司法所所長是事業如何轉行政

⑴ 事業編干鄉鎮司法所所長能轉為公務員嗎

按照常理，公安、司法、法院、檢察院都是公務員編制，鄉鎮司法所所長應該也是公務員編制。如果是事業編，只能說編制管理上有些混亂。轉為公務員應該是沒有問題的，但這個需要自己的溝通和努力（你懂的）

⑵ 事業編轉行政編條件

事業編轉行政編是有政策依據的。公務員法第十一章「交流與迴避」中第六十九和第七十條有明確規定，國家實行公務員交流制度，公務員可以與國企、事業單位進行交流，交流的方式包括調任和轉任，即：國企和事業單位人員可以通過調任的形式調入行政機關擔任副科級以上領導職務或四級調研員以上職級，置換為行政編制即公務員。具有一定級別的領導職務也可以轉任行政機關領導職務。

一、鄉鎮事業編報考條件
1、遵紀守法，具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上，年齡上限以崗位要求為准，一般是在35周歲以下。
3、擁有與崗位要求相應的工作能力。
4、身體素質符合崗位要求。
5、具備良好的思想品德。對於符合條件的人來說，可以結合自身的情況，選擇相應的事業編崗位報考。
二、公務員報考的基本要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質和道德品行； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規定的其他條件。

⑶ 事業編制可以有幾種途徑轉為行政編

事業編轉行政的方式
一是調任。通過調任的形式進入公務員隊伍。
二是公選。各地有行政職務空缺，面向社會公開選拔，符合條件的事業編可以報名，通過筆試、演講等方式進入組織考察視線，即可調入行政機關擔任領導職務，置換為行政編制。
三是換屆。在鄉鎮，事業編制人員可以通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子，轉為公務員身份。參加換屆選舉的事業編制人員需符合一定的條件，比如必須有鄉鎮工作履歷，且任職滿四年以上、近三年年度考核稱職以上等。

⑷ 事業正科可以轉行政正科嗎

法律分析：事業正科可以轉行政正科。公務員法明確規定，事業單位在職在編人員可以通過調任的方式，調入行政機關擔任領導職務或四級調研員以上職級。也就是說，事業單位在編人員只要調入行政機關擔任副科級以上領導職務，即可置換為行政編制，轉為公務員。這是事業編調任行政機關的法律依據，也是事業編目前不通過考試直接進入公務員隊伍的唯一途徑。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十條 事業單位在職在編人員可以通過調任的方式，調入行政機關擔任領導職務或四級調研員以上職級。

⑸ 事業編制可以有幾種途徑轉為行政編

事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：

1 參加公務員考試

每年我國都有國考和省考的考試機會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。

2 優秀提拔

這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。

3 公選

主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

(5)司法所所長是事業如何轉行政擴展閱讀：

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

實施范圍

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

⑹ 事業單位編制如何轉為公務員

參加公務員考試，這是目前事業編制人員可以考慮的最快速、最有效的途徑，目前98%的事業單位人員都是靠公考轉變身份。但是公務員考試一般年輕要求在之間，對於很多年齡偏大、工齡較長的事業編制人員，考試這條路已經很難走得通。這時候就可以考慮以下幾種途徑：

1、提拔副科級領導職務。部分地區規定，參加工作四年以上，單位中層正職兩年以上，或副科級單位副職三年以上，或副高職稱。可看政府人事任免公示，很多由事業單位提拔到行政單位任領導幹部的，基本可以轉變身份。

2、機構改革，整個單位由事業單位轉行政單位，該單位事業編人員轉行政編制，不過這種幾率比較小，機會可遇而不可求。

3、通過選舉轉為公務員。鄉鎮事業編人員可以通過選舉，成為副鄉長/副鎮長，當選後可以轉為公務員身份。不過，這種轉變僅在本鄉鎮有效，一旦離開轄區調任他處，自動失效。

事業單位編制如何轉為公務員

⑺ 鄉鎮派出所副所長是事業編，能轉行政編制嗎如何轉，有知道的嗎謝謝

公安機關是行政機關，而警察是公務員，不能是事業編制。
如果該副所長是事業編，那麼，該任命是不合法的。
事業編通過公安機關和人事部門組織的考試，是可以轉為行政編制的，但轉正的機率很低，以前也就轉為二、三次。

⑻ 行政單位的事業編制怎麼樣才能轉為行政編制或者參公

1、通過公務員考試（最直接的方式，但競爭壓力。 身邊認識一位，最初考入法院聘任制書記員，後再次參加公務員考試，錄用後直接轉為行政編制）
2、調任。（具體你可以看下網路）
簡單說，你先在司法局提拔為事業編制機構的副科長，即事業編制領導職務（例如信息中心副主任，接待辦副主任等等，一般都是典型的事業編制領導職務），經局黨組研究就可以讓你轉任行政機構的副科長（如辦公室副主任，某某科副科長等），此時你單位組織人事的負責人就會拿你的任免文件到組織部備案，並辦理調任手續，最後完成公務員登記，於是你就行政編了……
PS：司法局不存在參公問題。參公是指參照公務員法管理的事業單位，一般是指群團組織，如工會、團委、婦聯等黨群機關。

⑼ 能不能由事業編直接轉成行政編的公務員呢

在體制內，雖然事業編也稱得上是「鐵飯碗」了，但與公務員相比，無論是發展前途、工資待遇，還是社會地位和影響力，都有較大差距。而實際上，現在的事業編人員，很多都是學歷不比公務員低、能力不比公務員弱，表現不比公務員差，那能不能由事業編直接轉成行政編的公務員呢？

比如調入市級以上擔任處級領導職務，必須聘任副高以上職稱2年以上，或具有正高職稱；調任市級以上擔任科級領導職務，必須聘任副高以上職稱1年以上，或具有正高職稱；調任縣區擔任科級領導職務，必須聘任中級以上職稱3年以上，或具有副高以上職稱。無論是管理崗還是專技崗調任，程序上都沒有問題，關鍵是要找到接收單位，這就需要強大的外部助力，不是自己符合條件就可以調任的，否則很多人早調了。

4、公開選拔。這種方式以前很流行，這兩年已不多見，但在局部范圍內仍然存在。比如某地公開選拔一名副處級領導幹部，那麼除了公務員符合條件的科級幹部可以報名外，很多事業單位的管理七級職員、專技副高以上職員都可以報名，選拔成功後即可登記為公務員，成功置換身份。

總之，無論哪種方式，要實現都不容易，有能力、有人脈都是基礎，還需要等待機遇！