免面試的事業編制有哪些省

❶ 湘潭下半年大專生可以招聘的事業編有嗎

有。湘潭，簡稱潭，湖南省轄地級市，截止2022年9月24日，根據查詢相關資料顯示，該地下半年大專生可以招聘的事業編有，在湘潭市應急管理局，該局招聘事業編十到十五個，面試時需要帶好個人簡歷，即身份證明。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

❷ 有沒有不需要面試的事業單位

免費領取事業單位備考資料

1、沒有不需要面試的事業單位，事業單位考試都需要面試，目前事業單位考試一般都是由筆試和面試組成的，當然也有個別情況下，某些事業單位在崗位比較缺人或招聘高層次人才的時候是只有面試，而不進行筆試。而具體有沒有筆試，需要查看招考公告及官方的要求。

2、事業單位多採用結構化面試的方式，面試流程如下：進入考場候考，考生抽簽確定考官，然後考生抽簽確定考場，最後確定面試順序；等到考生面試時，引導員引導到固定考場外，前一個考生出來後，考生聽從引導員指示入場；入場後，主考官會先介紹本次面試的情況（恭喜你進入面試，今天面試考題有x道，限時x分鍾等），考場內一般設置有考官（包括主考官），1名計時員，1名計分員，1名監督員；考生答題後，當場亮分，計分員統計後給出分數，考生退場。

有沒有不需要面試的事業單位

❸ 安徽省黃山市事業單位公開招考，直接面試沒有筆試的嗎

您好，中公教育為您服務。

本次招考沒有筆試程序。

採取「專業測試加考察」方式進行。專業測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

專業測試工作由區人社局、區監察局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規則》要求組織實施。專業測試採取結構化面試方式進行，專業測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布。

為保證人員素質，專業測試成績不低於60分方可進入體檢與考察程序。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2014年黃山區事業單位公開招聘專業人才公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❹ 2019雲南省事業單位統考哪些地方是不需要面試的

針對這個問題，我還沒有遇到過不需要面試的事業單位！把心態放好，不要想得太多，如果自己有實力，還有什麼需要擔心的！希望你能夠取得優異的成績！

❺ 沒有考試面試 能成為事業單位的編制人員嗎

如果你是某單位急需的人才，如果你是高學歷高技術人才，不通過考核面試都有很大可能性直接辦成事業編制人員。

❻ 全國有哪些省份實行報備員額編制

山西省浙江省實行事業編制報備員額編制。

❼ 白城市事業單位有哪些

01白城市事業單位有哪些

白城市事業單位主要包括一些具有社會公益性質的單位，這些單位主要是由政府出資，涉及醫療衛生、教育、科研等領域。比如，宣傳服務中心、產品質量計量檢測所、能源產業服務中心、疾病預防控制中心、醫療保險經辦中心、融媒體中心、廉政教育中心等都屬於事業單位，具體的事業單位及崗位信息可以通過招聘職位表來了解，職位表可以通過白城市人民政府門戶網站、吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)及各縣區政府門戶網站平台查看並下載。

02白城市事業單位如何報考

關於報名：白城市事業單位招聘考試主要有網路報名、現場報名及郵件報名等方式，比較大型的事業單位招聘基本上都是通過網路進行報考，報名的網站一般是吉林省人事考試中心網站，每個人一次只能選擇一個崗位進行報考。現場報名和郵件報名一般需要准備好職位要求的相關證明材料去報名，缺少相關材料可能會導致報名不成功。

關於考試：白城市事業單位招聘考試主要採取筆試+面試的模式，但是也有一些高層次人才選拔考試僅需要面試。筆試一般考的是《通用知識》這一個科目，考察的內容涉及時政、國情省情、政治、經濟、法律、科技及文化知識等，題型包括客觀性試題和主觀性試題，考試時間為90分鍾，總分為100分；面試常考察結構化面試方式，但不同單位及崗位的方式會有所不同，需要結合具體的職位來看，一般會由招考單位及其主管部門門戶網站進行具體通知。

白城市事業單位有哪些

❽ 事業編制要面試嗎

事業單位考試需要面試。事業單位考試分為初審、資格審查、筆試、面試等幾個階段
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
考試流程
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
注:部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

❾ 事業單位人才引進人員與事業單位普通考試的人員有什麼額不一樣

待遇上一般都是一樣的，人才引進的一般是博士或者更高學歷的人員，可以省去考試直接錄取為事業編制