大學以後如何選擇事業

❶ 大學生如何選擇自己的職業

選擇職業，其實是一門深奧的學問。作為大學生而言，我們即將步入復雜的社會，踏上選擇職業的道路，毫無疑問，這是一道非常重要的選擇題。在選擇職業時，我建議考慮以下幾點：

一、傾聽內心的想法

我們在選擇職業時絕不能是僅僅只對這個職業有片面的理解，而是應該深入地去了解它。每一個職業都有它自己所要承擔的責任和需要的知識條件。因此我們要充分了解面前的職業，認真考慮自己是否能夠承擔這個職業所肩負的責任，是否真的適合這份工作，因為只有能夠順利地完成工作，擁有一定的成就感，我們才能在工作中找到自己的價值。

❷ 大學生畢業後的就職方向有哪些

學生畢業後的就職方向如下：

一、繼續深造。

大學擴招後，學歷就在不斷貶值。有些職業可能還感覺不到，但有些職業起點就是碩士研究生學歷，沒有這個學歷你連敲門磚都沒有。比如大學的輔導員，要求的就是研究生學歷。就算其他行業，有個高學歷還是有一定優勢的，比如：我們單位，工資是和學歷掛鉤的，研究生就比本科高一個級別。及時做同樣的工作，人家也比你拿的工資高。

二、自主擇業。

只從不再實行包分配政策後，每年百萬級畢業大軍一下子湧入市場。企業選擇畢業生，畢業生也可以選企業，也就是雙選。可是未來就業環境如何呢？據報道：未來5年我國高校畢業生規模將持續增加，年均達到770萬人左右。聽聽這些數字，想想未來的就業壓力。

三、公考之路。

每年報考公務員、教師都是大學畢業生繞不來的話題，一般來說，進入體制內就意味著旱澇保收，工作穩定，一輩子不愁。但與此同時，公務員、事業單位也正在進行深化改革，至於未來究竟會怎麼樣子現在還不好說，但可以肯定這個行業未來工作肯定不會像以前那麼輕松！

四、自主創業。

從這兩年來看，大學畢業生選擇自己創業的越來越多。自主擇業甚至成了很多人的第一選擇，不少人在校期間就開始著手謀劃創業之路。現在，大學生搞軟體開發、開公司、下鄉種植養殖的都不在少數。這些也受益於國家的政策，國家大力提倡的「雙創」政策，幫助不少大學生實現了創業夢！

除此之外，還有畢業後選擇回家幫助打理自己企業的，繼承家裡生意的，這些同學未來的道路已經被家裡安排過了。另外還可以畢業參軍等等。

❸ 大學生畢業後怎麼選擇工作

1.先找能養活自己的再找有興趣的

很多學生出來，其實自己都養不活自己，還一直等著想找好的有興趣的工作，這樣是不行的，先要找能養活自己的再說。

2.別把目標定的太高

另外可能大家在校園里，就在想像自己的專業出來應該是能做什麼的，平均是多少錢，如果定位太高的話，是找不到工作的。

3.確定自己想要的工作

很多人是要有一個目標，也就是說我們要照著這個大目標走，然後找他的小目標，這樣職業生涯就很清晰了。

4.縮小工作的選擇范圍

有的時候你想找的工作是一個大類，比如說互聯網工作，那麼你到底是找軟體還是硬體呢，所以先縮小自己要找工作的范圍。

5.尋找對你以後有幫助的職業

如果你想以後有更好的發展，那麼你就要對現在的行業趨勢有一些自己的判斷，還有以後自己從事的事業是怎麼樣的，從這方面著手找工作對自己會非常有幫助。

6.找起點高的公司

很多好公司如果你去工作的話，你的起點就會比別人高，因為像世界上500強企事業出來的人才，很多人都會去爭搶。

❹ 大學生應該如何就業擇業

大學生應該如何就業擇業

大學生應該如何就業擇業，我們可以看到現在社會競爭極其激烈，無論是有經驗的，還是畢業沒有工作經驗的同學們來說,找工作都是一件惶恐的事情。那麼大學生應該如何就業擇業？

大學生應該如何就業擇業1

1、嘗試去找所學專業相關或相似的職位工作。根據市場的情況，求職者應盡力從所學專業中選擇工作。對於經驗不足和學歷不高的畢業生，應從基層慢慢開始，從而積累工作經驗，鍛煉我們的工作技能以及水平，並不斷的提高自己，為自己的未來制定良好的職業計劃。

2、參加校園里的大型招聘會以尋找工作。每年在城市中或者學校里都會舉辦大型的人才招聘會，為求職者提供便捷有效的求職渠道。大學生應了解每個大型招聘會的時間，做好簡歷，並注意自己的著裝和言行。

3、求職者可以通過在網站和微信公眾平台上來填寫簡歷並申請工作。求職者可以填寫其基本的個人信息、工作經驗、學習經驗、求職意圖等，並根據需要申請合適的職位。

4、求職者應為面試做准備。我們應該去了解面試程序，並且做好心理准備以及書面材料。在我們面試的過程當中，一定要介紹好自己，而且還有必要突出一些重點，回答也要有理有據、定義明確，並避免出現答非所問的現象，嘗試為第一次面試做好准備。

5、大家要記住的是「機會總是留給有準備的人」。我們應該做的是與一些經驗豐富的人進行更多的交流，然後聽取他們的意見，最後結合我們的學習經驗、興趣愛好等等，以更好的告訴自己可以去做些什麼？我們應該怎麼辦？而且我們通常也要加強注意自己的個人文化以及禮節的積累。

作為一名大學生，我們應該始終了解所尋找行業的動態以及職位的最新要求，並不斷提高我們的個人能力，給自己爭取最佳的職位。

大學生應該如何就業擇業2

第一、為大學四年劃定階段和目標。

進入大學後的前兩年是准備和儲備階段。由於之前高考太辛苦，讓人變成了「非人」狀態，所以在大學的一、二年級，你應該從心理上把自己還原成輕松狀態，在把功課學得比較好的情況下，盡可能生活得輕松一點，把知識學得廣泛一點，這是一個綜合素質的准備階段。

真正的就業准備是從大學三年級開始。就找工作而言，三年級和四年級這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業以後找工作的主要方向是什麼。

第二、增加通用技能的准備。

所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是你到任何一個單位工作都必須用到的技能。

第三、積累實踐經驗。

實踐經驗對於任何一份工作來說都是很重要的。美國大學生上大學期間一定要出去實踐，而且不一定拿工資。你如果到新東方來實踐，即便是管理一個月的教室，那也算是工作經驗，至少你知道了工作是怎麼回事。更重要的是，如果你真的幹得很好，你走的時候老闆會給你寫一封推薦信，這對你未來找工作一定是有好處的。

所以，在大學三、四年級寒暑假裡，大學生一定要找機會去實習，在實踐中累積經驗。

第四、准備好與人打交道的心態。

與人打交道就從與你的同學相處做起。與人打交道時，最重要的心態是分享心態。中國的一些獨生子女比較自私，什麼東西都要獨享，跟別人從感情上到物質上的平等交往能力比較缺乏。我舉個例子來說明什麼叫平等交往和分享心態。比如，你有六個蘋果，有兩個處理這些蘋果的選擇。第一個選擇是到樹林里把這六個蘋果全部吃完，然後再回宿舍，別人誰也不知道你有六個蘋果。

表面上看，你得到了全部六個蘋果，但實際上你失去了用六個蘋果跟別人去交換無窮資源的可能性。另外一個選擇是你自己吃一個蘋果，把另外五個帶回宿舍，分給你宿舍里的其他五個同學。表面上看，你失去了五個蘋果，但實際上你得到了五個同學的認可和好感，你們開始了感情交往和互相幫助，最後的結果是你換回來的無形資源比你五個蘋果的有形價值要大出不知多少倍！

這就是整體上的社會交往原則。你記住，這個原則將無往而不勝：在大學跟同學分享，到了單位跟同事分享，創業時跟合作夥伴分享。分享原則會使你成為最受歡迎的人，也自然會為你贏得更多的尊重和支持，最終助你走向成功。

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大學生面對擇業挫折的方法

排除從眾心理。

所謂從眾心理,是在社會或群體的壓力下個人放棄自己的意見而採取順從行為的心理傾向。從眾心理重的人容易接受暗示,無主見、依賴性大、不能獨立思考而是迷信名人和權威。

在大學畢業生擇業問題上從眾心理表現在願意到大城市、大機關去工作。其實到大機關、大城市工作並不一定是你最佳的職業選擇,而只是從眾心理影響的結果。

古往今來大多能成才者都具有很強的創造和思維能力,並力求擺脫從眾心理的束縛。作為大學生應當具有很強的獨立思考能力,逐步培養自己獨立分析問題、解決問題的能力。從而克服從眾心理的影響,為今後走向社會提供良好的心理素質。

摒棄虛榮心理。

虛榮心理也是妨礙求職擇業的一種不健康的心理狀態。虛榮心過強者在擇業中往往把注意力集中在社會知名度高、經濟上實惠的就業崗位。這些人不從發揮自身優勢出發,不考慮自己的競爭能力,甚至不考慮自己的專長愛好,他們選擇職業是為了讓別人羨慕,做給別人看而不是為自己尋找用武之地。

我們建議同學們在選擇職業時首先自問——我需要什麼樣的工作?我適合做什麼樣的.工作?我能得到什麼樣的工作?經過冷靜思考得出結論並付諸行動才可能真正丟掉虛榮心理的思想包袱,選擇真正屬於自己的職業。

克服挫折心理。

挫折心理是指人在從事有目的的活動時遇到障礙時所表現出來的情緒反應。當一個人產生心理挫折後就可能陷入苦悶、焦慮、失望、悔恨、憤怒等多種復雜的`情緒的體驗之中。因此挫折心理是一種消極的心理狀態。

在就業問題上大學生受到挫折是因為他們的去向和抱負不能為社會和親友所理解和接受,從而產生的懷才不遇的感覺。這往往是大學生自我評價甚高造成的,而且通常是期望值越高挫折感就越重。如果在挫折中不是認真反思,而是失去理智盲目地一意孤行,就可能形成人格障礙,由此引起內心世界的嚴重扭曲,對健康人格塑造構成嚴重威脅。

剛剛畢業大學生適應職場的方法

充滿信心，願意改變。小學，初中，高中，大學，這些都是畢業生從拼搏中得來的，步入社會就更要有年輕人的朝氣。樂於改變，積極改變才能適應職場要求。

保持良好的心態。由學校轉向社會，由避風港轉向滔滔大海，大學生不適應是正常的，不必大驚小怪。要保持心理平衡，不讓不良情緒左右自己。

認清自己的角色，了解角色的要求。剛剛開始工作，大學生要認清自己的角色位置，明確自己的工作內容，工作特點和工作方法。只有明確了這些才能更快的熟悉自己的職責。

安於本職，敢於吃苦。既來之，則安之。大學生要放下學生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事業，甘於吃苦是角色轉換的重要條件，只有甘於吃苦才能盡快適應工作，及時進入角色。

勤學好問。大學生剛剛就業還不能把所學知識與工作有機結合起來，這就要求畢業生要勤學好問，多向你的上司和同事請教。這不僅會給你增加工作的知識，還能給人留下一個虛心好問的印象。

積極參與工作。只有積極參與工作才能培養你對這份工作的熱愛，激發起對本職工作的興趣。

盡快熟悉你周圍的人，這是讓你由「局外人」變成新集體里一員的最佳辦法。

學會忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不順心的事情······這些在工作中是極為常見的情況，這就要求你學會忍耐，冷靜處置，以柔克剛，切不可暴跳如雷，怒火三丈。

❺ 大學生適合從事怎樣的工作

第一、體制內的工作崗位，一直以來鐵飯碗工作單位都受到大家的歡迎，主要原因也是非常的簡單，不僅工作待遇穩定，而且會有較好的發展空間，尤其是在老一輩人看來又有穩定的工作就會衣食無憂。

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所以大家在畢業之後選擇工作或者是在考試的時候，一定不要輕易錯過，畢竟現在就業形勢不容樂觀，如果你能夠作為畢業生進入鐵飯碗崗位中獲得穩定的工作，贏得穩定的收入，其實就可以在這些穩定的崗位中得到很高的薪資，並且深受大家所歡迎。

第二、事業單位，無論是在一線城市工作還是在普通地區打拚及時，事業單位的受歡迎程度可見，一般不少年輕人在進入事業單位之後能夠獲得三四千甚至四五千以上的收入，還有不少高學歷的碩士生博士生，在進入一線城市之後，獲得十幾萬幾十萬以上的年薪，五險一金的補貼多種多樣，特別有吸引力，所以大家如果有興趣可以考慮考取事業編制，有信心的同學其實完全可以在一些高等院校得到不錯的待遇。

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第三、國企崗位的工作優勢也是比較明顯，比如工作穩定，相當體面，有前途，有地位，作為比較高尚的職業，大家可以在崗位中得到豐厚的報酬，也能夠獲取穩定的工作，近幾年來不用擔心有失業的風險，不少從業者可以在國企通過穩扎穩打努力提高晉升空間，並且往更好的方向去發展。

總而言之，年輕人在選擇工作崗位的時候，要麼選擇高薪，要麼選擇有較好的前途，有穩定的工作前景，最終就可以留在大城市裡再和其他人競爭的時候，不會處於下風。

❻ 大學畢業後如何找工作

大學畢業後不知道怎麼找工作？干貨來了！這些求職渠道和求職的方法趕快用起來。

一、選擇渠道

1、招聘平台（APP、小程序、網站）

現在有各種類型的招聘平台，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平台，都有不同的優勢。對於大學生來說，找一個靠譜的招聘平台至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠為自己節省求職的時間。

五、准備面試經驗

一切准備就緒就是去面試啦。HR常問的10大經典問題，快提前了解起來。

①你了解我們單位嗎？為什麼選擇我們？

【解答思路】

提前做好功課，清楚單位的主營業務、歷史、發展方向等等，表達對公司文化的認可與贊賞。突出個人技能與職位匹配度高，表明個人的價值和職業追求。

②你對薪酬有什麼期望呢？

【解答思路】回答不可要求太高或太低，應實事求是地結合當地物價和消費水平考慮薪水。也可以說沒有太硬性的要求，更注重的是發展空間和機會。

③談談你最大的優缺點。

【解答思路】首先態度真誠最重要，遵循避重就輕的原則。▲優點：可從跟崗位相關的特性來回答，如沉著冷靜、條理清晰、學習能力強、溝通能力好等。▲缺點：切忌全盤托出，可說資歷尚淺，工作經驗不足，還需要進一步學習。

④你並非畢業於名牌學校？

【解答思路】不卑不亢地回應，比如，我認為是否畢業於名牌院校並不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作。而且我的經歷讓我比一些名牌院校畢業生的動手能力更強，我想我更適合這個職位。

⑤談談你對加班的看法。

【解答思路】可回答：加班是理所應當的，如果工作需要我會義不容辭加班，另外在平時工作中，我也會提高我的工作效率，減少不必要的加班。

⑥你的職業規劃是什麼？

【解答思路】▪從基層做起，學習更多行業知識。▪你會長期留在這個行業/城市發展。
▪通過自己的努力達到目標。*公式: 腳踏實地＋有進取心

⑦工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

【解答思路】▪會服從領導指揮，配合同事的工作。如果發生問題，首先從自身找原因，努力改正。▪如果難以發現原因，會積極和他們溝通，請他們指出我的不足。▪即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，以誠待人。

⑧如果你被錄用了，但工作一段時間後你發現你並不適合這個職位，你怎麼辦？

【解答思路】首先強調，申請這個職位是你經過了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應可能是業務不熟練導致的。而後表明態度，如果發現短時間內能力與職位有差距，你會不斷學習，虛心向領導和同事請教經驗，力爭減少差距。

⑨假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導肯定，但是同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？

【解答思路】▪成績比較突出，得到領導的肯定是件好事，以後更加努力。▪檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同興趣愛好。*工作中切勿傷害別人的自尊心；不在領導前搬弄是非。▪樂於助人。

⑩你還有什麼想問我的？

【解答思路】企業不喜歡「無問題」的人，同時避免直接問工作內容、資薪、規章制度等。
可以問工作要求、崗位難點、來公司的收獲、培訓與學習機會、轉正標准等。

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❼ 大學畢業生如何選擇就業

大學畢業生如何選擇就業

大學畢業生如何選擇就業，我們常說不打沒有準備的仗，大學生要想找到一份好的穩定的工作，那麼就需要提前做好相關的准備才行，下面一起來看看大學畢業生如何選擇就業備。

大學畢業生如何選擇就業1

1、盡量從事和所學專業相關或相近的崗位。根據市場情況，求職者應盡量從所學的專業中選擇工作崗位，對於經驗不足，學歷不高的畢業生，應慢慢從基層做起，積累工作經驗，鍛煉工作技能和水平，通過不斷的提高自己，為自己的未來做好事業規劃。

2、參加校園大型招聘會求職。城市，學校，每年都會舉辦大型人才招聘會，為求職者提供便捷高效的求職通道。大學生要了解各個招聘會舉辦時間，做好簡歷、注意著裝。

3、求職者可通過網站、微信公眾平台注冊個人簡歷方式求職。求職個人可在網上填寫好個人基本信息，工作經歷，學習經歷，求職意向，根據自己需求的崗位信息，申請合適的崗位。

4、求職者應做好面試的准備。了解面試的程序、做好心理和材料的准備。面試過程的表述中，要突出重點，回答有理有據，層次分明，切忌所問非所答。盡量做好第一面試准備。

5、請記住「機會總是留給那些准備好的人的」。多和有經驗的人交流，聽取他們的意見，最後結合自己的學習經驗，興趣取向等方面，明確自己能做什麼？要做什麼?平時多注重個人文化修養、禮儀修養這方面的東西的積累。

作為一個大學生應該時刻了解所求行業的動態，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。求好職位，一定是知識與美貌並重的。

大學畢業生如何選擇就業2

第一，確認就業的方向。很多大學生一畢業就面臨失業的原因並不僅僅是由於社會緣故，也有自身的緣故，那就是不知道自己的就業方向，如果想要就業，那麼就必須知道自己的就業方向，自己想干什麼，自己可以干什麼，如果不知道自己的想法，那麼就不要在猶豫，先去你會的你先所學的行業做起，這個社會不容你去過多的思考。

第二，了解行業信息。如果說你想要從事某個行業，那麼必須提前了解這個行業在本地的發展以及這個行業在本地的市場佔有率等等，只有了解了這個行業，你才可能在這個行業里生存，如果不知道自己所處行業的信息，那麼是不能夠堅持下去的，在就業之前，一定要做好充足的准備。

第三，清楚自己的能力。很多大學生不知道自己應該幹嘛，一方面的原因是不知道自己的發展方向，還有一方面是不知道自己可以幹嘛，自己可以將什麼做好，因此，就業前一定要清楚自己的能力，沿著自己的能力這條線去尋找自己可以從事的行業，找到自己的崗位。

第四，提升自己。想要將什麼做好，那麼必須自己要有能力，如果自己沒有能力，那麼可能什麼都做不好，有了能力，那麼就可以很好的生存下去，能力包括各方面的能力，語言表達能力，專業技術能力等等，可以從不同的方面來提升。

第五，保持一個良好的心態。相信很多人都不願去去做工資低而且比較累的`活，覺得自己應該有一個很好的工作，但是反過來想一想，為什麼你剛畢業就可以領很高的工資呢，難道因為你的學歷？但是這個並沒用，因此，大學生應該調整好自己的心態，從各個方面來調整，讓自己的心態放平衡，丟去之前的高傲。

第六，堅持不懈的努力。可能很多人一開始找工作的時候都會到處碰壁，但是想一想其他人，其他人也是這樣，你只有不斷的堅持，才有機會戰勝別人，搶到一個好的工作崗位，如果你中途放棄了，那麼你連機會都沒有了，因此，一定要堅持。

大學畢業生如何選擇就業3

1、職業測評

一次完善的職業測評是了解自我的重要參考。拿到職業測評之後建議尋找專業的職業規劃師進行咨詢。

2、外部評價

外部評價比較客觀，甚至感情色彩有時會比較強烈，更利於了解自我。另外，如果想得到珍貴的職業指導，有一個建議，去找認識的最牛的人咨詢，不是爸媽，不是朋友，不是閨密哥們，這個人可能是經理，可能是前輩，有著多年經驗，挑剔標准，超常眼界，成熟心態。

3、自我剖析

這是最後一步，也是關鍵一步，自我剖析需要結合職業測評和外部評價，再加上愛好、興趣，分析歸納自己的性格特點，職業類型，初步確定發展雛形，如果時間充足，不妨選擇幾家單位、公司進行實習驗證，畢竟實踐出真知。

認識自我的目的在於順應人性。喜歡安逸就參加國考，喜歡拼搏就勇敢創業，喜歡名利就大膽追逐，委屈求全、將就湊活只能讓自己陷入職業困境。

就業的注意事項：

1、不可眼高手低。許多剛畢業的大學生眼光過高，對就業的公司要求過高。其實，剛畢業的大學生歷練少，經驗缺乏，公司不一定會給出很好的待遇。所以，剛畢業的大學生應該趁現在的階段多找機會歷練，不可要求過多，腳踏實地地做好公司的工作，經歷這個過程以後，自然會得到提升的。

2、有機會多去嘗試。一般都會有一些招聘會，或大型或小型，只要有機會就多去嘗試，找一些適合自己的或有發展前景的，只要用心可能就會找到一份比較滿意的工作。工作就算辛苦一些，但只要覺得有意義，就可以選擇考慮。

3、寫好一份適合自己的簡歷。剛畢業的大學生要准備一份適合自己的簡歷，注意要有針對性，不用面面俱到，要突出自己的優勢，這樣才能更好吸引用人者的注意力。

大學畢業生如何選擇就業4

一、劃定階段和目標。

找工作而言，大三和大四這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業以後找工作的主要方向是什麼，了解自己的專業能從事怎樣的職業，做好自己的職業規劃，而不是依舊渾渾噩噩，到了真正就業的時候就開始找不到方向。

二，掌握通用技能。

所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是我們到任何一個單位工作都必須用到的技能，我相信沒有任何一個企業招聘職員的時候還要負責教授他們如果使用電腦，當然，可能我們在面對人力資源詢問的時候就已經被問到是否通過英語和計算機考試。

三、積累工作經驗。

工作經驗對於任何一份工作來說都是很重要的，我們可以在課程較少時外出尋找兼職實習，即便只是打個下手，那也算是工作經驗，至少我們知道了工作是怎麼回事，起碼的工作運轉是怎樣的。

更重要的是，如果我們在兼職實習時表現優秀，離職的時候老闆能給我們寫一封推薦信，這對我們未來找工作一定是有好處的。所以不止是平時的業余時間，寒暑假也可以成分利用起來，千萬不要只把積累工作經驗的期望寄託於大四統一實習的階段，因為大部分畢業生在那時候已經找到工作了。

最重要的是，我們要做好職業生涯規劃，對自己將來的方向有一個清晰的認知，同時認清現實，工作要從基層做起，利用好在學校的學習機會，廣泛參與實習實踐，在社會的洪流中磨練自己。也不要過分拔高自己，眼高手低，總是想著一出校門就做一些高大上的工作，任何一個工作都是人生閱歷中的寶貴財富。

總的來說就是，任何事情都是早准備為宜，不要過一天看一天，只有把知識和技能牢牢把握在自己手中，才能從容應對就業，現在就開始行動吧，學習技能也好，積累實踐也罷，我們現在走的每一步，都是在為更好的未來鋪路。

❽ 大學畢業生的第一份工作該如何選擇呢有什麼好的建議

一是自我分析，樹立事業錨。運用荷蘭職業興趣量表、SWOT分析等工具和方法，對自己的優勢、劣勢、機遇和挑戰進行綜合分析，再次確認自己是否真的喜歡和適合這個專業。在專業職業教練的幫助下，確定你的職業方向，建立一個不會輕易改變或放棄的職業錨。並制定相應的職業發展規劃和行動計劃，二是深入分析主要就業路徑和發展前景，明確就業方向。廣泛收集本專業相關機關、企事業單位和社會組織的崗位信息，多角度分析本專業的就業渠道和發展路徑。

因此，第一份工作應高度重視，做好充分准備，科學事業。首先，多渠道收集相關招聘信息，尋找更多就業機會。疫情期間招聘較少，招聘應主要通過網路平台收集相關信息，可重點關注招聘網站包括招聘網站、51工招招、BOSS招聘網、58城市全國招聘網站等公共招聘人社部，如美食等專業人才網招聘網站，以及你想工作的本地招聘網站。廣泛收集相關招聘信息，結合自身情況進行精準篩選。並提前了解用人單位和招聘崗位的相關信息，有針對性地設計、製作簡歷，做好面試准備。二是做好行業、企業、崗位、區域的選擇。在選擇產業時，優先選擇朝陽產業或符合國家未來發展方向的產業。在選擇企業時，管理更加規范、發展前景廣闊、重視人才培養的企業更有利於自身的成長、未來的就業和職業發展。在職位的選擇上，技術、管理或復合型職業發展路徑不同，應盡量選擇符合自身發展路徑的職位。

❾ 大學生如何確定就業方向

大學生如何確定就業方向

大學生如何確定就業方向？很多大學生畢業後都會去職場就業，選擇好自己的就業方向才能有目的地實施自己內心的目標。下面為大家分享大學生如何確定就業方向的相關內容。

大學生如何確定就業方向1

第一、為自己制定一個明確的職業方向

在畢業生確定就業方向之前，畢業生們需得為自己職場定一個方向和目標，這樣你才能知道自己想要幹些什麼。如果總是這樣盲目的去努力的話，那麼最終你會發現自己什麼都沒有獲得。

第二、不要忽略朋友的力量

當你遇到困難的時候，如果你平時在人際交往方面非常好的話，想必此時對你伸出援手的朋友有很多，正因為有他們的幫助你才能順利的解決困難。所以不管再任何環境，時刻都不要忽略朋友的力量。

第三、有舍才有得

在職場中我們千萬不要過於計較，有些時候我們要學會舍棄一些東西這樣才能有意想不到的收獲。如果你總是將一些沒用的東西緊緊抓住在手中，只是在浪費而已。

第四、虛心接納別人給予的建議

世上本就沒有完美的人，每個人都有缺點。所以當我們在平時的工作過程中當別人對我們提出建議的時候，不要感到煩躁，自傲，不聽對方的勸解，這樣你只會離成功越來越遠。相反若你虛心接納別人的建議，或許你會成長得更快呢？

第五、仔細做好每個決定

在職場中需要做決定的時候一定要經過深思熟慮，千萬不要輕易做，因為開弓是沒有回頭箭的，有些事情一旦做了決定就可能無法挽回的。

大學生如何確定就業方向2

先來看看你屬於哪類人才

業務型人才

負責開拓市場，這部分人工資相對高，學習的范圍也大，是業務發展的引擎和核心。職位要求這些人必須善於思考，喜歡嘗試創新。顯然他們是公司里的核心部門。市場、運營、產品都是核心部門的職業。（PS：這撥人最容易創業）我的建議是，對於想謀求更大發展的人來說，優先選擇這類職位。

服務型人才

他們是業務發展的重要保障。服務型人才需要非常了解人性，做事情要細致，需要和用戶建立粘性、建立社群也是服務型人才的工作范疇。建立社群，做好服務是形成口碑和企業品牌的重要保障，這是軟實力，是非常重要的工作，服務型人才在消化流量。運營、客服都屬於服務型人才。這些人對用戶使用產品的反饋最有發言權。我的建議是，善於和用戶溝通的人，可以選擇這類職位。

支持型人才

支持型人才就是我們行業裡面提到過的，往專精靈語發展的人才。由於業務領域專精，所以學習路徑清晰，工作相對模塊化，專業性強。崗位要求的素質是細致、穩定、專業，這是公司的支持部門。我的建議是，如果你不想橫向發展，那麼縱向發展做某一個領域的專家，對你來說是好的選擇。

大家對號入座，看看自己屬於哪類人才。

作為大學生，求職前要做好心理准備工作，那麼要怎麼做好准備呢？

面對擇業，大學生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態，做好充分的心理准備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，了解社會需要什麼樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優點和長處，缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什麼和能做什麼，社會又允許你做什麼。只有這樣才能保持良好的擇業心態。

大學生如何確定就業方向3

如何選擇自己未來的職業方向

一、認真進行自我評估和環境分析

自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便准確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價。

環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他為每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和探討，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。

二、恰當確立職業發展方向和目標

職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。

性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。

興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。

能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。

氣質與職業的'吻合。不同的氣質類型具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。生涯規劃時要盡量考慮到氣質與職業特點的吻合。

專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯系的，選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。

三、科學制定實施計劃和措施

一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行為決定一種習慣，一種思想決定一種行為。

思想上確定目標以後，行動便成為最關鍵的環節。職業生涯規劃是為實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。

四、及時進行評估回饋和調整

由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。這期間要做到謹慎判斷，果斷行動；

謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。

註：

職業生涯規劃應注意的問題：

首先，要充分認識到職業生涯規劃對自己一生發展的意義，科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人。

其次，在職業生涯規劃實施過程中，會出現這樣和那樣的困難，這都是正常的，要審時度勢，及時調整計劃、路線和目標，再繼續努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足干勁、知難而進，才能夠實現自己遠大而宏偉的目標，才能實現自己的人生價值和理想。

❿ 大學生該如何正確擇業

又是一年畢業季，大學生們面臨著人生道路選擇的重要時刻，絕大多數人可能還是會選擇就業，那麼擇業就顯得尤其重要了。從一定意義上說,這一問題解決得是否科學合理,將影響其知識的發揮乃至日後事業基礎的奠定。那麼怎樣選擇一個合適自己的職業，愉快地奔赴工作崗位？以下是畢老師分享的文章，歡迎閱讀！

一、要有一個正確的心態

1、客觀的評價自己，樹立良好的心態。我們應該正確面對就業心理問題。正視自己的缺點，不斷改進。要敢於面對現實，挫折並不可怕，可怕的是自己不能面對它。

2、合理的定位。由於高等教育將實現從「精英教育」到「大眾教育」的轉變，因此在現代社會，知識只是個人適應社會、成為社會合格成員而必須掌握的基本勞動技能和生存技能。大學生不應該是有優越感的特殊群體，而應該是就業勞動大軍中的普通一員。有了合理的自身角色定位，才能正視自己的身份，找到適合自己的位置。

3．正確的職業評價。職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分。大學生應根據社會的需要，選擇適合自己的職業，最大限度地發揮才能。樹立「先就業，後擇業，再創業」的觀念。

4．科學的就業形勢分析。大學生有必要了解社會所急需的人才以及對人才的素質要求，以便根據社會需要來確立自己的職業理想。

二、強化學習與職業意識

1、培養良好的綜合素質，提高適應能力。綜合素質，甚至人品，都不是一朝一夕能改變的。像一些人際交往能力，可以在平時就有意識地通過參加一些活動去培養。現代社會是一個綜合性很強的社會，要想事業有成，光靠自己個人奮斗是不行的。俗話說，眾人拾柴火焰高。所以，要自覺培養團隊意識和協作意識，這對今後走向社會也是非常有益的。

2、大學生從小事做起，增強責任意識。細節決定成敗。凡事都要從我做起，從小事做起。在學校時就要注意這方面意識的培養。有了很強的責任感，你才能把工作做好、做精，才能得到領導的認可。要學會自我調節，自我解脫，看問題要從不同的角度去看、去想，這樣自己也會覺得活得很輕松、自在。總之最重要的還是要樹立自己的目標，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，同時要注意培養良好的品質，磨練堅強的意志，培養樂觀豁達的生活態度。只有這樣，才能在就業擇業的重要關頭，始終保持積極向上的精神狀態和健康的心理，不至於在困難面前退縮。

3、要有創新意識、創業意識、敬業意識、「轉業」意識。創新已成為當今世界的一個強音。創新是一種追求卓越、棄舊圖新的精神。同時又是一種勇於實踐，能夠帶來創新性社會成果的行為。隨著科學技術進步和勞動生產效率的提高，經濟增長對就業的吸納能力將會不斷下降，就業也會不斷下降。鼓勵大學生自主創業，既能解決就業難的問題，還能為社會拓展就業渠道，更重要的是能滿足大學生自我實現的需要。敬業能通過樂業、勤業、精業表現出來，它要求每個人都要充分認識本職工作的社會意義、地位和作用，以自己出色的工作來獲得社會的尊重，維護本職的尊嚴。

「從一而終」、「一步到位」的就業觀念已不能適應社會需要，更不利於個人發展。因此，大學生應強化自我「轉業意識」，這有利於自身的發展與社會的進步。

擇業是有一定壓力的，大學生要正確看待擇業，才能為就業打下堅實的基礎。