⑴ 廈門非在編教招待遇
廈門非在編教師工資標准待遇怎麼樣？到手工資有多少呢？這類待遇問題一直是廣大求職者最為關心的問題。小編近日看到一篇文章，裡面確切的寫明了非在編的待遇細則。小編這就分享給大家。
非在編合同教師工資分為四大部分，分別為:
1.繳交五險部分(每月約1500元)。
2.基本工資部分(3500元+課時補貼每節20元+早讀值班10元+下午第四節值班10元+其它)月約4500元。
3.績效工資部分(班主任工作津貼每月500元+滿勤獎100元+其它)，其它值班津貼另計(午讀值班50元/次)。
4.獎勵工資部分，每學年末，學校組成非在編合同教師教育教學工作考核小組，對非在編合同教師進行考核，按優秀、良好、合格、不合格四個等次發放獎勵工資，具體發放標准由考核小組制定，獎勵工資每年8月份發放。因每年7、8月份為暑假，故工資每年按11個月發放(每年9月至次年7月，7月份只發基礎工資。非在編合同教師經考核小組考核為優秀的，若學校有空崗時可續聘，續聘人員8月份發放基礎工資。)
以下為《【政治語文歷史】廈門市巷西中學招聘非在編教師簡章》選段：
1.根據廈翔教〔2017〕111號《關於提升和調整翔安區中小學幼兒園非在編合同教師工資福利待遇及調整聘用關系的通知》執行。被錄用者將與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，並按相關規定繳交醫社保、公積金等。
2.受聘人員應遵紀守法，嚴格遵守學校規章制度;服從學校工作安排和調整，認真完成教育教學工作任務。
3.學校重視受聘教師專業引領，定期組織培訓，做好幫帶工作，提升非在編合同教師的業務和專業水平。
4.學校支持非在編合同教師申報職稱評審，對非在編合同教師進行年度工作考核。
5.招聘單位將通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，將查看對應案號並聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在聘用期被列為失信被執行人的，取消其聘用資格。
6.擬招聘人員要於考核結束後需提供三級及以上醫院體檢報告單和戶籍所在地出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明。體檢不合格、不能提供無違法犯罪記錄證明、計生證明的，不給錄用;其餘考生按考核成績由高分到低分按排名順序依次遞補。
7.非在編合同教師工資分為四大部分，一是繳交五險部分(每月約1500元)，二是基本工資部分(3500元+課時補貼每節20元+早讀值班10元+下午第四節值班10元+其它)月約4500元，三是績效工資部分(班主任工作津貼每月500元+滿勤獎100元+其它)，其它值班津貼另計(午讀值班50元/次)。四、獎勵工資部分，每學年末，學校組成非在編合同教師教育教學工作考核小組，對非在編合同教師進行考核，按優秀、良好、合格、不合格四個等次發放獎勵工資，具體發放標准由考核小組制定，獎勵工資每年8月份發放。因每年7、8月份為暑假，故工資每年按11個月發放(每年9月至次年7月，7月份只發基礎工資。非在編合同教師經考核小組考核為優秀的，若學校有空崗時可續聘，續聘人員8月份發放基礎工資。)
⑵ 廈門市集美區非在編人員待遇
好。2500到3000元/月或35000到40000元年薪，有五險一金的福利，事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
⑶ 廈門非編工資漲到15
是按工齡漲的工資。
廈門的事業單位，非在編以及編外的崗位，工齡1年漲15元，每月15元。非編人員又叫編外人員，編外人員是指單位計劃編制之外的人員，編制之內的人員叫編內人員，編外人員也可以理解為非正式人員非正式工，或編外招聘的人員。
廈門，別稱鷺島，簡稱鷺。廈門位於福建省東南端，西接漳州台商投資區，北鄰南安，東南與大小金門和大擔島隔海相望，通行閩南語，是閩南地區的主要城市之一，與漳州，泉州並稱「廈漳泉」，閩南金三角經濟區。
⑷ 廈門市直機關非在編僱用人員輔助崗位工資標准說是多少
2015年的輔助崗的年工資含醫社保公積金4.5萬，年底文明獎（市級文明單位）2400，考核獎12000，績效獎不到1000。
⑸ 廈門的教師待遇怎麼樣我看很多都是非編，和編制待遇想比怎麼樣呢
編制優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
非編好處
那麼一定要報考編制嗎?世界那麼大，機會那麼多，誰說一定就要考編制呢!不考編制有哪些好處呢?
第一，不考編制，可以自由應聘私立學校。私立學校大多是合同制，雖然沒有編制內老師福利好，但是獎金豐厚，上課更加自由。
老師憑能力說話，而不是憑資歷。但是應聘私立學校，擁有教師資格證絕對會給你的敲門磚上鍍一層厚厚的金。那是你能力和實力的體現。
第二，不考編制，可以到培訓機構做一名培訓課程老師。不同於私立學校，培訓機構的發展機會更多。編制與職稱首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關系?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。考編問題1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?
答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。
按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。
錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響。
2.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?
答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。
3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
答：廈門教師編制考試每年舉行一次，筆試時間大約在4月份。
其實，很多小夥伴想考編制教師的原因，無非就是看中編制教師的事業編制待遇、工作的穩定、福利的優厚等幾大原因。
今年廈門編制教師考試競爭壓力達到了某些崗位1:22的比率!
想入編，現在就要開始准備!
⑹ 考廈門事業單位非在編好嗎待遇和在編的差多少
首先你要弄清楚一個事情 那就是有編制和沒編制是不同的 有編制就是政府正式在編人員 而沒有編制就是臨時工 合同工而已 你考個臨時工 費了力 工資低 沒有前途 有什麼有用？ 不是有多好的問題 而是根本就不好的啊
其次 如果沒有編制 那麼就享有臨時工待遇 一個月那麼點工資 人家在編的各種福利待遇你都是沒有的 相差那不是一般的大 建議你還是慎重考慮吧
⑺ 有誰了解廈門這邊區屬衛生局編外工作人員的工資待遇如何
廈門區屬事業單位建設局編外人員工資待遇怎麼樣?能編外人員頂多2000來塊，當然保險是有交的。福利沒有編內人員好。而且類似電業這么好的單位編外也就2000
⑻ 廈門非在編穩定嗎
不穩定。
1、廈門編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和解聘，是非常不穩定的。
2、並且非在編很多就是簽訂幾年合同，期限到了除非參加事業單位考試成為正式的編制人員，否則都不能一直在事業單位工作下去。
⑼ 廈門市思明區教育局非在編輔助崗工資待遇
親親，輔助崗的年工資含醫社保公積金4.5萬,年底文明獎(市級文明單位)2400,考核獎12000,績效獎不到1000。編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘,而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員。
⑽ 事業單位非在編人員工作怎麼樣
工作和在編的工作人員一樣，但是所得的收入，僅僅為在編工作人員的三分之一不到，而且沒有住房公積金，所得收入為所在地市的最低收入水平。而且一旦在工作上出了一丁點事情，最先被拋出去的，肯定是非在編的工作人員。