考得了事業單位不去會怎麼樣

㈠ 考上事業單位不去的後果

如果考的事業單位已經公示了，而你到期沒有去報道的話，是會被計入誠信檔案的。計入誠信檔案是會影響你以後幾年公職類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被計入誠信檔案的。

總的來說，這些單位考上了都可以不去的，但前提是，要在規定的時間或者程序之內放棄資格，才不會給自己以後考試造成影響。

㈡ 事業單位考上後不去，會不會 有什麼影響

沒什麼影響，除非以後還想進事業單位，否則基本沒問題。

㈢ 事業單位不去考試有什麼影響嗎

事業單位不去考試是不會受影響的，既不會納入誠信檔案，也不會影響下一次的報名考試，只不過如果由於個人的原因無法參加考試，報名費用是不會退還的。

目前公務員錄用考試各環節的不誠信情形主要有，在報名環節，有的考生惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，有的虛報、隱瞞有關情況以騙取考試資格或獲取「練手」機會。

情節嚴重的，如惡意注冊報名信息，抄襲或協助抄襲，給予5年內不得報考公務員的處理;情節較輕的，如提供虛假報名信息，在答卷(答題卡)上做特殊標記等，給予取消本次報考資格或者該科目(場次)考試成績無效的處理。

對構不成違紀違規的行為，如已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考，在報到環節提出放棄報考職位等，將納入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。

記錄誠信檔案的行為主要包括以下幾種：

1、情節特別嚴重、影響惡劣的，如串通作弊或有組織作弊、替考等，終身不得報考公務員。

2、情節嚴重的，如惡意注冊報名信息，抄襲或協助抄襲，5年內不得報考公務員。

3、情節較輕的，如提供虛假報名信息，在答卷（答題卡）上作特殊標記等，取消本次報考資格或者該科目（場次）考試成績無效。

4、對構不成違紀違規的行為，如已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考，在報到環節提出放棄報考職位等，將納入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。

㈣ 事業單位考上後不去，會不會有什麼影響

如果考的事業單位已經公示了，而你到期沒有去報道的話，是會被記入誠信檔案的。記入誠信檔案是會影響你以後幾年公職類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被記入誠信檔案的。

事業單位一般國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

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宗旨：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

對比：

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

㈤ 報了公務員或事業單位的考試，不去考有什麼後果，會影響以後繼續參加這些考試嗎

報了公務員或者事業單位的考試，不去參加筆試是很正常的一種現象，而且每年的考試都有很多缺考的人員，缺考是不會影響你以後繼續參加這些考試的。
出現以下幾種情況會被計入誠信檔案：
(一)除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。
(二)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，並記入誠信檔案。
(三)辦理錄用手續後，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
(四)根據有關規定，視情節輕重，對記入誠信檔案的人員分別給予相關處理。對違法違紀的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關法律法規處理。

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《中華人民共和國公務員法》

第四章 錄 用

第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條 報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

第二十四條 下列人員不得錄用為公務員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十五條 錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。

第二十六條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

第二十七條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。

第二十八條 公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

第二十九條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，並對其進行報考資格復審、考察和體檢。

體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

第三十條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。

公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

第三十一條 錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

第五章 考 核

第三十三條 對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

第三十四條 公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

第三十五條 對非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。

對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規定辦理。

第三十六條 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

第三十七條 定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

參考鏈接：中華人民共和國公務員法網路

㈥ 報名事業單位不去考試有影響嗎

沒有，報名事業單位不去考試沒有影響，不會對考生產生不良記錄，也不影響考生後續的公務員或者事業單位等報考。如果決定好要報考事業單位，在沒有任何不可抗力因素的情況下，努力備考取得好成績。

㈦ 參加事業單位考試如果被錄取了不去會有什麼後果嗎

一般在筆試進入面試環節，放棄不會有啥太大影響，但是如果後期已經出公示名單這種，放棄就會有影響，有的考試會明確寫明， 後期會幾年之內不能再進行報考，所以建議衡量好再做決定

㈧ 報考事業單位不去考試有影響嗎

沒有。
報考事業單位不去考試是沒有影響的。不去考試不會對考生產生不良記錄，也不影響考生後續的公職類考試的報考。
事業單位是指受國家機關領導、不實行經濟核算而由國庫開支經費的部門或單位。與「企業單位」相對而言。如學校、醫院、某些研究所等都屬於事業單位。