事業編職稱怎麼查

A. 事業單位職稱有哪些怎麼評職稱

事業單位職稱分三級：

⒈助理級:

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

⒉中級:

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

⒊高級:

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

事業單位的工資是跟職稱掛鉤的，初級是不給加工資的，中級職稱是副科級待遇，高級是副縣級待遇。當然職稱考試有很多種 ，比如：主任技師、副主任技師、主管技師，技師、技士；主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士；葯師與前同；主任醫師、副主任醫師、醫師、醫士；研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員；編審、副編審、編輯、助理編輯、技術編輯、助理技術編輯、技術設計員；高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員；高級會計師、會計師、助理會計師、會計員；高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、技術畜牧員；高級獸醫師、獸醫師、助理獸醫師、技術獸醫員、高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業技術員；高級工程師、工程師、助理工程師、技術員；高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員；研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員；教授、副教授、講師、助教等，根據你的專業和日常工作來考適合你的就可以了。

職稱評定材料清單

⒈《專業技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

⒊專業論文和業務工作總結。

⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。

⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》;

⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

專業論文要求:

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結合本人工作和崗位實際。

⑶字數不少於 3000 字。

業務工作總結要求:

⑴要把自己工作的經歷寫清楚。

⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。

⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

⑷字數不少於 1500 字。

(1)事業編職稱怎麼查擴展閱讀：

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

B. 在什麼地方可以查到事業單位中級職稱

一般職稱的評審機構都是人事局的，如果是在人事局評審的就在人事局查詢了。

C. 事業單位上班， 想考職稱，怎麼考

事業單位的職稱是評聘結合的
1.
主要看你單位有多少職數了，比如你單位工程師職稱的職數有5個，那麼已經是工程師的人已經有5個了，那麼即使你評上了工程師，那麼也不能被聘，只有既評又被聘的才能拿那個職稱的工資。所以你在評職稱之前先去了解你單位的職數。
2.
不能考與崗位不匹配的職稱。另外比如你單位只有農藝師的職稱（我只是比如），而你的專業是法律，那麼你就走不了專業技術路線，只能走管理崗位。

D. 在哪裡可以查到自己有沒有事業編制

在人事許可權管理部門可以查到自己有沒有事業編制。要查有沒有事業編制，可以先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

《事業單位人事管理條例》第五條：國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

《事業單位人事管理條例》第六條：事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

《事業單位人事管理條例》第七條：事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

《事業單位人事管理條例》第八條：事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

綜上所述正常情況下編辦對管轄范圍內的機構編制實行實名制管理，專門成立的電子政務中心負責具體管理此項工作，也有專門的「機構編制實名制系統」，真實詳實記載轄區內機構編制使用情況。

在編制實名制系統中也可以查到自己有沒有事業編制，各單位工作人員有兩個庫，一個是「在編」人員資料庫，按核定的編制如實記載使用編制人員信息；一個是「非在編」人員資料庫，記載因超編、個人身份等原因，不能使用編制的人員信息。

(4)事業編職稱怎麼查擴展閱讀：

事業編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

事業編制實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

E. 事業單位職稱級別一覽表

事業單位的職稱級別分十幾個等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然後就是中級職稱八九十。再往後就是初級職稱了。

其中專業技術崗分為十三個等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業技術崗的晉升是通過職稱評聘來進行的 。正常情況下，剛進入事業單位的人員都是13級，而試用期過後轉正定級的時候可以定為12級。

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

F. 2012事業單位職稱成績在哪裡查詢

應該在網上能看到的

G. 建築中級職稱怎麼查詢

問題一：建築工程師職稱在哪裡查詢 建築工程師職稱查詢應該到本省的人事信息網查詢。也可以通過國家職業資格證書全國聯網查詢，查詢鏈接：zscx.osta/
建築工程師分為一級和二級兩種，主要負責建築物的外觀設計、環境設計、綠色環保以及藝術各個方面。目前國內建築工程師人數非常少，需求量很大，是國內建築行業的稀缺人才。
報考條件：
建築師對專業背景要求非常強。一級注冊建築工程師要求如報考者專業背景適合還必須從業2年至10年之間不等；如報考者專業背景不適合，則必須從業滿15年而且具有豐富的項目負責經驗。而二級注冊建築工程師的報考條件則相應寬松一些。今年考試時間為5月10日至13日。
考試方式：全國一級注冊建築師執業資格考試由國家建設部與國家人事部共同組織，考試採用滾動管理，共設9個科目，單科滾動周期為5年。

問題二：如何查詢土建工程師職稱證書真偽 一般的都是在地方人事網站查詢，但是都是近幾年的，太早了無法查詢

問題三：建築類職稱證書在哪個網站查詢 當地的人事網 應該可以查詢 因為評職稱和組織職稱考試的 都是人事局辦的 寧波這邊是這樣的 查到請採納下

問題四：我在2014年取得建築工程中級職稱，怎麼在建設人才網職稱查詢系統查詢不到？是否已作廢？ 你好・
首先，我想你問下你是參加的土建中級職稱考試嗎？如果是的那麼建設人力資源網和住建廳都是可以查到你的證書信息噶。
其次，土建中級職稱現行不用繼續教育的，可以無限制的使用，但是後續也會改革出台延期的文件，不過出台時間還是未知數。
查詢的時候你是不是把信息輸入對了・ 不需要把身份證號和證書編號全輸入進去的 只需要輸入其中一項就可以的
希望可以幫助到你・

問題五：請問：怎樣查詢中級職稱證書真偽 - 工民建築 工程師 ? 中國民族建築研究會是合法的民間組織，她發給的資格證書相當於會員證書，和職稱不同，但該協會入會是有一定門檻的，需要中級以上職稱才能申請，所以說，該證還是挺有含金量的，你要是查詢的話，直接查詢你朋友是否為工程系列高級工程師就行了，去住建部官網查詢。

問題六：中級工程師證怎麼查真假 1、可以通過發函或電話查詢（電話查詢一般是通過114號碼百事通，查詢到發證機關的電話號碼進行查詢。
2、通過證書編號查詢，我們國家對職稱證書有詳細的證書編號，每個省份的證書也有詳細的證書編號管理。
舉例：以山東省職稱證書為准： 證書編號：魯 130110010001 魯為山東簡稱。
1-2位為評審年度 在這里13為證書發放年度為2013年。
3-5位為專業技術資格代碼 在這里011為高等學校系列 教授職稱。
6-8位為評審委員會代碼 在這里001就是指山東省高等學校教師職務高級評審委員會 9-12位為該系列證書發放編碼 在這里0001就是該系列第一本證書。

問題七：如何查詢中級職稱的真偽？ 各省市人事局頒發的中級職稱證書在相關網站可以查詢，但是大型國企自己頒發的職稱證書無法查詢，如需要查詢，去當地住房和城鄉建設委員會行業管理科查詢，可辨真偽

問題八：土建類中級職稱怎樣辨別真偽? 1、職稱分是那個層次5個級別。三個層次為：初級、中級、高級；五個級別分別為初級的助理和員級（技術員等）、中級、高級的分副高和正高。
2、職稱資格證書的取得。有認定、以考代評、評審、考評結合四種，初級可以通過認定和考試取得；中級主要通過評審和考試取得；高級主要通過考評結合方式取得（先通過考試，再通過評審）。
3、專業技術職務任職資格的取得。以考代評方式取得的職稱資格證書，在國有企業事業單位任職資格的取得還要通過報送相應資料（職稱英語合格證、計算機等級證書、論文、業績材料等）經單位確認後才能取得，一般民營企業的國有企事業單位非正式錄用的只要有職稱資格證書即可取得相應等級的專業技術職務任職資格。通過正式評審和正式認定方式取得的職稱資格證書，一般評審通過取得相應等級的專業技術職務任職資格。
4、職稱資格證書評審的管理。初級一般由縣或市設區的人社部門組織評審；中級一般由市人社局組織評審；高級一般由省人社廳組織評審。以考代評或考評結合的考試，一般由人社廳委託省專業主管部門組織考試。如土建職稱就是省住房和城鄉建設廳組織考試。
5、職稱證書的查詢。
(1)外網查詢：能通過互聯網公開查詢的等級證書目前有三類：
①以考代評的初中級職稱證書可在先關主管部門網站查詢，如土建初中級職稱可通過「湖南建設人力資源網：hnjsrcw/查詢」。
②考評結合、評審、認定方式取得正、副高級職稱證書可通過「湖南人力資源社會保障公共服務網：hn12333查詢」。
③助理級別的職稱評審可在湖南人事代理網：hnrcsc/查詢。

問題九：建築類中級職稱有哪些 職稱專業分類對照表
房屋建築工程類 建築 市政公用工程類 路橋 安裝工程類 機械 建築智能化工程類 網路 其他工程類 安全 其他工程類 安全管理
土建 市政 機制 系統 采礦 材料管理
工民建 道路 機電 電子 測繪 材料檢驗
建築工程 橋梁 安裝 自動化 測量 地質勘察
建築施工 橋隧 暖通 計算機 地質 工程管理
建築管理 公路 水暖 無線電 工程 工程力學
房建工程 隧道 電氣 智能化 管理 工程造價
土木工程 給排水 水電 電子技術 化驗 工業工程
土木建築 村鎮建設 設備 電子通迅 環保 廣告管理
施工管理 城鎮建設 管道 自動控制 監理 規劃設計
建築設計 市政施工 設備安裝 通信設備 建設 化學化工
土建管理 道路橋梁 水電安裝 通信工程 結構 技術管理
土建施工 城市道路 製冷安裝 電氣自控 經營 檢測儀表
建築施工 道路與橋梁 電氣工程 電子電器 礦建 建材檢測
土建環保 土建給排水 電氣自控 建築電氣 勞動 建築材料
電子工民建 市政工程管理 機電安裝 電子自動化 勞資 建築建材
建築施工管理 市政建築施工管理 建築電氣 無線電設備 力學 建築設計
土建水電管理 城市公路與道路建設 維修機械 建築智能化 林工 建築預算
工程技術土建 機械維修 汽車 交通工程
工業與民用建築 消防工程類 消防 水電工程 輕紡 交通土建
工民建與給排水 消防安裝 工程機械 建築裝修工程類 裝璜 燃氣 科技管理
施工技術與管理(土建) 消防設備安裝 建築水電 裝飾 施工 科研裝備
工民建施工管理 通風空調 建築裝修 水工 礦山測量
建築施工技術管理 建築電器 工藝美術 水利 礦山建設
鋼結構工程類 鋼結構 ......>>

問題十：中級工程師在哪裡評審怎樣能拿到建築中級工程師證書 以工程類中級職稱,高級職稱為主，主要專業有：建材、采礦、測繪、建築安裝、通信工程、市政道路、建築裝飾、機械設備、建築工程管理、交通工程、岩土工程、建築工程、建築施工、鋼構工程、室內設計、電力工程、建築設計、裝飾裝潢、工程測量、工程概預算、土木工程、市政工程、給水排水、采礦工程、地質工程、道路與橋梁、機械工程、自動化工程、船舶機械、路橋機電工程、暖通工程、電器工程、電子信息工程、計算機通信、水電安裝、水電工程、水利水電工程、園林綠化、環境與藝術、醫葯工程、紡織工程、食品工程、城市規劃、冶金工程、公路交通、船舶工程、熱能動力、電氣自動化、通信工程、計算機技術、環保工程、環境藝術、化工工藝、園林工程等。申報城市圈職稱為主，網上公示，有批文、證書、檔案齊全，可電話查詢。一寸彩照八張，身份證畢業證、初級職稱復印件各兩份。填寫申報表，提交專業工作簡歷。中級工程師申報條件（同時具備）：1.本科學歷5年以上工作經驗；或大專以上學歷，7年以上工作經驗；或中專學歷8年以上工作經驗；或高中學歷10年以上工作經驗。2.取得助理職稱4年以上。證書由湖北省人事廳頒發，地級市人事機構評審並蓋印，證書全國通用。申報如不通過全額退費。簽訂合同，保證拿證！

H. 事業單位如何查詢編制內各級職稱的數量和缺編情況

你好，這個信息一般是不公開的，所以暫時沒有合適的網站給咱們公開查詢。你倒是可以根據事業單位行政級別的人員配備標准，對比一下你們單位的人數，看看差幾個。

I. 事業單位職稱有哪些

事業單位職稱有三級，分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作一年以上;二大專生，從事專業技術工作二年以上;三中專生，從事專業技術工作三年以上;四高中生，從事專業技術工作七年以上;五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。

2、中級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上;二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上;三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上;四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱評定方法

一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上;二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上;三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

J. 剛進入事業單位，職稱該怎麼評

職稱不都是參加國考才獲得職稱的嗎、還能評呢？

目前， 事業編制和行政編制不論是經濟待遇還是政治待遇上，差距都已經越來越大 。政治待遇是普通事業編幹部想都不敢想的了，而經濟待遇上，通過評職稱增加工資應該是廣大事業編幹部最後的一點念想了。

題主剛進入事業單位，就已經有目標了，應該還是比較上進的人。但首先你需要了解自己的編制類型， 事業編分為參公事業編和普通事業編 ，如果是參公事業編，那就非常好，基本就等同於公務員，只是不能夠評職稱了； 如果是普通事業編，還分為管理崗、專技崗和工勤崗三種崗位 ，只有聘用在 專技崗位 的人員才可以評職稱。

至於職稱， 如果是評審的話每年各個地市都會統一組織進行 ，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求； 還有一部分職稱，比如計算機、經濟等是通過以考代評 ，每年全國都有相應的考試，考過以後就相當於評審通過。

不過現在實行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。 本科生只要轉正定級後就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數專技人員一輩子的痛了。事業單位內，各個級別職稱的數量是一定的，比如單位有十個專技崗，可能高級職稱只有2個，中級職稱只有4個，剩下的都是初級職稱， 如果你前面有4個人已經聘用在中級職稱，那麼你只有等他們退休或者調離後才有希望從初級職稱聘用到中級職稱 ，而事業單位調離的情況一般是比較少的，因此如果他們都還年輕，如果你的前面還有其他同事在排隊，那麼 你可能到快退休的時候才能聘上中級職稱，甚至退休是都聘不上。

現在事業單位在改革，職稱這方面國家應該也有一定考量，不過政策的調整都是需要時間的， 如果有能力的話，還是趁早考公務員才算真正的上岸。

職稱評是評，聘是聘，能評上職稱不意味著能聘任上，我簡單以事業單位為例來說一下具體問題：

職稱其實是對專業技術人員水平、能力以及成就的評估，能夠反映專業技術人員的具體工作層次。

事業單位分為三個崗位，即工勤崗、專技崗和管理崗，工勤崗的晉升是以職業技能等級為標准，專技崗對應的是專業技術職稱，管理崗則是職級。因此，事業單位專業技術類崗位的工作人員有考取相應職稱的必要。

取得職稱的方式分為幾種，分別是認定、評審、以考代評、資格對應等等。

認定和評審，主要指一些具備相應評審資質的單位，可以對一些具備相關專業能力的員工進行綜合評審，評審材料經評委會審核，由專業評委進行投票確認是否符合相應資格。

以考代評指的是類似會計師、經濟師、審計師這些國家明確規定通過相應考試後，取得相應職稱資格的。以考代評的，不需要再進行二次評審。

資格對應指的是形式相近的類似幾個資質之間是可以相互對應使用的，即很多認定上，具備中級會計師就視為具備了中級審計師資格。

事業單位聘任職稱是有相應規章制度的，具體流程以本單位為准，我這里只說說通用的幾點考量。

正如開篇說到的，很多單位受制於指數、層級等等原因，存在評的多，但聘的少現象，很多人具備相應資質，但沒指數無法全部聘任。同時，需要注意的是事業單位聘任類似於幹部的選拔，但程序上相對寬松。最後，還需強調的是，聘任上相應的職稱，並不意味著你變成了領導，只是享受相當級別的薪酬待遇，行政職級並不提升。

事業單位分為管理類事業單位和專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位才有職稱評定一說。因此，在進入事業單位之前，要了解清楚自己的發展方向，如果進了管理類事業單位，不管是什麼專業，不管學歷高低，也不管原來是否有職稱，都沒有評職稱一說，這個要弄清楚。

其次，在專業技術類事業單位，技術職稱評定，也要看專業方向。如果符合專業評定，按相關規定，本科畢業實習期滿，就可以評定助理職稱，評上後四年可以參加中級職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級職稱。學歷在職稱評定中非常重要，比如碩士研究生，沒有實習期，直接就可以評定助理職稱，三年就可能評定中級職稱。

同樣的，對於管理崗位人員來講，本科畢業實習期滿，就可以評定為管理崗八級，研究生沒有實習期，直接定為管理八級，兩年後就可以晉升管理七級。

題主說的應該是專業技術人員崗位。

專業技術人員崗位可分員級，初級(助理)，中級，副高級，正高級。

正常夠5年可評上一級(破格3年)。

具體評聘方法各市不一樣，有的評聘相結合，沒空崗不讓參評。有的評聘分開，夠條件可參評，但沒崗聘不上。

具體事宜還得到人社局職稱科詳詢。我只能幫你這些。

進入事業單位，想走職稱路線，必須搞清楚以下幾點：

一是單位是否設置專業技術崗。 參公管理事業單位按公務員法管理，不能走職稱；有些事業單位，如行政管理服務中心、老乾中心等，不設專業技術崗，都是管理崗；有些事業單位則管理崗和專業技術崗都設有。

二是專業技術崗的設置數量和類別 。職能單一的單位和絕大多數小單位一般只設置一種職稱專業，如黨史研究中心只設出版專業，專業技術崗從低至高依次為助理編輯—編輯—副編審—編審；職能多的單位如財政局、水利局等內設的事業單位則設有多個職稱專業，有的還分為主崗和輔助崗。同等資歷條件下，主崗技術人員可能優於輔助崗技術人員晉升高一級職稱。

三是職稱專業聘用條件。 初級職稱一般直接認定，進入事業單位渡過試用期後，單位人事部門會給您到人社局辦理聘書；晉升中級職稱，首先要在初級專業技術崗上工作一定年限，其次是看職稱專業是考還是評。有些不用考，如檔案專業、政工師專業、教育系統專業，有些專業，如出版、經濟師、建築師等是需要參加考試。考試合格後，獲得職業資格證書，才會有資格參與競聘崗位。至於高級職稱，基本都是評，好像有部分專業開始推行以考代評。

此外，還要看單位專業技術崗的崗位使用情況，即沒有空崗不能參與競崗或參評。 進入事業單位，如果恰巧初級專業技術崗也都滿崗的話，那就不能認定專業技術崗，只能在管理崗；只有中級的專業技術崗有空崗時，符合條件初級專業技術人員才能參與競聘或評比。同理，中級職稱晉升副高級職稱亦是如此。

剛進入事業單位，職稱該怎麼評？

首先了解下事業單位評職稱的是哪些群體。 事業單位在崗位設置上共分管理崗、專業技術崗、工勤技能崗三個類別，其中管理崗走職員級別，從低到高共十級，屬於行政職務序列，不存在職稱的問題；工勤崗在崗位等級上分初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等幾個類別，也不存在職稱問題。也就是第三類的專業技術崗人員存在初、中、高等職稱級別。同時又細分為13個等級， 初級崗位又分 十三級至十一級， 中級崗位又分 十級至八級， 高級崗位又分 七級至一級。

下面我們重點說說專業技術崗位職稱評定的崗位。

專技崗最低級的是13級，也就是初級崗中最底層級。對於剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正後可定為初級，也稱助理級，如果是大專學歷則工作滿兩年後才能定位初級職稱。下步，初級評中級中間則需要五年的工作經歷。對於你來說現在重點是考慮評定初級職稱的問題。

還需要考慮的問題是，你所學專業對口的是哪個類別的職稱。比如有工程師、經濟師、會計師等等，一般都會有專業對口的要求。無論哪種，職稱級別都是和工資待遇掛鉤的，這也是事業人員很重視職稱問題的原因。你可以結合自己所學專業和從事工作來選擇。

接下來要說的是職稱的比例問題。 現在事業單位實行 評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱後就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今後有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。

進入到事業單位，職稱怎麼評？我覺得應該按以下步驟來進行

首要的就是要確定自己職稱的方向，主要從三個方面來考慮。

1、單位行業。單位必然有主系列，輔系列之分，我們就要詳細了解，單位行業和之前的評審聘用情況，進行判斷。比如農業行業，那麼首選的還是農藝師、畜牧師，之類的，一方面行業對口，另一方面工作中也容易有論文、表彰獎勵等材料。

2、個人專業。還是從個人專業考慮，目前部分職稱序列，還是對專業有要求，那麼就需要找到自己專業匹配的序列，或者進行二次學習，讀在職學歷。

3、難易程度。這個要綜合分析，比如以考代評類的職稱，或者單位對申報名額限制等因素綜合分析。

確定方向之後，就是查找相關的要求，要做到瞭然如胸，知道該准備什麼，自己欠缺什麼。

第三步就是積極准備了，評審類的職稱，積極准備材料、論文、成果、表彰獎勵等，准備評審。

考試類的，就要及時查詢考試通知，及時報名，參加考試。

教育系統的職稱是評的，衛生系統的職稱不評是要考的。

晉升職稱有許多條條框框限制。教師的職稱和醫生一樣，起步是初級職稱，包括三級教師和二級教師兩個檔次。取得二級教師職稱在滿5年後可以評中級職稱即一級教師。取得一級教師資格後，工作滿5年可評副高職稱，即高級教師。還有正高職稱，但一般中小學教師沒機會參評。

評職稱條件各省市的具體要求還略有不同。如果你是教師，平時多參加各種說課，公開課，論文等比賽，評一級教師和副高職稱還需要有結題的課題研究。

專業技術職稱需要達到一定條件一步一步來，但是有的單位為了留住人才選用來迂迴的辦法，讓你享受職稱待遇，注意是享受。