30歲的事業應該在哪個位置

A. 三十歲以後我們應該怎樣去規劃自己的人生

三十歲以後，應該以一種更清醒、更成熟的態度來經營人生，讓自己過得輕盈豐盛，而不是沉重疲憊。

一、認真對待工作

重新定位、規劃我們的事業，認真對待現有的工作，它是我們安身立命之本。當然，可以在工作之餘兼職，但別怠慢了本職工作。

二、真心善待家人

愛我們的另一半，用心培養我們的孩子，善待我們的父母雙親。三十而立，在忙事業的同時，請不要忽略家庭的經營。

三、培養興趣愛好

我們需要培養自己的興趣愛好。諸如讀書、音樂、電影、烹飪、插花、茶藝等等，別小看這些小愛好，它們是平凡生活中的一點光亮，是我們與整個世界溝通的橋梁。

四、鍛煉保養身體

管理好自己的人生，從管理好自己的身體開始。如果我們不愛護身體，不珍惜 健康 ，結果可能不是老了，而是死了。

所以，三十歲以後，我們更應該往前看，往前走，讓自己變得更好。

三十歲以後，要明白工作和事業是兩碼事，以前如果是為工作而工作，那三十歲後一定要知道自己真正擅長什麼，愛好什麼，然後努力在這個領域去努力，同時還要注意 健康 ，不要再透支身體，我是這樣計劃的，也是這樣行動的，目前生活算是我比較滿意的，未來我還想去考營養師證和健身教練證，都是我喜歡的，加油！

三十歲對於一個男人，三十而立，應該大部分人應該都己結婚生子，有家庭，規劃方面有幾點:自己的人生事業，小孩如何教育，培養孩子，家庭如何管理，社交圈如何擴大，三十有的可能事業有成，有的可以正是上升階段，自己的事業是創業還是選擇一個有前進的工作公司，或者怎樣才能把生意事業做得更好，創業堅難，但是有好有壞，這個決定後半生的舒適度，小孩呢，我們從小要給孩子做個計劃，比如我的觀點:岀生到1歲，可以給孩子聽一點純音樂，從小就培養音樂天賦，2歲到5歲，學一點舞蹈詩歌美術等，為什麼要培養這些，因為這些在孩子心裡都是高尚雅緻的東西，會讓他長大更有懂得珍惜美的東西，孩子再大一點，學學足球等，一定要做計劃，不能單純的去讀書，家庭對父母對老婆孩子要多付岀，主動為其做點事情，定期的岀去走走，互動交流。為父母考慮好生活問題，學會定期認識新朋友，老朋友多多聯系走訪，如果你好客的話會對你的社交圈很有幫助的，大概這是我的想法，歡迎大家提出不同的見解意見。

三十歲的年齡應該在職場，社場，學場等方面經歷了不短的時間，可塑造性我認為基本定型，規劃人生應該以延續性為主。

首先學會愛惜身體。以前經常說身體是革命的本錢，現在身體是工作的本錢。30歲以後你就能明白力不從心這個詞的意義了，不要以為現在抽煙喝酒，熬夜通宵也沒什麼事。那是因為你的身體正處於你一生的黃金時段，沒有好的身體什麼也做不了，什麼都幹不成。現在新聞上不是經常報道三十多歲的白領（程序員或主持人）熬夜猝死或得癌症等等，所以要盡量讓自己過有規律的 健康 生活，愛惜自己的身體，因為其他（金錢或地位）都不是自己的，只有身體才是自己的。

其次在感情生活方面應該要安定。不要羨慕那些換女人像換衣服一樣的花花公子，逢場作戲的愛情只是讓你浪費時間和精力，三十歲以後應該在事業的高峰，如果感情或婚姻生活不愉快，陷入感情危機，對你工作或其他方面都會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣，因此請認真對待感情。

第三 請認真工作，學會本行業所需要的一切知識並有所積累。即使你現在的工作再怎麼無聊再怎麼低級，也請你認真去對待，不要隨意跳槽或換行業，三十歲之前是一個人經驗和知識原始積累的階段，三十歲之後就應該勃發了。

首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼類型的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。第二，考慮好幾年後或者五年後的發展趨勢，往熱門行業或者新行業去試探，雷軍說站在風口，豬都能飛起來，我同意這句話，乘風破浪，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺現象。

如果你是普通人，你就老老實實上班賺錢就行。如果你是有野心的人，做點小買賣也可以，但是要從小做起，一步一個腳印的來，切勿急功近利，這樣會得不償失！

勤勞致富，多創業。

正在琢磨的事

這是我現在正在面臨的問題

B. 30歲的男人怎麼給自己定位（事業）

30歲是事業轉型的最佳時期。

C. 人到了三十幾歲該如何發展自己的事業

一、35歲是許多企業選拔幹部的界限
縱觀職場，許多企業在提拔或者外部招聘骨幹人員時，都會有一條35歲的年齡限制。

比如我愛人在國有金融單位工作，他們單位提拔中層幹部，一般都考慮35歲以下的培養。如果你年齡超過了35歲，還在基層員工的崗位上，那或許意味著以後就很難往上繼續晉升。

而我自己過去也曾經在國企搞過人力資源工作，彼時的人力資源又叫「組織部」。

組織部的其中一項重要任務就是考察和提拔幹部。那時候公司的基本門檻，也有35歲的限制。

過了35歲的員工，除非特別優秀，一般都不考慮給予提拔了。

既然這個年齡關繫到個人的職業發展，那麼我們就要努力在35歲之前打好基礎。比如在大型集團企業，至少要進入一個儲備幹部的名單中，並且在30-35歲之間爭取一些突出表現，那麼獲得晉升的概率就比較大。

二、35歲是人身體狀況的分水嶺
這么說雖然有些絕對，30歲左右，我們個人的身體機能到達了一個頂峰水平。

過了30歲，尤其是過了35歲中年以後，我們的身體狀況開始出現一些下滑。

比如體檢的時候，你會發現自己的小毛病越來越多，甚至大毛病都會時不時來威脅你；又比如出差或者高強度加班的時候，你會感覺到心有餘而力不足。

這些原因並不是你個人不夠努力，而是身體這台容器在向你發出信號：我很難再像年輕時可以那麼任性了！

明白了這一點，許多公司就不敢輕易招聘35歲以上的新員工。萬一身體上哪個地方存在隱患，進了公司以後就會麻煩不斷。

雖然這樣說是不符合道德操守，但是職場的確存在一些這樣的現象。

三、35歲以後許多人回歸家庭
從成年男女35歲的狀態而言，大多數都已經成家有孩子。

而這個時候的孩子，往往已經處於小學的讀書階段。於是職場上，上有老下有小的這群中年人開始考慮放緩自己事業前進的腳步，而選擇將一部分時間投入到家庭。

尤其是35歲的女性，這樣的心態更為常見。她們開始不願意更多地留在企業加班，或者請假的次數也越來越多。

孩子的問題是一方面，還有照顧家中老人等各種各樣的問題，都會牽絆著35歲以上的中年人士。

我覺得這也是人生的一個階段的特徵。我們到了這個年紀，就需要做出一定的選擇，它沒有絕對的對錯之分。

寫在最後
上述三點，是我作為一個35歲以上的過來人的一些經驗之談，不一定絕對的科學，但我相信還是會有不小的借鑒意義。

D. 30歲的單身女性，如何突破職業瓶頸找到自己的定位

你問的其實是兩個問題，你首先需要找到自己的定位，其次才需要思考如何突破這些瓶頸。

在通常情況下，如果一個人已經30歲了，30歲的員工需要盡可能升職為管理層，因為這才意味著相關員工有相應的上升空間。因為女性員工本身會受到年齡的限制，很多女性員工也會進一步分配自己在工作與生活中的比重，所以女性員工在30歲的時候會遭遇更大的職場危機，我會通過以下幾點幫助你解決這個問題。

1、你首先需要解決自己的工作定位問題。

在你沒有找到自己的工作定位之前，你的很多計劃和行為其實沒有任何意義，因為很多行為本身並不適合你的職業生涯的發展。以我個人來看，你要嘗試去分析自己的職業特性，並且根據自己的情況制定屬於你的職業規劃。在有了職業規劃之後，才能夠談工作的具體細節。

E. 30歲的行業選擇該何去何從

30歲的人，一般有五六年工作經驗了，多的也出道十年了。其職業規劃，更類似家庭和人生發展計劃，此時會考慮更多的長遠規劃。這跟畢業初期不一樣，當初更側重入行和擇業，跳槽也是司空見慣的手段。

30歲的訴求，則是不同於以往的，比如影響人一生的長期職業因素有哪些，成家立業的壓力如何釋放，職業道路是否要重新選擇，定居城市得盡快確定下來，主業之外是否還需要有一兩個副業來為事業添磚加瓦，投資理財是不要也要准備起來？很簡單的例子，職場小美女陳倩倩，原來還精靈古怪的，最近開始問如何買房了，她30歲了。如此很多問題和現象，這些都是職業規劃需要去解決的問題。

F. 30歲了還沒有給自己定目標，要選擇哪個行業怎麼辦

中國人講三十而立，這是有一定道理的。一個30歲左右的人，無論在心智和學識上都相對成熟了，應該給自己定一個方向。

這個方向怎麼定取決於兩方面，一是自己適合和感興趣的方向，對於這一點我們要盡量找到那個平衡點，也就是說既要自己適合做還要自己感興趣(興趣是最好的老師)；

另一方面是勢的方面，這個勢又分為大趨勢和小趨勢(大趨勢就是大的方向，比如我們應該積極參與人工智慧等未來的新方向這就大勢，小趨勢比如我們應該選擇朝陽的行業而不是沒落的行業)。

中國人講「知己知彼百戰百勝」，我們做出一個選擇應該既從自己的實際出發，又要清楚你即將面臨的問題與困難。這樣才能把風險與機會都把握住，不至於出現大的閃失。我們30歲定方向需要做好以下四方面的工作:

1、樹立正確的三觀。人生旅途需要「奇正」之道，縱觀諸多人生贏家都是三觀很正的人，唯有三觀正才可以走得長遠。著名企業哲學家馮倫說:「偉大是熬出來的」。所以我們只有可以一直向前走才可以成就自己的人生輝煌，切不可半路出了什麼問題，由此我們應該保持正確的三觀，三觀正才可以致遠行。

2、知己~認清自我。人貴有自知之明，做事之前我們應當明白自己擅長什麼事，可以把什麼事做到非常好，可以把什麼事做到比較好。在我的人生閱歷中，有這樣一條經驗:越是活得精準和認真的人越容易成功，也就是我們中國人講的凡事都要掌握好度。

3、知彼~分析清楚形勢。

我們現在處在一個VUCA的時代，凡事都是復雜的再復雜，這就要求我們要具備認清形勢的能力，只有認清大趨勢和小趨勢才能在宏觀和微觀方面把握好，從而減少自己犯錯的幾率。

4、努力做到堅毅。這兩天學了個新詞~堅毅。什麼叫堅毅就是要與他人建立積極的關系，心懷希望去做一件事情，樂觀豁達，謙卑，自信，適度專注。所以定了方向就要以堅毅的態度去執行，努力到無法努力，這才是成功的正確打開方式。

這就我認為一個人在30歲定自己人生方向時需要做好的幾項工作。

30歲了還沒有定目標，沒選行業，怎麼辦?

這個事情需要結合自己自身的實際情況來看。但有幾點總的原則可以說下：

1.種一棵樹，最好的時間是在十年前，其次是現在。任何時候，想要開始都不晚。「人生永遠沒有太晚的開始 」這是摩西奶奶的名言。

摩西奶奶76歲開始作畫，80歲舉辦個展，100歲啟蒙了日本作家渡邊淳一，101歲去世，被當時的總統肯尼迪贊為「深受美國人民愛戴的藝術家」。

摩西奶奶的一生，雖未接受過正規訓練，但因為對藝術的熱愛，對自己選擇事業的堅持，她爆發了驚人的創作力。76歲才起步畫畫的她，用了二十多年的時間，創作1600餘幅作品，在全世界范圍舉辦畫展數十次……

人生沒有太晚的開始，三十歲正是人幹事創業的好時機。

2.選定目標，堅持幹下去。如果是現在沒有從事任何職業，那麼從現在開始，結合自己實際情況，選定一個可以養活自己的職業，慢慢做起來。如果在從事某個職業，別想太多，心無旁騖的堅持努力做下去。

日本作家稻盛和夫寫了一本書《干法》風靡世界。他在書中講述了自己的故事，並用自己的故事說明一個道理。工作的結果=思維方式*熱情*能力。

他認為，工作可以成為幸福的來源。即使在苦難中，只要拚命工作，就能帶來不可思議的好運。只要抱著純粹的、美好的願望，付出不亞於任何人的努力，任何困難的目標都一定能夠實現。

所以，不管怎樣，先干起來再說，不滿意再考慮換行業。

3.堅持用手賬復盤。好記性不如爛筆頭。當你開始你的事業，你可以試著用手賬來改變你以往的狀態。寫下每天的計劃要做的事情，然後一項項去完成，當你在每一項完成的事情前面畫√，你的心情一定會很棒！很有成就感！

在手賬里除了可以記錄自己的計劃事項，也可以記錄時間花費、財務記錄，甚至可以記錄下每天的復盤，就是盤點每天做的事情哪些做得好哪些需要注意和改進，每天反思、精進，從而獲得進步。

好多人都是30才開始創業，後來有很大的成就，這個時候你更加明白什麼是你最想要的，你也開始不再幼稚。

創業就要找准方向,看準項目,對於想要在縣城創業的朋友來說,有哪些適合小縣城開的店呢?賺錢就選具有發展潛質的好點子。

在如今投資市場上出現的創業項目越來越多，五花八門的項目讓很多創業者感到迷茫。那我們到底該怎樣選擇呢？縱觀全局可以看出零食行業在市場上非常的受消費者的喜愛，所以來說加盟一家零食店前景應該可以。

零食是許多的人茶餘飯後都比不可缺少的，喜歡購買小零食的人們也是越來越多，在市場上的銷量也是越來越高，想要創業， 開上一家休閑零食店，或許是一個不錯的選擇。畢竟吃永遠是人們抵抗不了的誘惑。休閑零食品種類繁多，琳琅滿目讓消費者眼花繚亂，給顧客們帶來更多樣化的選擇。

休閑零食店加盟優勢有哪些

1、品牌優勢

休閑零食店從「休閑」兩字我們就可以看到它的與眾不同。就給人一種很高大上的感覺，同時給消費者帶來不一樣的購物體驗

2、產品優勢

休閑零食自上市以來，一直備受年輕消費群體的喜愛，現有的加盟體系中，大半的加盟商來自休閑零食店的消費者，形成了口味口碑營銷。

3、服務優勢

加盟休閑零食店可以得到總部提供的全方位服務支持，更大程度降低了投資風險。

投資優勢

根據投資商的當地經濟發展狀況，對投資模式進行投資預算分析，並提供盈虧平衡評估、核算投資回收周期與總體運營的投 資回報率，將投資風險降至低。

選擇休閑零食加盟，我們首要做的就是選擇品牌，品牌的選擇是前提，好的品牌知名度高，口碑好贏得消費者的認可。同時品牌能給消費者帶來一種信任感。所以說品牌的選擇還是很重要的。

選擇職業，要選擇自己喜歡的，有歸屬感能做出一番事業的工作。事業是「立命」的東西，收入能讓你暫時「安身」，而「立命」才是大事。

在中國從小到大都在聽話，前輩們個個都操碎了心，讀什麼專業，干什麼工作，找怎樣的人過一生，老前輩都給後輩想得明明白白，可他們不是你，他們認為好的，不一定是你想要的。他們讓大多數後人一生都在迷茫，既不知道自己應該做什麼，也不知道自己能做什麼，更不知道什麼時候做什麼。

一個人要隨心而動，你只有在做自己喜歡的事情時，你才能不懼艱難，才能堅持到勝利。

人的堅持不是喝雞湯喝出來的，這種堅持只會讓人痛苦失敗，不會讓人最後成功。人因為喜歡，而能自願做下去的堅持，（這種在別人眼裡的堅持，對你來說根本不是堅持，是因為喜歡做這事所以一直在做）才是真正意義上的堅持。

找一個有歸屬感的公司（把你當人的，你也把它當家的）做你最喜歡的事，這樣的你，一定能幹出一翻大事業。這樣的工作，才叫可以立命事業。別的都叫打工。

我想80%以上的人都會這般迷茫嗎，我發現之所以我們會這樣問主要是我們想的太多，做的太少，大部分人都沒有為了自己想要的東西真正的努力過。

1.廢話少說先給自己定一個賺他一個億的小目標。當年前首富說出這話的時候，有多少人受到了刺激啊，我們覺得遙不可及的一個億只不過是人家的一個小目標而已。你呢，你有目標嗎，你的小目標是什麼。一個億太多，一萬是不是可以輕松達到呢，十萬一年呢?也許你對今後做什麼還不清楚，我想你想賺錢的心是明確的吧，對於我們這些從小就沒有接受過「興趣熏陶」和「興趣引導」的傢伙，說什麼做自己喜歡的愛好的事簡直是扯淡啊，那就實實在在的去賺錢吧，想盡各種辦法去賺錢。什麼拍地攤啊，當學徒啊，加盟小店啊，開網店做自媒體等等，只要是有可能賺錢的都可以試試。

二、適當試錯合理堅持。顯然你只不停的嘗試不停下來堅持也是不可行的，合理的試錯是為了找出可行的方案。在試錯中發現自己的有點長處，找出自己可以堅持的項目，然後保留下這些堅持項並鑽研下去，去不斷的學習是自己盡可能學到最優做到最好。

三、做很重要，很多不知所措的迷茫人事都是說的想的太多實際動手的太少。當你走到第二步時，就要堅定信念去做了，三十歲真是一個足夠年輕足夠開始一個人生新階段的年齡。細想周圍的人，那些能堅持能吃苦的人是不是都比淺嘗輒止的人活的更好一點，也許也累但不會狼狽。

360行行行出狀元，但是選擇很重要。選擇比努力重要。方向對了，就成功了9成。

30歲如果還沒有方向選擇自己喜歡的行業 去深入學習，只要用心也會發展的很快的

讀過什麼專業嗎

結合自己家庭環境和自己是否擁有技能特長，選擇適合自己的，沒有更好的，只有適合自己的。不要想著一夜暴富，那都是騙人的童話。腳踏實地的幹才是王道。

30而立我的看法，不是你所在在的行業，而且在30歲你學到了什麼工作能力，可以勝任什麼工作。

G. 請問三十歲以上的女人如何定位自己的事業

作為女人,我們應該更加要在年輕的時候,學好本領.我非常贊成你這句話. 女人的事兒比男人多,也麻煩得多.因為在現在世人眼裡,女人還是被認為以家庭為重更好些. 因此,女人盡量在年輕時多學些東西,在事業有所發展,不能發展要有所穩定,特別是在你提到的30歲這道坎之前.不然,婚後家庭的事情,小孩的照顧,和婆家人相處,要花去很多時間.而且,女人年齡越大,越不好找工作,本來同是年輕人,好多專業,好多單位都明確表示不招女性. 所以,快到30歲的女性,若是在外打工,就要考慮自己的這份工作的穩定與發展前景.考慮是繼續在外打工發展,還是回自己家鄉發展.若就是在本地工作,而且工作相對穩定,也要心存危機,現在沒有工作的絕對穩定,要多在工作中學知識,因為我自己感覺再專門出去的機會少之又少,在工作中學知識,這樣更為實際.而且還要考慮自己的周圍人際關系問題.而且還要考慮自己是想做哪一行,自己適合做行政還是做技術,自己想不想再往上爬? 總之,作為女人,依靠自己在任何時候都比依靠別人強得多,也穩定得多/

H. 三十歲的男人，人生和事業該如何規劃

1、這是個嚴峻的問題，也是對一生事業和人生規劃的華麗轉折點，所謂三十而立嘛；
2、30歲，工作時間不是太長，但應該有了自己初步的職業方向，如自己面對社會，更希望在哪一方面發展，是什麼樣的崗位適合自己；
3、找準定位，同時需要結合自身實際和企業的實際安排自己。面對就業的競爭，不必太自卑但也不能太過得意，順利和逆境有時是孿生姐妹，物極必反；
4、應該靜下心來，減少情緒上的波動，在待人接物方面開始塑造自身的個性形象，同時在公證中要適度表現和展示自己的能力；
5、任何事情要循序漸進，每天的工作要安排合理；
6、自己的興趣愛好要集中，不能太多、太散，這樣會耗費你太多的精力，建議在某個方面精煉自己，有所作為，最終成為這一行業的專家或小有名氣吧，對自己是非常有利的。

以上供參考

I. 30歲的男人，什麼是最重要的那 事業家庭怎麼去平衡那

人當然是健康最重要。30歲男人應以事業為主，因為這樣到老了，至少自己經歷了，努力了，不是碌碌無為的。家庭當然也應關注，應該多打電話，常常問候愛人孩子和老人，他們的生日，紀念日之類的重要日子，更是應該有所表示。家裡的事情（如哪個電器壞了，水管漏水之類）應該記得處理，沒有時間處理也應該幫助老婆出主意，找人幫助處理，以顯示自己對家的關心和愛。多多詢問老婆工作中遇到的事情，能給分析的，幫助分析分析，這個主要是多多交流，女人往往是感性的，從這些交流中她能感受到你的體貼與關愛。我想這個家庭就足以穩固，事業才會更好地發展。