事業單位多久選調

㈠ 事業單位服務期滿後一年只能考一次選調嗎

事業單位服務期滿後一年只能考一次選調。根據國家的相關政策，選調生考試每年只能考一次，要求應屆畢業生才能參加選調生考試，因此在本科畢業時可以考一次，在碩士畢業時可以考一次，在博士畢業時還可以考一次。若是在三支一扶、村官等項目中服務基層的，可以在期滿時考一次，若期滿繼續服務基層的，在崗期內每年都可以考一次。

㈡ 一般參加公務員或者事業單位多久才可以遴選或者選調

公務員一般都要滿兩年以上，鄉鎮要五年，相比之下事業編輕松點。

㈢ 雲南省省級事業單位選調啥時候開始

4月18日開始報名
一、選調崗位、職數及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行。
3.具有選調崗位所需的學歷(畢業證)、專業、資格及其他技能條件。
4.具有適應選調要求的身體條件。
5.年齡在45周歲及以下(1976年4月18日及以後出生)，高級職稱可放寬到50周歲(1971年4月18日及以後出生)，崗位表中有其他年齡限制的以崗位要求為准。
6.兩年及以上機關事業單位編制內工作經歷且現在編工作人員(不含工勤人員)，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。試用期內不定等次可視為合格(稱職)。
7.選調范圍為玉溪市的，工作單位須在玉溪市內(不含中央、省駐玉單位);選調范圍為不限的，不限工作單位所在地。
8.此次公開選調凡涉及時間計算的，以報名開始之日為准，特別說明的除外。
(二)不得報考的情形
1.任職試用期未滿的。
2.鄉鎮公務員和事業單位人員在鄉鎮最低5年服務年限或有其他最低服務年限未滿的。
3.受處分影響期限未滿的。
4.涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查，尚未做出結論的。
5.選調後即構成迴避關系的。
6.法律法規規定的其他情形。

㈣ 事業單位調動必須要5年嗎

不一定，具體需要看單位的情況，如果是有五年服務期的話，一般是需要在單位中服務滿五年才能進行調動的，但是如果單位有其他的安排，或者是其他單位需要借調人員，也沒有規定在五年內不能夠調動，一切需要服從組織安排。但是如果是自己的意願，想要調動到其他的單位，但是自己還未滿五年的服務期，那麼是不能調動的。

事業單位設置五年的服務期就是為了防止人員的的流失，在五年服務期內一般是不準許離職的，也不能考其他的事業單位或是公務員，除非是本單位辭退後才能進行其他的考試，或者是滿了五年服務期，才能離職或者調動。

事業單位調動必須要5年嗎

㈤ 事業編可以參加遴選嗎事業編可以參加選調嗎(二）

事業編可以參加遴選嗎?事業編可以參加選調嗎?繼續前文....

五、2019中央遴選報考范圍

(一)公開遴選

1.報名范圍：

(1)省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

(2)省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。

計算工作經歷年限的截止時間為2018年12月。

上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

(3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考處級以下非領導職務職位，須現任相同職務層次的職務。計算任職經歷年限的截止時間為2018年12月。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考副處級職位，年齡在40周歲以下(1977年12月以後出生);報考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1982年12月以後出生)，其中，報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職的年齡在32周歲以下(1985年12月以後出生)，現為科員的年齡在29周歲以下(1988年12月以後出生)。

(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。

(7)大學本科以上文化程度。

(8)具有正常履行職責的身體條件。

(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

(4)尚在新錄用公務員試用期的。

(5)法律、法規規定的其他情形。

事業編可以參加遴選嗎?事業編可以參加選調嗎?未完待續....

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㈥ 事業編選調是什麼意思

事業單位選調是指在事業單位有空編情況下，根據自身需要在一定范圍內通過公開競爭擇優的方式選擇調用外單位的事業編制人員進入本單位，是現引進優秀人才、解決用人緊缺問題的方法之一。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標准，採取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
事業單位公開選調和招聘的不同：
一、指代不同
1、事業單位招聘：事業單位進人引入了公平競爭機制。
2、事業單位公開選調：是黨政機關在空編情況下，根據自身需要在一定范圍內通過公開競爭擇優的方式選擇調用外單位的公務員，是現在各黨政機關單位引進優秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
二、作用不同
1、事業單位招聘：把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、事業單位公開選調：用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標准，採取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
事業單位招聘：事業單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性，禁止以各種名義規避公開招聘要求。
法律依據：《事業單位領導人員管理暫行規定》第十二條就有陳述，明確事業單位可以根據行業特點和崗位要求，選拔人員到單位任職，除了採取組織選拔、公開選拔、人才引進等日常方式進行，甚至可以探索委託機構遴選的方式開展。

㈦ 事業單位定編後本地區多長時間可以調動工作

事業單位定編後本地區多長時間可以調動工作的話
一般來說調動無時間限制,只要兩方願意接收

調動方法：調動一方面需要另一個單位有編制，願意接收你，另一方面要你自己本單位同意你調動

㈧ 事業單位選調一般在多少個工作日完成

全年工作日251天。
每一周的法定工作日為:5天 (原則上:自每周一至周五,周六和周日為工休日完全適用機關和事業單位).
一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定節假日=251天;
每一個月法定工作日為:251天/年法定工作日÷12個月=20.92天;
每日工作8小時,每周工作40小時.超出法定工作時間的工作為加班.