事業編保險扣除多少

『壹』 事業編五險一金一個月大概扣多少

事業單位五險一金繳納比例如下：1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

『貳』 事業單位工資4000扣多少社保

事業單位工資4000扣多少社保

一般來說就是扣除幾百塊錢的一個社保費用，具體我們要看當地社保局的一個詳細的法規。

這是跟我們當地社保局的一個繳納基數有關系的，4000塊錢一般就是按照比較低的一個繳納基數去進行繳納，按照費用的繳納來說，很多地區的法規就是醫療保險，個人是繳納2%，單位繳納8%，養老保險的話是個人繳納8%，單位繳納12%，失業保險的話，個人一般是繳納1%左右，工傷保險和生育保險個人是不需要繳納的，只需要單位去進行一個繳納，算下來差不多就是幾百塊錢。

社保怎麼查詢個人賬戶繳費明細

第一，我們可以從支付寶上去進行查詢，我們輸入社保查詢之後就可以點擊進入，輸入我們個人資料，然後去進行一個查詢。

第二，我們可以通過微信進行查詢，一般從當地的社保局的官微上就可以查詢到我們的一個繳費的明細。

第三，我們可以通過社保局官網去進行一個查詢，可以看到我們歷史繳費的各項的信息。

第四，我們也可以撥打當地的社保局的電話去進行一個繳費的查詢，撥打12333去進行相應的咨詢。

第五，可以去當地的社保局，在櫃台去進行查詢。

『叄』 事業單位3500五險一金扣多少

一、養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
二、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。
三、失業保：單位2%，個人1%。
四、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間。
五、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
六、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『肆』 編制教師五險一金每月扣多少

教師繳納的五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。教師五險一金的繳費比例如下：1、養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%；2、醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%+3元；3、失業保險單位繳納比例：1%;個人繳納比例：0.2%；4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費；5、工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費。6、公積金：單位和個人都是工資的12%一般來說，公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金；民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律依據：《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『伍』 事業編五險一金一個月大概扣多少

法律分析：事業編五險一金一個月大概扣多少，根據各地區實際情況而定。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加)。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『陸』 事業編4000五險一金扣多少

失業工傷生育不用自己交，養老保險按照8%比例交，醫療保險按照2%比例交，公積金按照12%比例交，合計是888元。

五險一金計算公示：五險一金繳費基數乘五險一金繳納比例。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

根據相關規定在繳納住房公積金的時候，比例是不能低於5%，原則上不能高於12%，繳納的月工資基數，原則上是不能超過所在地區城市統計部門公布的上一年職工月平均工資的兩倍或者三倍。

事業編4000五險一金扣多少

『柒』 事業單位工資4000扣多少社保

法律分析：按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就是200元。你五險一金扣費600元。養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.75%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%,個人扣同樣比例。繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。

法律依據：《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。