高薪機會如何選擇家庭事業

1. 家庭和事業哪個更重要兩者應該如何選擇

對於我們成人來說，每個人都會面臨家庭和事業哪個更重要的選擇，我認為家庭更重要，因為俗話說家和萬事興，而且事業也主要是為了讓家庭更好，兩者應該是相輔相成的，接下來給大傢具體說明。3.家庭和事業應該是相輔相成的，不可分離。
只有家庭好了，自己的事業才會更好，因為沒有了後顧之憂自己才能夠全力以赴的做事業，只有事業好了，自己的家庭才會除卻很多瑣事，不用為柴米而油鹽而分散精力，所以家庭和事業都是非常重要的。

總而言之，家庭和事業，我認為家庭是第1位的，因為只有家裡面的事情處理好了，男人才能夠更有精力處理外面的事情，但是家庭和事業應該是相輔相成的，不能夠分離，兩個都是非常重要的。

2. 如何在事業與家庭間找平衡呢

作為一個成年人時時刻刻都在面臨著各種各樣的選擇，但是。絕大多數情況下沒有必要在事業和其他到事情上做選擇，因為可以演兼顧，全部都要。人們追求高薪的工作，往往是這份高薪的工作可以帶來生活的穩定，以及事業的快感。但並不是每一份高薪工作都合適於自己。人生的理想並不是一成不變的。很多人是在生活和工作不斷的前行中發現自己最終喜歡什麼，自己的理想是什麼。
理智的人生，不會顛覆生存，去追求虛無縹緲的理想。如果一份高薪的工作，是以壓縮你的興趣愛好，甚至於你的道德感相違背，哪怕不會是因為理想，它也常常是很多人望而卻步。因為人生的追求不是只因為錢。但是對於渴望金錢與成功的人來講，高薪無疑是一種激勵和動力。
我覺得首先我個人是要確定我自己的理想。如果這一份理想和高薪的工作有關，我當然是在開心不過。因為理想和經濟掛鉤，越做越有樂趣。但是如果你讓我拋棄一份正在上手的工作，而專門的從事理想，我得先看看我荷包里到底有多少積累。通常年輕人的積累都不太厚實，不可能空著肚子追逐所謂的夢想吧。理想和高薪的工作有的時候並不相違背，除非高新的工作占據了所有的時間，並且承受了不可承受的壓力，那麼這份高薪工作存在的意義就很堪憂。

3. 異地高薪和家庭陪伴，該如何選擇

我為什麼會重新選擇事業呢？因為我想過這樣的日子。在我年輕的時候，選擇努力拚搏，事業有成，經濟基礎雄厚，這個時候我的所有的人脈也好，圈子也好，職業規劃也好，職業技能也好，已經形成一定的定式。即使在十年後的今天，我也不會為我選擇了家庭而擔憂。也不會為了幫不到老公而內疚。如果非要選擇一個答案的話。那麼兩權相害取其輕，兩權相利取其重。在年輕的時候一定要選擇事業。在有了事業。且事業穩定的時候。一定要選擇家庭。因為無論你多麼風光。無論你多麼優秀，在你悲傷，絕望，痛苦，無助的時候。深夜總有一盞燈為你而明亮。那就是家庭。

4. 35職場女性如何平衡家庭與事業

女性如果事業成功，會被問到，「如何平衡事業與家庭？」 但我們很少問男性這個問題。 我認為這種現象的存在，是因為我們默認維系家庭的責任是妻子的，丈夫打拚事業就可以。這種認知偏見會造成男人在家庭中的缺席，他會逃避自己的家庭責任，會忽略伴侶的內心感受，女性在婚姻中感覺自己一個人在撐著整個家庭，而且還得不到他的理解和愛，這種婚姻，很容易出現感情危機。 要解決這個問題，就需要讓男性有參與家庭的意識。 對於男性群體來說，我們可以提醒、譴責，讓男性去反思到這種不公平，提醒他們調整自己的行為；但對於具體的家庭，如果妻子去抱怨、批評，說「憑什麼你對家庭付出這么少？」非但不會讓丈夫參與到家庭中，反而會把他越推越遠。 這是因為，在家庭里重要的是他的內心感受。如果他感受到伴侶在攻擊自己，他就會抵觸，兩個人形成互相抵抗的關系，要麼互相指責，要麼在你長期的指責下他選擇逃避。 所以，要想改變家庭中的這種處境，根本的問題是培養他的付出習慣。比如對他鼓勵、誇贊，讓他覺得自己是好男人；比如你可以故意示弱，說很多事沒有他做不了，需要他的幫助，讓他感受到自己對於你的價值，利用他的成就感；比如你撒嬌，讓他多參與家庭的生活，很多事如果用柔和的方式去處理，他不會抵觸，會自然而然的去做 在咨詢里，我見過很多人都不會用柔和的方式處理兩個人的矛盾，而是去爭對錯，和伴侶講道理，或者是講述自己的不容易。你做的這些，都是在論證他之前做得特別差勁，是在否定他。 你對他的否定，會激發出他的對抗情緒，兩個人的感情就會逐漸破裂，他在你身上感受不到情感上的支持，會逐漸對你疏離。 我很理解很多人對伴侶的抱怨、不滿，其實這是希望他做得更好，是希望他在意到你的內心情緒，是通過這種方式希望他注意到你。但你採用的這種方式，卻會把他推的很遠，還會傷害到你們的感情。 其實，我一直覺得好的感情，不需要強調付出的多少。兩個人會看到伴侶的付出，並給出他回饋，讓伴侶覺得自己的付出有被對方在意，這樣就會心滿意足。 而一直強調付出的多與少，做得好與壞，本身就是感情不幸福的表現，與其論對錯，明是非，不如看看感情到底出現了什麼問題，有沒有更好的解決方案。

5. 面對高薪和職業發展該如何進行選擇

這兩個選項在不同的環境下都會有不同的選擇，但是對於年輕人來講，萌姐認為年輕人應該把職業發展放在第一位，薪資放在第二位，因為有了好的平台，出色的能力，薪資也會提高。高薪資是能力的體現，要想拿到高薪資，首先提高個人能力。

在資歷方面，初入職場的人比不上那些職場老人，唯一的明顯優勢就是我們有著足夠的時間，選擇一行，一切都還來得及。年輕的朋友們身上的經濟壓力和家庭壓力不會太大，這個時間本來就是我們過渡的，是用來我們積累和學習的時間。最後我想對年輕的朋友們講，腳踏實地的去努力，不要眼高手低，加油！

6. 事業與家庭如何兼顧

一、准確定位，合理制訂個人發展規劃生活中，女性除了職業女性、子女及公民等角色外，更多了配偶，及母親的角色。由於時間和精力都相當有限，絕不可能讓每個角色都拿到一百分，因此必須有所取捨，建立合理的生活目標。首先要在思想意識上改變女人不能事業和家庭兼顧的觀念，不要因為自己是女性而降低要求，要樹立起自信；其次是考慮各方面影響自己的因素，分析自己的現狀，確定自己的位置，確定自己人生的目標，包括婚姻的，家庭的，事業的等等，在家庭內部進行充分地溝通，取得家人的諒解和支持。再次是制定達成每個目標的時間表，合理安排自己的生活節奏，如生育、教育、培訓，不同階段職責要有所偏重。最後，找出目標和現狀之間的差距，找出解決辦法。
二、辛勤耕耘，營造溫馨的港灣家庭是一個溫馨的港灣，是女性生存和事業走向成功和輝煌的基礎。女性無論在外面是多麼重要的社會角色，在家庭中仍是普通的一員，有責任擔負起孝敬老人、關愛丈夫、教育子女的責任。現實生活中，男女兩性在情感的表達、情緒的理解和行為感知方面，有著極為不同的方式。這就很容易在共同生活中發生理解和感知的錯位。因此，要注重夫妻之間的溝通，了解兩性的性別差異
，善於從對方角度考慮問題，努力去營造一個和諧溫馨的家庭氛圍。
三、樂觀向上
，妥善解決矛盾
對於女性來說，要使家庭和事業協調發展，往往容易形成矛盾，我們常常在生活中因為家庭與事業不能兼顧而發生沖突，先顧及哪個才合適呢?家庭和事業出現矛盾是夫妻在相互體諒上出現問題。倘使丈夫為了事業常常無法顧及家庭，妻子就應該體諒，給予充分理解，坐下來好好商量如何分配。相反，如果是女性因為事業無法顧及家庭，丈夫也應當體諒妻子。也就是說，矛盾的解決取決於夫妻雙方相互體諒的程度，一切都需要雙方協調解決，而不能只顧及自己感受，不去考慮對方需要，要爭取「兩害之中取其輕，兩利之中取其重」。此外，由於女性面臨和男性不同的社會發展環境，同時承受著事業家庭的雙重壓力
，因而不可避免會產生更多的情緒問題。女性對於家人的影響是顯而易見的，尤其是作為一個母親，在塑造孩子的人格方面起著重要的影響。因此應當培養積極健康的心態，以平和的心態接納生活中所發生的一切。
四、自強自立
，保持真我本色
家庭作為生活的港灣固然重要，但它絕對不是女性生活的全部。 21世紀是一個充滿激烈競爭的新世紀，沒有競爭力就沒有生存的空間，完全依附於男人的女性不僅經濟不能獨立，而且生活中也會迷失自我，只能碌碌無為、平平庸庸地過一輩子。
現代女性要有自己的理想和事業，雖然不是每個女人都能成為「女強人」，都能成就一番大事業，但幸福的生活要靠夫妻雙方共同去創造，一個職業女性只要問心無愧、盡心盡力地去做事，對社會對家庭盡責任，就可以說是一個成功的女性。
五、堅持學習，提高素質，
與時俱進21 世紀是知識經濟時代
，社會發展日新月異。作為新時代的職業女性，要在激烈的競爭中求生存，謀發展，追求人生的出色與成功，必須有計劃地加強自身學習，掌握更多的新知識。許多女性在做了母親或者成立家庭之後，對知識的追求和能力的提高都有所放鬆，缺乏進一步向上的動力。由於對工作缺乏強烈的進取心和上進心，再加上繁瑣的家務，容易放棄主動學習。久而久之，就會使自己過於依賴家庭，使工作能力下降，無法滿足工作的要求，職業生涯發展也進入了死胡同。俗話說：活到老，學到老。這是一個淺顯的道理，但職業女性中很多人並沒有意識到。因此，要提高平衡家庭與事業兩者關系的駕馭能力，身為女性，更應該苦練內功，把自己放在一個不斷學習的平台上，
終生學習
，不斷完善自我。
其實無論是關注事業還是更關注家庭，其現實意義是無法真正劃分開的。努力在事業中打拚
，除了實現自身的社會價值外，還是為了解決生計或者改善生活質量，是為家庭幸福提供物質保證；而多些精力給予家庭，是為了增進和融合感情，以上兩者缺一不可。關鍵問題在於精力投入的尺度要恰當，要學會尋找平衡點

7. 40歲的我們，高薪和陪伴家人，該如何選擇

40歲的我們，高薪和陪伴家人，我認為應該選擇前者，畢竟這個時候應該努力奮斗才會給家人帶來更好的保障，如果沒有足夠的金錢，很難維持生活。

在這個現實的社會，如果沒有足夠的金錢，真的很難維持下去，更何況40歲的我們正面臨上有老下有小的局面，如果不好好的奮斗，真的很難給家人帶來好的生活保障。雖然陪伴家人是一件很重要的事情，但是能獲得一份高薪是一件很幸運的事情，遇到了這樣的機會一定要牢牢的把握，否則只會讓自己後悔。

我相信大多數人都會選擇高薪，畢竟人都要活在現實裡面，即便陪伴家人是好事情，但是沒有好的物質生活根本無法讓他們得到好的生活環境，也無法讓生活得到保障。

8. 35歲職場女性如何平衡家庭與事業

這是個偽問題，家庭和事業根本平衡不了。

你想白天抓事業、晚上抓老公還是晚上抓家庭和孩子？這是不可能的。

作為職場女性，牢記你的使命：你就是個職場女性。職場女性是要做自己人生的CEO的，應該把事業與家庭作為一個系統去考慮，而把兩件事當成蹺蹺板，自己在中間奮力平衡。

事業和家庭這兩者的內涵其實是共通的，不是兩個極端，你多我就少的狀態。這里考驗的是你這個女人有沒有管控能力，有沒有人格魅力。

你一旦在事業和家庭中做選擇，其實是把它分成了兩個板塊，你會發現事業好像猜是你的生存與價值，那就搞錯了。

你在外面做事業，耽誤了對家庭的付出，老公會對你頗有微詞，而所有的不滿，真正的原因都基於我不信任你，我不認可你。看到了嗎？這些微詞不是覺得你對家庭付出的少了，為是因為不信任不認可，一旦真的認可妻子，認可妻子的魅力，認可妻子的能力，認可妻子為婚姻的付出，哪還有那麼多怨言？哪還會讓妻子在家裡沒有位置？


那怎麼把事業和家庭當成一個系統去思考呢？

最核心的一個做法叫做抓小放大，抓核心的那些，零零散散的東西都給它放掉。就好像你在家庭里，抓孩子、抓孩子的教育結果，其實是抓錯了，核心是抓老公。

夫妻家庭，夫妻關系是第一位，有了這個關系，才會有親子關系、婆媳關系，搞好了夫妻關系，其他附屬關系迎刃而解啊。


比如：職場女性你說「我減少應酬，可不可以？」，

這是沒有用的，核心問題不是時間分配，妻子的核心是做好和丈夫的調「情」。所謂調情，是你要知道你在工作上的這些亂七八糟的情緒，在進家門之前要處理好。

回到家裡面處理的情緒是什麼？是喜悅的，是分享的，是關愛的，這就是我們經常說的「提高夫妻關系的質量」，然後衍生提供高夫妻陪伴的質量。調情，就是你調好情緒，調好情調，調好你們兩個人的感情的滿足，這是非常重要的一件事情。


另外一個核心是兩個人在一起要高質量同頻。
什麼意思呢？你說「東」他能夠跟著你走「東」，他說「西」你不會想著往「東」走，去反駁他的「西」，這是同頻，兩個人能目標一致走到一塊去。

再有就是分工。
在家庭和事業的事情里，你得弄清楚自己要抓哪幾項，怎麼去分工與執行，有沒有獎勵，這些東西都得要有。工作中大家都熟悉的，工作會設定好目標與流程，做一個事情一定要拿到結果，有了結果會設置相應的獎勵，拿不到結果也要懲罰，其實婚姻中也是這樣。職場女性這些事情其實挺熟悉的，就是沒有用到婚姻管理上面來。

制定好流程後，就是管理人來執行了。

如果女人回到家裡面就一堆抱怨：「婆婆這里沒幫我把孩子帶好」，「老公沒幫我把孩子弄好」，「我工作不順心真的很煩。」

這就是人沒執行對應的角色，管理團隊沒有找到核心執行者。你做事業，這個人跟你老公有關系，你在公司里獲得了榮耀，要跟你老公分享，讓你老公感受到你的一切，有你老公的默默的付出。在事業上面抓人，是讓你老公獲得你的榮光；在家庭裡面抓人，也依然是抓老公，老公滿足了，大家都滿足了。


千萬不要能在事業上消耗自己，回到家裡來各種抱怨。這就是把事業和家庭當成兩個不可調和的矛盾，當成蹺蹺板了。

職場女性一定要做人生CEO，一定要知道，事業和家庭都是你這個女人的魅力所在。事業也好，家庭也好，你要把它們放在一個系統裡面去考慮，兩者是相通的。你結婚的初心就像公司的使命願景，在這個婚姻目標里有你的屬性在的，這個男人就願意跟著你在一起的核心。

9. 有了家和孩子的女人，事業與家庭如何選擇要事業就需全力以赴，孩子和家庭怎麼辦要家庭和孩子，事業呢

1、首先不要把這個問題冠以女人的前提。事業和家庭有矛盾的地方，對男人和女人都要面對同樣的問題，不要說男人不需要照顧孩子，錯！男人同樣需要照顧孩子還有自己的女人，事業和家庭總會有一個顧不過來的。
2、事業屬於人的社會角色和責任，家庭屬於個人角色和責任。家庭不健全和健康的人，容易把大部分精力投入到事業上，而事業不行的人往往家庭投入的會多些，當然我說的只是普遍的，不包括極端情況（窮得老婆跑掉的，富得三妻四妾的）。
3、家庭的定義沒有可以重新認識的可能，而且對丈夫（妻子），對子女和老人，也許一頓飯就可以代表家的含義，而且不可以改變誰的想法（也許老公就要吃那頓飯，不然就會沒有家的感覺），而事業，小了說可以是份工作，大了可以關系人民、國家、人類，彈性很大，也沒有標准。
4、說得俗一點，所謂的事業就是錢嘛，這東西永遠都不會滿足的，家庭卻是最珍貴和最容易滿足的，不管你全力以赴了沒，事業上永遠不會滿足，覺得夠了，那樣只會忽略了家庭，失去了最珍貴的東西。個人愚見，在照顧好家的前提下可以以事業為輔。

10. 當老婆孩子和高薪工作發生沖突時，一個34歲的男人應該怎麼選

當老婆孩子與高薪工作發生沖突時，我認為首先要解決的就是家庭方面的問題。因為婚姻問題所影響的因素范圍比較廣，婚姻問題不僅會影響到一個家庭的和諧與穩定，還有可能會影響到事業方面的問題。

擁有著一個高薪且穩定的工作對於孩子來說也是好的， 父母對於孩子來說就是驕傲，如果沒有一份體面的工作當孩子被問道父母的職業時會感到不好意思說出口，職業不分高低貴賤，孩子的不好意思說出口也沒有錯，但我們應該選擇面對現實，現實中就是這樣的，一部分人就是會看不起其他的一些職業。家人需要陪伴，工作也需要加班，每當遇到這種糾結時就會引發一系列的問題與矛盾，我們要學會如何權衡和取捨。