① 行政管理崗具體都是做什麼工作
行政管理崗其實是一個管理與服務並存的崗位，它既統籌公司的管理和制度，和領導保持一線的接觸，又要做好內勤和服務，為員工打造一個沒有後顧之憂的工作環境，所以行政管理崗的招聘看似沒有要求，實則全是重點。
一、沒有規矩不成方圓。
一個公司的規章制度和管理規范是否正規健全，就要看行政管理崗的能力和方向了，所以制定、修正一個既嚴謹正規又不苛刻人性的管理制度是行政管理崗位的首要工作。
二、領導的「小秘書」。
雖然行政管理崗不是上層領導的貼身秘書和助力，但是每次會議的統籌、記錄、存檔、匯報和跟進是行政管理崗位的必要職責，且不容忽視。
三、公司的「保險櫃」。
公司、領導的一切相關證件、文件都會在行政部門保管、出借，保證它們明細清晰、年檢及時、數據無誤是行政崗的工作之一。
四、員工的「大管家」。
任何後勤保障類的工作是行政管理崗最瑣碎的事務之一，比如固定資產采購和盤點、辦公用品的統計和發放、車輛和司機的管理及調度、工作環境的維護和檢查等，都是事無巨細的工作內容。
除此之外，行政管理崗還有很多細碎復雜的工作，看似是一個入門級的職位，但是想要做到「上下通吃」井井有條並不容易，但凡沒點能力，都會覺得工作如同一盤散沙，毫無章法。
② 行政是做什麼的
行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。
同時，行政單位不同於事業單位，不要混淆，二者是有區別的。具體區別如下：
(1)內涵不同--行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公共服務的部門，是社會服務組織。
(2)擔負的職責不同--行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
(3)編制和工資待遇的來源不同--行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。