事業單位進人哪些領導批准

① 機關事業單位新進人員工資審批表下面的主管單位和審批部門分別是指什麼部門

機關事業單位新進人員工資審批表下面的主管單位和審批部門，分別是指新進人員的單位的主管部門和新進人員工資審批表的審批部門。

比如說，某某人新進了一家醫院工作，他手裡的這張工資審批表需要兩個部門蓋章確認：

一是該醫院的主管部門即當地衛生行政管理部門；

二是由於新進的機關或事業單位人員的性質，決定了其工資核定是在當地人力資源和社會保障部門，因此該表格也就需要在該部門蓋章確認。

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五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

② 事業單位升副科長需要哪些上級領導同意

組織部門或者人力資源部門提出擬提拔的人選，最後都是要經過黨委討論同意才能通過。背後的事情你懂得。

③ 事業單位公示後，報人社局審批，具體審批什麼

1、公示後，人社局要進行審批和辦理入職備案手續。審知核內容一般是招聘單位主道管部門提交的體檢情況報告、擬聘用人員人事檔案（包括學歷、學位證書原件及復印件、檔案審查登記表、學歷驗專證報告等）、事業屬單位聘用人員審批表、事業單位擬聘用人員花名冊。
2、如果以很多單位一起招考的，那麼要等所有單位全部公示完畢手續送到人事局後才一次性批的，人事局每個月都要召開一次會議通過的。我這里有一次一個應屆學生在東北讀書，結果花了兩個月的時間才搞好。

④ 縣人事局招聘事業單位要報縣組織部批准嗎

如果招聘普通工作人員無需上報組織部，按照許可權，縣上組織部管副科以上幹部，如果招聘普通工作人員都需經組織部批准，那組織部豈不是要累死，最多把招聘方案抄送一下。

⑤ 事業單位人員轉崗必須上級主管單位批准嗎

事業單位人員轉崗必須上級主管單位批準的。市屬事業單位崗位聘用中，不同崗位的人員可以轉崗。要符合崗位任職條件且通過競聘上崗，由個人提出申請，經單位審核上報所屬主管部門及市公務員局審核同意後，可聘用到相應崗位，不過一個聘期內只能轉崗一次。

轉崗要求

轉崗聘用應本著工作需要、人崗相適和注重實績的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優，實行競聘上崗、按崗聘用。各級人社部門要加強工作指導，加大工作力度，指導事業單位有序開展轉崗工作。要加強監督檢查、跟蹤分析和評估，嚴禁無相應空崗而轉崗，對違反幹部人事紀律的行為應當予以制止、糾正。

⑥ 成立事業單位需要哪個部門批准

法律分析：事業單位是由編制委員會批准設立的。根據工作需要，由要成立事業單位的主管部門向編委會提出申請，編委會根據要成立的事業單位工作職能研究通過對機構，編制，領導職數，工作職能進行審定，通過後下達文件，即可成立該事業單位，也就是平時說的三定方案。因此事業單位是由編委會批准設立的。

法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》

第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。

第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。

第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。

第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

⑦ 批准事業單位設立的機關是哪些

如果是政府部門（人社局等）下事業單位，由政府部門申報，政府批復，編辦核批編制人數。如果是政府直屬的，政府申報，上級政府批復。事業單位（Institutional Organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

⑧ 事業單位人員調動要組織部同意嗎

不需要
事業編制調動需要縣一級的領導審批。縣域內鄉鎮間調動。因幹部管理許可權不同，又可分為科級領導幹部調動和一般幹部調動。科級幹部，由縣委組織部管理，調動分為主動爭取和被動調整。主動爭取，則是自己通過各種關繫到縣委組織部門匯報、疏通；被動調整，則是組織部根據工作需要調整鄉鎮領導班子。 另外，調動函需要調入單位領導的同意才可以調入，調出要調出單位領導的同意

⑨ 市人事局長能批准人進事業單位嗎

不能，許可權不夠。
現在事業單位逢進必考，必須經過考試合格，而且還需要市政府常務會議研究通過。
即使調動人員也需進入單位和原單位同意，市長批准。

⑩ 事業單位入編需要經過什麼程序

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。