事業編百分之八十是多少

⑴ 事業單位試用期的工資

《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並重申試用期工資不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

⑵ 現在國家規定事業單位工資多少

中央已發文：事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師（副高）2.8萬元／年，中級2.3萬元／年，初級1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。待實行新的崗位聘任後，再按技術等級發放。

績效工資

中央已發文（國發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績效工資

人均：中學高級教師（副高，處級）2.8萬元／年

中級（高級工，科級）2.3萬元／年

初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年

員級1.1萬元／年。

從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。待實行新的崗位聘任後，再按等級發放： 管理崗位 五級（正處）30000元／年 六級 26000元／年 七級 23800元／年 八級 19600元／年 九級 15800元／年 十級 11400元／年 專業技術崗位 五級 34000元／年 副高（中高、副教授）六級 32000元／年 七級 30000元／年 八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高） 九級 24800元／年 十級 23800元／年 十一級 19600元／年 初 級 十二級 15800元／年 十三級 11400元／年 事業單位績效工資表勤技能崗位技 術 工 一級 26000元／年 二級 24800元／年 三級 23800元／年 四級 19600元／年 五級 15800元／年 普通工 11400元／年

事業單位工作人員績效工資暫按以下辦法實施。
一、分配原則 1、要充分體現按勞分配，多勞多得的原則，不得平均發放； 2、發放項目要根據單位的主要工作任務來設置，檔次按照工作的責任大小和難易程度等具體情況劃分，適當拉開差距； 3、績效工資的發放標准要在認真測算的基礎上制定，不得突破核定的總額。
二、制定方案 根據上述精神，各事業單位要結合實際，制定績效工資的分配方案，經主管局審核後報區人事部門審批。
三、申報項目 1、各單位上年度12月份在編在崗工作人員的崗位工資和薪級工資總額； 2、綜合補貼170元/人(1個月)； 3、上年度12月份職務崗位津貼（包括基礎津貼35元,2007年1月滿30年的科員按科員執行職務崗位津貼）(1個月)。 4、原津貼比例高出30%的部分按2006年6月份職工職務工資(原固定部分)總額核定,其中2006年7月1日至2007年12月31日期間退休、死亡及新進人員不作增減[計算辦法：套改前本單位全部職工一個月原固定工資部分×（原單位活工資比例÷原單位固定工資比例-30%÷70%）]； 5、中小學校中的管理人員和工勤人員原享受提高10%的部分[計算辦法：單位管理人員和工勤人員2007年12月份基本工資總額×10%]。 6、補報2007年度績效工資總額,包括： （1）2007年十二月份在編在崗工作人員一個月的崗位工資、薪級工資、綜合補貼和職崗津貼總額（2007年度一個月的年度考核獎）; （2）2007年度績效工資總額中原津貼比例高出30%的部分[計算辦法：套改前本單位全部職工一個月原固定工資部分×（原單位活工資比例÷原單位固定工資比例-30%÷70%）]； （3）2007年度績效工資總額中中小學校的管理人員和工勤人員原享受提高10%的部分[計算辦法：單位管理人員和工勤人員2007年12月份基本工資總額×10%]。
四、申報材料 1、2006年6月、2007年12月份工資發放明細表； 2、事業單位編制簿； 3、績效工資分配方案； 4、績效工資審批表一式四份。
五、審批時間 各單位接本通知後即可按審批日程安排時間(附件2)申報，2008年度績效工資審批表經主管局審核後報區人事部門審批。
六、其它 2006年7—12月中小學校中的管理人員和工勤人員享受提高10%部分的績效工資可在申報2008年度績效工資時一並核定。

⑶ 百分之80%等於幾

「百分之80%」即百分之百分之八十，即 0.8%，等於 0.008。計算方法：「80%」為「0.8」，「百分之80%」就是「0.008」。

百分比是一種表達比例，比率或分數數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.7。所以百分比後面不能接單位。

在小學課本中，百分數的定義是：表示一個數是另一個數的百分之幾的數，叫做百分數。

日常生活中的百分數：

（1）電視里的天氣預報節目中，都會報出當天晚上和明天白天的天氣狀況、降水概率等。如：今晚的降水概率是20%。

（2）發布調查研究結果時對實驗對象宏觀的描述。如：某實驗得出結論，經常看簡訊的人智商會下降10%。

（3）表示某物某性質的能力大小或具有某性質的概率如：出油率=油的質量/物體總質量×100%，發芽率=發芽數/播種總數×100%。

以上內容參考：網路-百分比

⑷ 百分之八十是多少

百分之八十也就是80％。換算成小數是0.8。用分數表示為五分之四。百分之八十，也就是一百分之八十，約分後得到分數五分之四；兩者相除得到小數0.8。

⑸ 百分之八十是多少

百分之八十就是80%。

具體回答如下：

100x80%

=80

百分數與小數的互化：

（1）百分數化小數：去掉百分號，小數點左移兩位。如：75%可化為0.75。

（2）小數化百分數：加上百分號，小數點右移兩位。如：0.62可化為62%。