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考事業編制能考什麼

發布時間:2022-02-22 22:05:30

『壹』 本科生能考哪些事業編

只要崗位沒有限制都可以報考。

根據我國事業單位招聘考試的相關條件,要求報考事業單位考試的學生具有國家承認的大學本科及以上畢業證書,部分地區對學歷要求放寬到專科學歷,具體的報考條件考生可咨詢當地招生辦。

所以你假如真的對事業編制感興趣的話,不妨藉助上學吧事業單位題庫去練習考試題型,以及熟悉知識點吧。

『貳』 事業單位考試一般考什麼內容

事業單位公共基礎知識介紹如下。它不是行測,事業單位的沒有行測難,復習資料:李永新的公共基礎知識(詳見圖片),近年的《公共基礎知識》真題。

事業單位公共基礎知識重點:

1、馬克思主義哲學原理:辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論:毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系:鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。

4、當代中國的政府與政治:中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、機關工作人員的職業道德:機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。

6、法律知識:法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容,包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。

7、語文基礎知識和公文寫作:漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識,黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經濟知識和科技知識:微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟,科技創新、科學前沿、科技常識。

9、歷史知識:中國近現代史和世界現代史。

10、其他知識:的時政知識。

(2)考事業編制能考什麼擴展閱讀:

事業單位公共基礎知識題型

一般包括單選、多選、判斷等客觀題型為主,但是目前很多省份公基的考試形式已不再是單純的客觀題型,多數傾向於公基+材料寫作的形式,像湖北、江蘇、河北等地的考試中,公基里政治、法律等內容也出現了主觀題的形式,比如案例分析、簡答、簡析等題型。

『叄』 考醫院事業編制 都考什麼

1、筆試 筆試考一科,非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識,醫葯衛生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識,試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%,其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
2、面試 面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。筆試成績不帶入面試,進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。

『肆』 事業單位統考能考些什麼

這個看單位或者招聘的組織方了,有可能分專業,也可能不分,不分的話就是公共基礎知識,像公務員行測一樣,分的話就是專業知識

『伍』 考公務員,或者事業編制怎麼考可以考哪些崗位

不超過35歲還可以考,如果你已經有自考本科的學位證了,可以直接考,不必再去上學了。

『陸』 我想問下事業單位考試主要考什麼啊 哪些單位屬於事業單位呢事業編制和公務員編制的區別

事業單位考試考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。

事業單位包括中央黨校(國家行政學院)、中央文獻研究室、中央黨史研究室、中央編譯局 、人民日報社、求是雜志社、光明日報社,等等。

兩者區別:

一、經費來源不同

1、公務員是行政編制,財政全額撥款。

2、事業編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

二、升遷不同

1、公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。

2、而事業單位,除了升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。

三、機會不同

1、公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。

2、事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。

『柒』 事業編制考試考什麼科目

回答的有點多,請耐心看完!
事業單位考試分為筆試和面試,筆試一般考《公共基礎知識》、《職業能力測驗》。面試一般以結構化面試為主,有些也會採用無領導小組。確切的考試內容,需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業編制考試流程
一、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。部分地區採取現場報名。
二、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
三、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
四、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
五、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
六、考核體檢
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
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