『壹』 寧國市勞動局電話號碼是多少
寧國最低工資是多少
『貳』 安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式，最好是咨詢電話
統一咨詢服務電話：12333
政策咨詢：0551-2628666
戶口咨詢：0551-2998284
檔案查詢：0551-2998280
廳長信箱
(2)寧國人社局事業科電話多少擴展閱讀
廳機關主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草
案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力
資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就
業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生
就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標
准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位
基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管
理和監督的有關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。
（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節
和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工
資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，
制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦
法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業干
部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業干
部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，
貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。
（十）綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調
解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調
機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監
察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事
項。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。
公務員局主要職責
（一）會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方
面的配套法規，擬訂公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理及聘任制公務員管理的有關
政策辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設實施意見，推行公務員職位分類制度，依法
對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。
（三）綜合管理全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調省級機關公務員培訓工作，指
導協調全省公務員教育培訓工作。
（五）擬訂公務員申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁的有關辦法，保障公務員合法權益。
（六）綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作，審核以省政府名義獎勵、表彰單位和個人的資格條
件，審核以省政府名義實施的獎勵活動。
（七）承辦以省政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。
（八）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
外國專家局主要職責
（一）貫徹執行國家引進國外智力工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案；擬訂
引進國外智力有關政策、規劃和年度計劃並組織實施。
（二）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，
負責引進國外智力信息管理和宣傳工作；組織協調與港澳台專家交流事宜。
（三）歸口管理來皖工作外國專家，組織實施國家和省重點聘請外國專家項目。
（四）歸口管理全省出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。
（五）協調處理引進國外智力中的重大事件，按規定監督管理國家和省引進國外智力專項經費。
（六）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
為貫徹落實黨的十八大精神，進一步提高人社系統領導幹部的素質和能力，2013年6月至7
月，省人社廳在國家行政學院舉辦了全省人社系統領導幹部專題培訓班。培訓班共分兩期進行，每
期培訓時間為5天。廳領導、部分市和省直管縣人社局長以及廳內處室單位主要負責同志共74人參加
了培訓。
廳黨組對此次培訓高度重視，6月24日，黨組副書記、副廳長劉志祥同志出席第一期培訓班開
班式並講話。他在講話中希望大家能夠珍惜機會，在思想上高度重視，學風上嚴格要求，行動上高
度自覺，真正做到學有所獲、學有所悟、學以致用。
一要提高認識，排除干擾，靜下心來集中精力學習。二要聯系實際，學以致用，把學習與貫徹
黨的十八大對人社工作作出的一系列重大決策部署相結合，與貫徹中央領導同志關於保障和改善民
生的新要求相結合，把學到的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。
三要延伸培訓效果，將學習成果帶回去，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，切實提高領導
班子和幹部隊伍的服務能力和素質。四要嚴格要求，遵守紀律，自覺遵守各項規章制度，自覺服從
管理。
『叄』 遼寧省遼陽市人力資源與社會保障局電話號碼
0419-4121055 人事科電話
『肆』 六安市人力資源和社會保障局的電話號碼是多少
六安市人力資源和社會保障局
地址:六安市佛子嶺路人力資源市場大樓
郵編:237000
辦公電話:0564-3376106
服務熱線：0564-12333
郵箱：luanrensheju@126.
拓展資料：
中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。
十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也於同日開始運行。
2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部；將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責整合，組建中華人民共和國國家醫療保障局。
參考資料：六安市人力資源和社會保障局 官網
『伍』 人社局投訴電話是多少
人社局投訴電話是12370和12333。
根據《關於繼續使用12333和開展12370全國統一公益服務專用短消息號碼的通知》的相關內容：
為了便於向社會公眾提供人力資源社會保障相關政策咨詢、政務公開、舉報投訴、社保賬戶查詢等社會公益服務。
2008年3月，人力資源和社會保障部組建後，根據工作需要我部向工業和信息化部申請繼續使用全國統一公益服務專用號碼12370和12333，並已經獲得了批復。
(5)寧國人社局事業科電話多少擴展閱讀
根據《關於繼續使用12333和開展12370全國統一公益服務專用短消息號碼的通知》的相關內容：
1、12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
2、12370主要用於涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。各地可根據實際情況，綜合利用上述號碼開展有關公益服務。
3、12333和12370號碼可在全國范圍內使用，撥打上述號碼的收費標准按工業和信息化部相關規定執行。
4、12333和12370號碼資源屬於國家所有。
『陸』 誰知道人社局電話多少
人社局就是人力資源和社會保障局，電話是12333。目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
人力資源和社會保障電話咨詢服務不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。
依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。
(6)寧國人社局事業科電話多少擴展閱讀
人力資源和社會保障部的職責：
1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。
會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。
『柒』 人社局熱線
社保局熱線電話是12333。社保局的電話是24小時服務的，按市話的標准進行收費，這種熱線服務分為兩種，其中一種是人工服務，時間為9:00
12:00，13:00
17:00，其他的時間是人工語音服務。
社保局全稱人力資源與社會保障局，全國24小時熱線是12333。如果在屬地打12333，在號碼前面加屬地的區號就可以了。
人社局，即人力資源和社會保障局，政府職能部門。貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況，高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
機構職責：
1、負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。
2、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規，依法對全縣公務員進行綜合管理，負責機關、事業單位人事、工資制度改革。統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作。
3、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務，綜合管理全縣社會保險工作，負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
4、完成安排的其他任務
法律依據：
《關於構建和諧勞動關系的意見》的要求，堅持「預防為主、基層為主、調解為主」的方針，建立黨委、政府領導、綜治協調、人力資源社會保障行政部門主導、有關部門和單位共同參與的專業性勞動爭議調解工作機制，健全調解組織，完善工作制度，強化基礎保障，提升專業性勞動爭議調解工作能力，發揮專業性調解在爭議處理中的基礎性作用，促進勞動關系和諧與社會大局穩定。
『捌』 勞動局的電話號碼是多少
12333，可以查詢勞動政策，投訴舉報，有人工客服服務。
『玖』 寧國社保中心咨詢電話
寧國市勞動保障局辦公室電話：0563-4022779勞動仲裁室電話：0563-4025463勞動監察室電話：0563-4025463養老保險電話：0563-4021532醫療保險電話：0563-0563-4022068、4033819失業保險科：0563-4022130勞動力市場：0563-4031967勞動保障事務代理：0563-4015460暫時沒得網站，等建了網站在告訴你
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