事業編擬聘用了多久簽合同

① 考上事業編多久簽三方

考上事業編簽三方是：
事業單位公示後不會簽三方協議。簽三方協議，只有你畢業離校之前，參加你校校園招聘活動，選中了滿意的工作單位，達成就業協議之後，才會與工作單位、學校簽訂三方協議。你參加事業單位招聘考試，擬錄用公示後，不會簽三方協議，只是與用人單位簽用工合同。

② 事業編制報道後什麼時候簽合同嗎

30日內。
根據相關法律規定可知，事業單位與新進工作人員建立人事關系應當在30日內簽訂聘用合同，如果在規定時間內一直未簽合同，您可以尋求法律援助。
事業單位實行的是崗位聘用制度。人員上編後，會根據工作需要和崗位情況，單位和入職人員簽訂聘用合同，明確崗位和工作職責，通過聘用合同進行管理。

③ 事業編要簽合同么一般是幾年

法律分析：事業單位過去不簽合同，現在要簽。聘用合同一般是三年，根據單位自己要求來定。沒事業編制的人員簽訂的是勞動合同，不是聘用合同。也是根據單位自己需要來定，一般簽三年。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

④ 事業單位聘用合同什麼時候簽

過了試用期。經事業單位考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，並且通過試用期的人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案，並簽訂入職合同。

⑤ 教師考編後什麼時候簽合同

試用期一般情況體檢合格後進入公示階段，7天，公示結束後有的是要選崗，有的定崗的就等著用人單位給你打電話通知報道，報道後按規定與用人單位簽訂聘用合同，並實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘用期內。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

教師編制優勢

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

⑥ 事業單位聘用合同幾年一簽

法律分析：合同期限一般不低於3年。事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

⑦ 醫療崗事業編制公示後多久簽合同

醫療崗事業編制公示後只要用人單位和勞動者雙方達成一致便可以簽訂合同。
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

⑧ 圖們市事業單位公示多長時間簽合同

圖們市事業單位公示一個月內簽訂合同。圖們市事業單位公示一個月內簽訂合同經考試考核體檢合格的擬聘用人員公示7日無異議由聘用單位或其主管部門提出聘用意見報人事廳備案。