A. 在調查我們公司和工作機會時的體驗如何*
企業調查報告心得1
隨著國家對職業技術教育的不斷重視，職業技術教育也呈現快速發展的趨勢。學校要想快速穩健的發展必須要有一支具有較強專業素質的教師隊伍。因此，有效地提高專業師資隊伍的專業素質，促進職業學校的進一步發展，國家組織了這次青年教師下企業鍛煉的實踐活動。我有幸作為機械加工專業的教師參加了有張家港職業教育中心校和江蘇新美星包裝機械股份有限公司聯合承辦的實踐活動。在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受企業管理人員和技術員工的指導和要求;自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。
具體工作中，我與參訓老師一起深入企業生產一線實踐鍛煉，從基層操作工作做起，經歷金工事業部、含非事業部、流體事業部、包裝事業部、灌裝事業部和生產管理部等六個部門，全面了解了企業經營管理狀況、業務范圍、運作方式;學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標准等基本情況;實踐機械裝備企業的真實工作環境、崗位職責、任職條件;熟悉企業所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法;
一.實習企業介紹
新美星，*高端液體(飲料)包裝機械專家與領導者。致力於為全球液體飲料工廠提供有競爭力的全面解決方案和服務，為客戶創造最大價值。今天，新美星擁有兩大研發、製造工廠，佔地面積超過15萬*方米，是*最大的液體(飲料)包裝機械研發與製造基地。公司總部位於國家級經濟技術開發區—張家港經濟技術開發區，與多條高速公路及國際機場相鄰，交通便捷。公司業務涵蓋飲料、酒類、調味品和日化用品等四大領域。至今，已成功為可口可樂、百事可樂、達能、雀巢、娃哈哈、康師傅、三得利、達利、中富、統一、銀鷺、怡寶、景田、椰樹、奧克、加加等國內外著名液體(飲料)工廠提供了優質的設備和完善的服務，產品同時銷往歐洲、東南亞、中東、美洲、非洲等70多個國家和地區。
二、實習內容
1、包裝事業部：了解包裝的各道工序的加工圖紙及工序、生產進度與安裝工藝、物流申請流程及工序定額與工時的知識。如：大電箱的裝配、軸承組件的裝配、理瓶部件的裝配機器人裝箱機等。
2、吹罐事業部：了解灌裝機安裝基本常識和整個安裝過程、熟悉吹瓶機的基本原理和運行調試工藝流程、掌握部分零件的裝配。如：灌裝閥、旋蓋頭、瓶夾和升降總成等。
3、含非事業部：了解啤酒機、易拉罐、含氣飲料等機器的基本結構有機工作原理、掌握部分零件的裝配。如：等壓灌裝閥、啤酒閥、排氣控制組件等。
4、金工事業部：了解車間崗位設臵及設備的概況、參加普車、鉗工、數車、加工中心、銑床、鏜床、刨床、磨床和插床等設備的使用及維護。參與了部分工件的加工。如：排氣套、連接板、螺桿和調節桿等。
5、流體事業部：了解殺菌機、無菌氣、消毒液調配、CIP清洗、水處理系統等機器的裝配、了解設備製作過程和品質的注意事項。如：殺菌機的裝配、CIP清洗等。
6、生產管理部：設備科、外協科、電氣科、質檢科和設備科的實踐。
三、學習思考和提高
1.中職教育教學理念的新突破
下企業實踐，像企業工作人員一樣上班下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業相關崗位職責、操作規范、用人標准與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為准確定位人才培養目標和人才需求規格、重構物流專業課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現教師重構課程教學內容能力的新提高。
2.豐富了專業教學資源
下企業實踐，教師們了解了機械裝備行業的現狀和發展趨勢，熟悉了企業的現場環境。收集了崗位操作技能、作業流程中的有關單證，進行了詳細的生產過程記錄，並且拍攝了照片。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫;另一方面，這些資料還可充分應用於專業核心課程的建設，以利於提高教學質量。
3.實踐經驗的獲得促進教學水*的提高
對下企業實踐，我們提出了要求，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了機械裝備行業先進的設施設備，凡在專業教學資料中講解的設備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，並且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。
另外,教師們還切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什麼地方,得出了要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：
一、動手能力很重要
企業需要的是技術熟練的工人。因此，作為職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位臵，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓後馬上進入正常工作，給企業帶來穩定和及時的'利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地*和各級教育部門、各職業學校也要從本地實際情況出發，從各學校的辦學實際出發，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合辦培訓基地。採取校際間實踐教學資源的優化配臵和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數學校基地建設的資金缺口難題。
二、教材改革很重要
要真正發揮實踐教學基地的作用，就必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點———中職生就是由於學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續強*材的知識系統性，勢必會引起學生的反感。開發校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出於自發的一種選擇。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業學校之間的競爭中展現自己的亮點，在同行競爭中立於不敗之地。
三、要抓教師素質建設
沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有高質量的職業教育。職教師資隊伍仍然是當前制約職業教育發展的一個突出環節，教師的數量、素質、結構以及管理都還難以適應職業教育改革發展的需要。要著力提高中等職業學校教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力，要以提高專業教師實踐教學能力為重點，著力培訓一批具有「雙師」素質的專業骨幹教師。對學生要求如何如何，但教師的水*達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓教師接受最新技術的培訓，各學校要定期派一些教師到企業或其它地方去吸收新知識，了解新的技術需求，並將之融化到*時的教學中去。
四、要搞好中職學生的職業生涯指導工作
中職學生的年齡一般在十五六歲至十歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業學校的社會地位也日見低下，中考後半段考分的學生進了職業學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現階段中等職業技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水*較低，學習焦慮現象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對於中職學生，要從一開始就抓好職業生涯指導工作，把企業文化引入學生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什麼地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規章制度。培養他們學好專業技能、樹立刻苦鑽研精神、在社會上和企業里要有務實精神、創新精神和創業能力。
企業調查報告心得2
為了加強職業教育與行業的聯系，提高專業教師實踐水*，培養「雙師」型專業骨幹教師，我參加了中職專業教師暑期到企業頂崗實踐活動。深入到蘇州市星級酒店蘇州尼盛萬麗酒店，進行行業調研，頂崗培訓，其中我重點跟蹤了酒店客房部的學習實踐活動，我覺得這樣的學習機會難得，實踐體會如下：
一、積極參與，深入企業
在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導和要求;自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。
具體工作中，我與深入酒店一線實踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經營管理狀況、運作方式;學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標准等基本情況;實踐酒店的真實工作環境、崗位職責、任職條件;熟悉酒店所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法。
二、邊學習、邊思考、邊提高
1.中職教育教學理念的新突破
下企業實踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅體驗了工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關崗位職責、操作規范、用人標准與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為准確定位人才培養目標和人才需求規格、重構旅遊專業課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現教師重構課程教學內容能力的新提高。
2.豐富了專業教學資源
下企業實踐，教師們了解了旅遊專業的現狀和發展趨勢，熟悉了物流企業的現場環境。收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的過程記錄，並且拍攝了許多服務現場的照片。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫;另一方面，這些資料還可充分應用於專業核心課程的建設，以利於提高教學質量。
3.實踐經驗的獲得促進教學水*的提高
對下企業實踐，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了旅*業先進的設施設備，凡在專業教學資料中講解的設施設備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，並且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。
另外,教師們還切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什麼地方,得出了要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：
一、動手能力很重要
企業需要的是技術熟練的工人。因此，作為職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓後馬上進入正常工作，給企業帶來穩定和及時的利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地*和各級教育部門、各職業學校也要從本地實際情況出發，從各學校的辦學實際出發，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合辦培訓基地。採取校際間實踐教學資源的優化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數學校基地建設的資金缺口難題。
二、教材改革很重要
要真正發揮實踐教學基地的作用，就必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點———中職生就是由於學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續強*材的知識系統性，勢必會引起學生的反感。開發校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出於自發的一種選擇。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業學校之間的競爭中展現自己的亮點，在同行競爭中立於不敗之地。
三、要搞好中職學生的職業生涯指導工作
中職學生的年齡一般在十五六歲至十歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業學校的社會地位也日見低下，中考後半段考分的學生進了職業學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現階段中等職業技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水*較低，學習焦慮現象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對於中職學生，要從一開始就抓好職業生涯指導工作，把企業文化引入學生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什麼地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規章制度。培養他們學好專業技能、樹立刻苦鑽研精神、在社會上和企業里要有務實精神、創新精神和創業能力。
通過此次到酒店的實踐，我接受了企業先進管理理念、嚴格管理制度、濃厚企業文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和職業崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學資源。我也通過學習了解了酒店的全面運作，加強和旅遊企業的友好聯系，積極為今後我校旅遊專業與旅遊企業合作搭好橋梁。
B. 伊利的包裝工具體做什麼的
伊利公司分幾大事業部
冷飲（雪糕）包裝工：指的是開包裝機，將雪糕包進包裝袋中，主要和機器打交道，算關鍵工種，工資挺好；
液態奶包裝工：一半指在後段 將牛奶放入紙箱中，再封箱碼放；工作很累，其實液態奶還有一種包裝工較為輕松，只要調整機器，放紙箱即可，但是一般確人都直接從後段調過來，所有直接招聘的包裝工位後段的較累的那種；
奶粉包裝工：同液態奶事業部
C. 雙匯集團化工包裝事業部怎麼樣
雙匯化工事業部是繼雙匯生鮮事業部、肉製品事業部之後的最大事業部，也是雙匯集團的高科技企業集中地和高利潤企業集中地。除紙箱廠工作環境較差外，其它公司工作環境不僅在中原地區即使在沿海發達地區也是一流，其中南通匯羽豐更是國務院批准設立的高科技企業
D. 你去雙匯集團化工包裝事業部工作了嗎，我剛接到面試通知，可不可以告訴些公司情況，謝謝
哥就在化工包裝事業部，他有好幾個廠，有華豐，有PVDC，有紙箱廠，還有個在江蘇南通。看你去做什麼。不過裡面的領導是不好當的，工資還可以，必須要頂得住壓力
E. 化工包裝事業部的基層員工工資待遇怎樣，女員工在化工包裝部一般都做什麼工作，環境如何，累嗎
無論在哪做 包裝都是最累的 ！ 相比同一工廠其他部門和工序而言！
F. 當納利的包裝及標簽解決方案事業部是做什麼的
"主要是為客戶提供一站式品牌包裝的設計創意，開發驗證，智能製造，供應鏈管理及交付等全流程解決方案。致力提升用戶關系中每個商業接觸點的品質及一貫不變的品牌體驗。
"
G. 巴頓菲爾，辛辛那提擠出公司怎麼樣
在今年的杜塞爾多夫國際塑料及橡膠展K2010上，巴頓菲爾辛辛那提的建築、基礎設施以及包裝三個事業部，不僅將展示其新的公司形象、突顯兩個專業的擠出機製造商合並而形成的世界第一的擠出機品牌，最重要的是展示集中了兩個品牌技術優勢的新設備。「這些設備不僅在效率和擠出量上，更重要的是在資源的使用上更加優勝」，巴頓菲爾辛辛那提的首席執行官JürgenArnold在杜塞爾多夫的K展展前活動中宣告。 今年四月，巴騰奧茵豪森的巴頓菲爾擠出技術有限公司和維也納的辛辛那提擠出技術有限公司，這兩家先前在同一屋檐下運營但是彼此獨立的公司宣布合並，從而形成全球最大的生產管材、型材、薄膜和片材的擠出設備品牌。公司管理團隊為巴頓菲爾辛辛那提建立了新的組織架構，進行了跨地區的重組，成立了建築（型材）、基礎設施（管材）和包裝這三個事業部。 在K展上，由RainerKottmeier主管的建築事業部將展示新型的平行雙螺桿擠出機系列。主要用於PVC加工，不僅在產量上有顯著提高，而且也提供了許多其他優點。這四種機型螺桿直徑從78到135mm，加工長度為34D，型材擠出的擠出量范圍從100到1000kg/h。除了加長的加工單元以外，較先前機型產能提高大約25%的主要因素是使用了目前市場上的最強的四軸傳動系統。此外，這一類型的雙螺桿擠出機還具有自優化的螺桿調溫系統，通用型螺桿幾何構型，隔熱機筒段以及加工單元的特殊耐磨鍍層。 在K展，該事業部將提供應用於WPC的最新設備的信息，巴頓菲爾辛辛那提的新型錐形雙螺桿擠出機fiberexK72屆時將展出，這一機型對於剛起步的木塑加工商非常合適。 WalterHäder領導下的基礎設施事業部負責所有與管材擠出相關的解決方案。對於正在增長的對節能型設備的需求，基礎設施事業部提供了多種方案。巴頓菲爾辛辛那提已將其高能效管材擠出的總體理念命名為「綠色管材」。這一理念包括三種有效減少冷卻長度和能耗的技術。這其中包括高效空氣冷卻（EAC）、KryoSys以及將首次在K展上展示的新型下游設備技術。 EAC通過一個獨創性的管材模頭內部氣流系統為擠出管材提供高效冷卻，從而縮短25-30%的冷卻長度；使用特殊的KryoS螺旋分配器模頭可以進一步節約20%的冷卻段。除了縮短冷卻長度以外，這兩種技術都可以通過完善的能量循環系統達到經濟性利用能源的目的。使這一綠色管材系統臻於完美的是將首次在K展展示的新型下游設備，該設備不僅令冷卻段的能耗近乎減半，其冷卻水路中的水量也大幅減少。 巴頓菲爾辛辛那提的第三個部門包裝事業部負責薄膜擠出以及造粒類設備。包裝事業部由HenningStieglitz博士主管。在K展上，包裝事業部將展出直接擠出PET片材的具有高成本效益和靈活性的全套擠出機系列。
記得採納啊
H. 崑山樂美包裝和亞龍什麼關系
崑山樂美包裝和亞龍的關系是下屬單位的關系。崑山樂美包裝亞龍紙製品(崑山)有限公司旗下的包裝事業部。亞龍紙製品(崑山)有限公司，注冊資本6000萬美元，地址位於江蘇省崑山市新南西路369號，經營范圍：生產特種紙製品及各類紙深加工產品，食品用紙包裝、復合膜袋等製品。崑山樂美包裝事業部主要是包裝產品的部門。所以崑山樂美包裝和亞龍的關系是下屬單位的關系。