Ⅰ 事業單位工作人員考哪些證書好一些
三年裡我考了很多證書。技多不壓身」,有證肯定比沒證強。
第一,崗位需要。事業單位分為管理崗位和技術崗位還有工勤崗位。對於管理崗位來說對於考證的需要不是太強,但是對於專業技術崗來說,往往你的技術職稱和你的證書是有一定聯系的,甚至和你的工資待遇也是掛鉤的,所以有證的好處自是不言而喻。尤其是從醫生,會計和畜牧等崗位的證書,對於職稱很重要的。當然,工勤崗位的也一樣,對於崗位認定是需要與之相應的等級證書,通過考取相關工勤崗位的證書,工資就和證書掛鉤的。
第二,自身發展和利益的需要。「機會往往是給予有準備的人」,隨著社會經濟發現的需要,只有自身的發展跟上崗位需要,才能在自己的崗位上干出優秀的成績,也才能為在單位的進一步發展提供更有利的機會。或許在事業單位崗位上也能走上公務員的道路,對於有些人,這或許是自己通過考證提升職務後,最希望得到的結果。
第三,政策的鼓勵所向。在「大眾創業,萬眾創新」的浪潮下,各省市都出台了關於事業單位人員離職創業或者是鼓勵事業單位人員到企業掛職創業。這些政策也離不開自身能力的提升,考證是提升自身的最直觀的表現。所以,到企業創業,人家看中的是你的能力,這些最直觀的是你的證書表現。
現在很多事業單位人員通過考職稱來升職加薪。對於事業單位人員來說,考職稱主要是對工資有影響,在二級單位工作您就不要想考了職稱對你的仕途有什麼影響,職稱和仕途發展沒關系,和職業發展有些許關系,畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種,以後自謀出路也能有個名頭。打個比方,如果你是個高級審計師,而且有工作經驗,在市場上還是容易找到下家的。
總之,考證對你的工作沒有不利,反而會使你有更大的發展空間和機會,說的小一點,它還可以給你帶來待遇上的提升。
Ⅱ 體制內考哪些證書可以加工資
法考證書、CPA這兩個證書可以加。
1、事業編制人員:
對事業編制人員有用的證書基本上都是本專業的證書。大家都知道,事業編制人員實行崗位管理,共有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三種。對於管理崗位來說,專業證書也起不了多大作用,除非轉崗到專業技術崗位;但對於專業技術崗位和工勤崗位來說,本專業的證書極為重要,是很多職稱晉升的必要條件。
②法考證書之外,還有兩個證書對某些特殊崗位的公務員非常重要。建築類證書對住建系統公務員非常重要,也非常有用;會計類證書對審計系統公務員非常重要,也非常有用;
Ⅲ 事業單位哪些證書有用
例如教師資格證、專業技術資格證書、護士資格證、醫師資格證、葯師資格證、財會證書,對以後考事業單位有很大幫助。
1、教師資格證
這本證書是師范生的必備證書之一。近幾年事業單位擴大對教師編制的招聘,很多非師范生也加入到教師資格證的備考行列。因為教師資格證是報考教育事業單位的必要條件之一。而且一些崗位對教師資格證書還有更細致的要求。所以,准備考教師編制的本科畢業生要先確保自己有沒有教師資格證書,否則無法報名。
2、專業技術資格證書
對事業單位有一定了解的人都知道,事業單位中有很多專業技術崗位,這些崗位有不僅有嚴格的專業要求,還對參考人員有證書方面的要求,比如地質勘查崗就需要專業相對應中級及以上職稱;法律事務崗,取得司法考試法律職業資格證書。
3、護士資格證/醫師資格證/葯師資格證
事業單位單位中大家知道高校和醫院都在這裡面,主要是公益性的單位。那麼想要考衛生事業單位就需要具備護士資格證/醫師資格證/葯師資格證等證書。因為像臨床護理崗,在其他要求中就列出需要取得護士執業資格。
4、財會證書
會計、審計等崗位,不僅僅需要相關的工作經驗,還需要取得會計師及以上任職資格。單位不同可能要求不一樣,有些會計崗位,甚至需要中級會計職稱以上的資格證書。所以如果你是想考事業單位中的會計等一類的崗位,建議提前將這些財會證書先拿到手。
Ⅳ 街道辦事業編制要考什麼試,還有要考什麼證書和看什麼書
綜合管理知識、申論等,需要考社會工作師證書,書籍參考:社會工作、個案工作、小組工作、社區工作、民政工作管理等
Ⅳ 鄉鎮事業編,考會計證真的沒用嗎
鄉鎮事業編,考會計證是有用的。
因為如果您想換行業工作持有會計證可以為求職者增加工作機遇,會計證指的就是會計從業資格證書,是會計人員從事會計工作的必備資格,在應聘企業的財務人員時必須先具備會計從業資格證書。會計從業資格證是考會計職稱的前提條件,如果沒有會計證就不能考會計職稱,自身的能力也就不能得到證明,享受的待遇也就不會有提升。
會計有兩層意思,一是指會計工作,二是指會計工作人員,會計工作是根據《會計法》《預演算法》《統計法》及各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表,從事經濟核算和監督的過程,是以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作;會計工作人員是進行會計工作的人員,有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。
Ⅵ 身為事業單位工勤人員,我應該考哪些技術等級證書
初級工人事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術!你申請的技師崗位,必須是取得證書滿五年以上的高級技師,才能通過單位向上級部門申請聘用!經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後,單位可根據人事局頒發的證書,提交相應的技師級別工資進行審批!事業單位的工人只能考技術工人,技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級,流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師,分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高,工資越高。
初級工人積極參加分級培訓直接分級;中級工需要參加工作滿十年,經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工;高級工需要工作20年,並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後,他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過,難度系數很小。
Ⅶ 鄉鎮事業編為什麼要考執法證
鄉鎮事業編為什麼要考執法證,能說明持有該證件的人具有相應的執法許可權。理論上只有在編人員才有,當並不是說只有在編人員才具有行政執法許可權。
法律依據:《行政處罰法》的規定,執法人員在行政執法時,必須出示證件,也就是說,執法人員在執法時,出示證件是行政執法有效要件之一。
Ⅷ 鄉鎮事業單位需要考什麼
事業單位考試科目有《公共基礎知識》、《綜合知識》和專業知識。
Ⅸ 事業單位可以考哪些職稱
事業單位職稱考什麼,要看考生所在的單位是什麼性質的單位,比方說是醫療機構,就可以考醫師的職稱,如果是和財會相關的單位,可以考會計之類的職稱,事業單位管理崗位,可以考人力資源管理經濟師的崗位,這個分為初級和中級。
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另外,人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級,二級,高級等。但是這兩個考試的區別就是人力資源管理經濟師是人事部頒發的證書,屬於職稱類別,而人力資源管理師都是勞動部頒發證書,不屬於職稱類,而是相於當技能鑒定類別。
綜上所述,事業單位職稱考什麼還是根據大家報考事業單位的性質來的,建議已經進入事業單位的小夥伴可以開始做好考職稱的准備,這個對自己的發展是比較有幫助的。
事業單位職稱考試考什麼
Ⅹ 事業單位管理崗位可以考哪些證
事業單位管理崗考什麼?事業單位考試考什麼?希望對廣大考生有所幫助。
根據各個地域不同,招聘單位不同,考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為:《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試,滿分100分,考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例,筆試佔60%,面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容:政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘:
《崗位必備專業知識》,根據不同的崗位,考試內容不一樣,一般由考試招聘單位進行自主,不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》,醫學類學科的基礎知識的測評,內容基本一致,但是也有不同,依據考試招聘單位的職業性質不同,要求的知識點不同。
《醫學專業知識》,專業不同,專業知識不同,比如說基礎護理,內外科護理,葯理學等。
《綜合基礎知識》,
《公共基礎知識》的內容:國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》
有些單位還有專業課,還是要以招考公告為准。