事業單位專技10級和9級哪個好

⑴ 崗位等級 十二級和九級哪個好一些

各有各的優勢。

1、工資待遇上

管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當於處級公務員的工資。

當然，管理崗也有優勢，一般單位管理崗的績效工資會高於專業技術崗。

2、晉升發展有差別

事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中占著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。

但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什麼都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機會。

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事業單位崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗三種類別。

1、管理崗位

一般擔負領導職責或管理任務，管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

2、專業技術崗

從事專業技術工作，要求具有相應專業技術水平和能力，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，即一至七級；中級分為3個等級，即八至十級；初級也是3個等級，即十一至十三級。

3、工勤技能崗位

主要負責技能操作和維護、後勤保障以及服務等工作，一般分為技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

⑵ 事業單位專技12級和職員9級有什麼不同，選擇哪個好些謝謝各位呢

職員9級是屬於企業崗位，跟事業單位專業技術12級沒有可比性，事業單位是國家幹部，能選更加好些。

⑶ 事業單位專業技術類中級10級崗位工資晉升9級崗位工資的要求

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

事業單位績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

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分類：

1、專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。

2、競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還需滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。

3、競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上，競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。

4、競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和）。

5、競聘專業技術十一級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十二級崗位工作2年以上。

6、競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十級崗位工作3年以上。

參考資料來源：網路-專業技術崗位

參考資料來源：網路-事業單位

參考資料來源：網路-專業技術崗位等級

參考資料來源：網路-崗位工資等級

⑷ 事業單位管理崗10級位和初級技術崗位哪個好

當然是初級專業技術崗位好了。
管理10級就是科員。沒上升空間的。9/級副科競爭很激烈。專技崗位也可以競爭副科崗位的。
初級專技崗位，達到一定的條件很容易晉升到中級職稱。中級職稱都可以競聘正科了。
總之，我認為專技崗位比較好。工資也比同級別的管理高。

⑸ 事業單位專業技術類中級10級崗位工資晉升9級崗位工資的要求是什麼

一般是10級崗位滿兩年，滿足一些技術條件，就可以聘9級崗位，由單位統一組織。

⑹ 事業單位管理九級和專技十一級待遇有什麼區別

摘要 你好;題主;答案如下

⑺ 事業單位 專技12級和職員9級 哪個好

都差不多。專技是專業技術崗位。職員是管理崗位，對應的是行政級別中的科員。具體選擇哪個要根據你自己的職業發展和興趣愛好。專業技術崗位是走評職稱路線，像學校的教師和醫院的醫生。職員是走的是行政路線，走上領導崗位後，可以和公務員進行交流任職

⑻ 事業單位管理崗科員9級轉為專技崗中級10級，能長多少錢

事業單位管理崗與專技崗的崗位等級差不多一樣，即：專技崗9級大約等於管理崗9級，沒有多大區別。所以，從管理崗9級轉專技崗10級，不僅不漲工資，還會降工資。

⑼ 深圳街道辦事業單位職員管理崗9級和專業技術崗12級，哪種崗位發展好

一般管理類不好上，技術類好上，但是管理9級是比技術12要高的，本人也是管理類職員，就你的描述，認為你還是走技術的好，其他問題不懂