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事業單位3級轉專業技術怎麼算
發布時間：2022-12-29 10:26:29㈠ 事業單位管理崗位轉到專業技術崗位任職年限怎麼計算
任職年限當然是按在崗工作時間計算的。這個沒有什麼文件規定，這是常識。因此，你的技術崗位任職年限要扣除在管理崗位的年限。 當然，你連續計算，很可能矇混過關。但是，如果人事局在審核中查出，會以弄虛作假處理，你將得不償失！
㈡ 關於事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位
專業技術屬於幹部編制，工勤崗位的人員可以通過競爭上崗獲取幹部身份。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。
事業單位管理崗位的任職條件：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
㈢ 事業單位專業技術人員崗位等級如何晉級
通過職稱評選晉升。事業單位的專業技術人員是通過職稱的評選來晉升的。
專業技術崗位是從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位按高級、中級、初級，設13個等級。
高級崗位由高至低分為1至7級，其中正高級崗位為1至4級，副高級崗位為5至7級，中級崗位由高至低分為8至10級，初級崗位由高至低分為11至13級，其中13級為員級崗位。
一、事業單位專業技術人員薪級工資定級根據：
1、事業單位薪級工資按可計算工齡的在校時間和工作時間定級
2、事業單位專業技術人員薪級工資定級，主要體現工作人員的工作表現和資歷。
二、薪級工資標准由相應的「薪級」確定：
1、對專業技術人員和管理人員設置65個薪級；
2、對工人設置40個薪級；
每個薪級對應一個工資標准，而「薪級」需要由「不同級別的崗位上的具體任職限」和「套改年限」兩個信息確定。
崗位工資制度是一種與現代企業制度相符合的薪酬管理辦法，具有較好的分配激勵作用。
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