事業單位編內人員生育津貼得多少

⑴ 事業單位產假期間工資如何發放

法律分析：產假期間工資如何發放：

第一，保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： （一）生育的醫療費用； （二）計劃生育的醫療費用； （三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑵ 事業編制人員產假待遇

法律分析：產假期間，視為出勤，不影響工資福利待遇。

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和各地《人口與計劃生育條例》規定，事業單位女職工產假期間，包括延長產假期間，視同出勤，不影響工資福利待遇。停發工資，改發生育津貼。

女職工的生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工平均工資支付；上年度職工平均工資低於本人產假前工資標準的，由所在單位補足差額，蓋於產假前工資標準的所在單位不得截留。沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資標准支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑶ 事業單位生育津貼多少錢

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立工傷保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

⑷ 事業單位人員為什麼生育津貼4000

有的，不同地區津貼不同。

1、如果是事業編制，那麼女人在生完孩子之後也是可以領取生育津貼的，對於領取金額是多少，要看一下產婦選擇的是順產還是剖腹產，這兩者之間領取金額會有一些差別。

2、根據調研標明，順產領取的生育津貼，、相比於剖腹產領取的生育津貼來說，要稍微少一些，要少3000元左右，當然不能因為剖腹產領取的生育津貼比較多，就選擇這種方法，其實順產對孩子來說更加有利，而且女人恢復時間也會更加快。

3、事業單位在申請生育津貼時，會有營養費用，如果屬於晚婚晚育，那麼這部分費用也比較高，另外要看一下是否是獨生子女，如果是獨生子女，那要提供獨生子女證明，這樣領取的費用也比較高。

例如：

從三門縣社保部門獲悉，我縣參保職工生育保險待遇標准自9月1日起開始調整，參保人員最高可獲補貼4000元。

生育醫療費用是指女職工因生育發生的符合規定的產前檢查費、產前篩查費、接生費、葯費、手術費、床位費、治療費、產後訪視等醫療費用。生育醫療費用實行定額補償，本縣范圍內職工生育醫療費用（含孕期檢查、產後訪視費用）在補償定額標准之內的，由生育保險基金按實全額支付，超出定額補償標准部分由職工個人負擔。

生育醫療費用補償定額標准為：早期妊娠門診流產（含葯物流產）250元，早期妊娠住院流產1000元，中期妊娠住院引產1500元，正常陰道分娩2000元，陰道手術助產（器械助產、側切助產）2200元；剖宮產4000元。

職工享受生育保險基金支付的生育待遇，需同時具備下列條件：用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行連續繳費義務滿10個月；符合法定條件生育或實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。