1. 特崗教師和考編哪個好為什麼特崗教師考的那麼多
1、特崗教師和普通教師的招考方式有所不同。普通教師一般都是省招,但是有的地區也存在市、縣教育部門組織。特崗教師一律都是由省級教育部門統一招考,當然公告信息也是省級發布。
2、「特崗計劃」教師在聘任期間,執行國家統一的事業單位工資制度和標准,津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
3、特崗教師有三年的服務期限。服務期滿後,特崗教師仍有多種選擇和出路,「如果要在當地繼續留任,將保證落實崗位,確保有編有崗。
2. 現在考教師特崗和事業單位好考嗎
答;
說實話 不知名好考了 好考的都是偏遠的地區 不過待遇很好 你可以試試、
望採納』 謝謝 祝你金榜題名
3. 事業單位和特崗去考哪個
特崗教師是特設崗位,是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策,一般只是有義務教師階段才設置,聘期3年,特崗教師的工資是中央財政設立專項資金(也有地方特崗,由地方財政支出)。有的地方特崗教師有地方財政補貼,工資接近普通教師,有的地方則要比普通教師低一些。公辦學校正式編制的教師屬於事業單位編制專業技術人員,從大學教師到幼兒園教師都有,享受國家和地方財政工資。由於招考的部門不同,所以考試時間不同。
4. 特崗 事業編 公務員要考哪個
不沖突,可以都考,這三個當中肯定是公務員最好,待遇最好的,事業編其次。特崗是沒有編制的哦。
5. 特崗老師和事業編老師哪個相對好考一點
特崗老師考試容易,更好考一點。
但是,特崗老師的工作條件更艱苦些。
6. 特崗和事業單位哪個好一點
摘要 我覺得
7. 考特崗和教師招聘考試哪個比較好考
特崗好考一些。
特崗教師是中央實施的一項對農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展,是廣大師范生的一次機會。
事業編制教師的要求比較嚴格,事業編制教師是各地區政府部門按照需求,通過公開招聘考試,擇優選拔教師。
(7)特崗和事業編哪個好考擴展閱讀:
特崗教師和事業編制教師都是需要參加統一的招聘考試。
特崗教師招聘對象:
1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生。
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生。
3、取得教師資格,同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下(1981年7月1日後出生)且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
8. 事業單位和特崗選哪個考
相比較而言,考事業單位教師招聘更好一些。因為事業單位教師考試是編制考試,進入了有編制的教師序列,工資有保障。特崗教師雖然也有計劃和編制,但這是在合同期內的。合同到期做什麼還不確定。
9. 特崗教師和應屆生考教師編,哪個容易考過
特崗教師更容易考過。
特崗教師的特殊性在於任教地點為偏遠地區,農村、鄉鎮等為農村義務教育作貢獻。
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資主要由國家財政撥款和縣財政補助。三年服務期滿,如果選擇留任則特崗教師可轉為正式編制教師。
而正式編制教師享受事業編制待遇只要一考上就是國家編制教師。
考試難度也不同,特崗教師招聘人數多,考試內容固定,通過率要高一些。而在編老師考試由於可地方自行組織,考試時間沒有規律,一般招聘名額有限,競爭非常大,難度很高。
在考試內容上,特崗筆試一般為綜合知識+專業知識,在編考試一般考二到三個科目,教育基礎知識、專業基礎知識和公共基礎知識任選。考試採用筆試+面試結合。
最後一點在待遇方面,特崗在任職期間,執行國家統一的事業工資制度和標准,津貼和補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。選擇上不低於當地公辦教師收入。
在編教師屬於事業單位編制,享受五險一金等福利,工作穩定福利不錯。
如果想長期從事教師行業,直接考編制有點難,退而求其次考特崗三年後留任獲得編制也是一種選擇。
10. 教師資格證特崗和直接編制哪個比較好考
如果通過這類招聘被錄用,就會成為一名編制教師。所謂「編制教師」,編制教師擁有的編制為事業編,即編制教師為事業單位工作人員,享受事業單位工作待遇。
「特崗教師」是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。特崗教師服務期滿三年後,經考核合格而自願留任的特崗教師,全部入編,與當地正式老師享有同等待遇,其工資發放納入當地財政。
如果你有看過一些特崗教師的招聘公告,就會發現,大多數特崗教師招聘的學歷、專業和戶籍要求都會比編制教師招聘的要求要寬松很多。
簡單來說,考特崗教師相對於考編制教師限制較少,考試難度更小。