政府事業部門哪個比較清閑

1. 什麼事業單位比較清閑

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2. 體制內最清閑的4個單位，每天准時上下班，你知道是哪4個嗎

很多同學考公務員的目的，是為了一份穩定、清閑的工作，不求大富大貴，能養家糊口就不錯了。不過公務員並沒有大家想像的這么輕松，特別是考進一些基層單位以後，每天忙得像陀螺一樣。不過，公務員群體還是很大的，其中難免有一些比較「清閑」的單位，今天就來給大家盤點一下！

四、文聯、科協等群團

群團組織同樣屬於參公單位，一般被稱為一級參公，和其他行政機關同級。工會、共青團這類群團屬於非常忙碌的。

而文聯、科協這類群團就屬於比較清閑的，主要工作內容就是聯系文藝、科技工作者，沒有什麼硬性安排，也很少下基層工作。在這里工作，雖然不至於無所事事，但工作強度很低，隨隨便便都能完成工作目標。

結語

當然了，單位清閑並不意味著工作時可以偷懶。再忙的單位都有閑人，再閑的單位也有忙人。在這些清閑單位上班，雖然工作壓力比較小，但弊端就是自我提升較小，上升空間不足。

3. 冷門清閑的公務員單位有哪些

1、供銷社。以前，供銷社給我們的生活帶來了很大方便，雖然被逐漸取代，但其重要性是毋庸置疑的，工作方面還是比較輕松的。

2、檔案局。機構改革後檔案局已經不存在，行政職能多數並入縣委辦，其餘全部劃歸檔案館。主要提供檔案管理和查詢服務。多數人一輩子可能都用不到這個單位。

3、殘聯。主要服務於殘疾人，基本沒什麼繁瑣的工作。

4、史志辦。主要負責當地歷史資料的編寫、考察研究等工作，作為地方歷史資料留存，主要工作就是編輯。

5、婦聯。縣婦聯的工作相對單純，今年好像就「三八」婦女節發了個倡議書。如果遇上換屆年就召開個換屆大會，平時業務也不是很多。

6、科協。是科學技術協會的簡稱，這個部門在地方也是沒什麼存在感，很多人都不知道有這個部門。

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國家公務員單位：

一、中央黨、政機關（政權機關包括人大常委會機關、政府機關）以及各級地方黨委機關、人大機關、政府機關。

包括中央和地方各級黨委和紀檢委的專職領導人員；中央和地方各級黨委工作部門和紀檢機關的工作人員；街道、鄉、鎮黨委機關的工作人員。

二、最高人民法院及各級法院機關、最高人民檢察院及各級檢察院機關。

各級人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。檢察機關的工作人員。包括各級人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。

三、全國政協機關及各級地方政協機關。

包括各級政協主席、專職副主席、秘書長；各級政協工作機構的工作人員；政協專門委員會辦事機構的工作人員。

四、國家群眾團體及各級地方群眾團體機關。

4. 體制內有哪些單位會比較忙碌哪些崗位相對會清閑點

體制內有哪些單位會比較忙碌？哪些崗位相對會清閑點？下面我分三個緯度來解釋這個問題。

比方兩辦的領導秘書、資料寫手，一般單位的辦公室、歸納科、人事科、財務科、中心業務科等科室，遍及也比較忙。想輕松點，最好遠離這些崗位。

然而一分耕耘一分收獲，單位忙、崗位忙，訓練也大，往往出幹部也多。比方兩辦的秘書，長時間服務領導，平常累得像那啥，可一旦工作超卓獲得了領導認可，基本上兩年一小步、三年一大步，忙個幾年就可以出去當領導了，未必不值得。

5. 公務員哪些單位比較清閑呢

體制內單位由於單位的性質、業務分工和社會職能的不同，在工作節奏這塊自然差別較大，但是體制內單位的穩定性、保障性和待遇好是區別於體制外的。一般來說權利越大的部門就會越忙，比如兩辦、組織部、紀委等，這些部門的權利比較大，所以加班是常事，職務的晉升也會相對更快一些，還有一些政府下屬的職能機構，比如發改委、財政局、水利局等。手中握著各種權利，也承擔著許多責任。

筆試資料領取

現在國家對於公職人員的管理是越來越嚴格了，未來體制內整體都會越來越忙，當然也會有一些相對清閑的單位，比如老乾局、地震局、圖書館等這些都是沒有什麼工作壓力的，以及人大和政協之前都是被認為是養老的地方。

公務員哪些單位比較清閑呢

6. 十大清閑的事業單位

十大清閑的事業單位：教育機構、黨校、法制辦、工商聯、檔案局、地誌辦、工青婦、計生、統戰部、政法委、編辦、機關工委。

教育部直屬中小學及其他機構。這種單位的工資待遇比較好，特別是許多重點中學，工資待遇很高，甚至連大學都不輸。並且很多人對老師的印象特別好，同事都是高素質人才，工作壓力小，雖然可能會有晚自習，平時工作有點忙，但畢竟有一個寒暑假，因此還是個不錯的職業。

有些縣的黨校是純粹的事業單位，在縣級市以上一般是參公單位，教師是事業單位，行政人員是參公單位。黨校教師的工資待遇比較高，因為他們能晉升職稱，不在普通中小學之下，而且工作比較清閑，壓力比較小，社會地位比較高。

體制內的單位，有的天天加班，有的一年到頭沒有多少事，這主要是各自的職能決定的。從大的方面相對來講，人大、政協、群團機關稍微閑一點，沒有黨委政府部門那樣事情多。

基層更忙一些，上級機關更清閑一點，你想想所有的工作最終都實靠基層落到實處，而且基層還要承擔各級上級機關的督查、驗收、監督管理等，各種各樣的匯報材料、總結報告層出不窮、應接不暇，不忙才怪。

黨委和政府部門相比，是政府部門更忙一些，政府部門承擔著幾乎所有的項目落實、行政職能發揮，都是一些關系國計民生最為實在的事，一刻都耽擱不得。

黨政機關和事業單位相比，是事業單位更忙一些，黨政機關工作職能更偏重於監督管理，是上層管理機關，而事業單位承擔著各項具體事項的落實和服務工作，是被督促、管理的對象。

忙與清閑，都是相對的。在事務繁多的單位，也有清閑的科室；在天天加班的科室，還有一部分人翹著二郎腿喝茶。並不是清閑就好，忙就不好。年輕的時候，有忙不完的事情，是為後面的發展奠定基礎。

7. 事業單位最吃香的五個部門是哪些

1.教育單位

在最近幾年以來，報考教師資格證的人數逐漸增加，有很多小夥伴都想要成為一名教師，還有寒暑假，許多人都比較嚮往。現在教師的地位也有所提升，工資待遇逐漸升高。

2.醫療單位

醫療機構，像防疫站、計劃生育服務單位福利待遇都是比價好的。特別是最近一兩年，對於醫療方面的人才需求都比較大，有很多單位招聘這類專業人才比較多。

3.黨校單位

在縣級市以上一般是參公單位，教師是事業單位，行政人員是參公單位。黨校教師的工資待遇比較高，因為他們能晉升職稱，不在普通中小學之下，而且工作比較清閑，壓力比較小，社會地位比較高。

4.高等院校及研究所

這種單位的工資待遇比較高，工作比較輕松，報考條件相對來說嚴格一些。素質要求比較高，一般教師至少具有博士以上學位，而輔導員等職能部門管理人員也具有碩士以上學位。

5.文化機構

文化事業單位分為表演、藝術創作、圖書文獻、文物、群眾文化、廣播電視、編輯、新聞出版、廣播影視等單位。都是比較穩定的單位，工資待遇和同級教育系統事業單位相同。

事業單位最吃香的五個部門是哪些

8. 有哪些比較清閑的體制內單位

第一，檔案局。檔案局的作用，就是存放一個地方各類文件的，單位送去了新文件，就按照已經編排好的目錄保管好，有人拿著介紹信去查檔案，就按程序查檔案就行了，很多時候一天連一個業務都沒有，這地方，想不清閑都難。

第二，科協。不要一看到科協二字，就覺得是社會團體，其實不是，人家是正兒八經的黨群機關，一級單位。不過乍一看，覺得這機關，跟科學技術有關，應該不會很閑吧。其實，在地方，尤其是基層，科技方面的工作，都是由科技局去乾的，至於科協，基本屬於擺設。

盤點體制內最「清閑」的5個單位，休閑養老好去處
第三，文聯。和科協一樣，文聯也是黨群機關，這個單位，會辦一些內部雜志，一個月的工作，大概兩天就可以做完，剩下的時間，讀書看報，都是文聯工作人員的常規工作，如果愛鑽研文字，這絕對是個好地方。

第四，史志辦。史志辦，顧名思義，就是修編一個地區地方誌的，但是，千萬不要以為，一個地方的地方誌，是每年都要修編的，其實不是，地方誌這東西，一般要十幾年才修編一次，大約會忙上幾個月，剩下的時間，基本沒有什麼業務。

盤點體制內最「清閑」的5個單位，休閑養老好去處
第五，人防辦。很多地方不知道人防辦是幹嘛的，其實它還有一個名字，叫做防空辦。這個機關，在戰爭年代還是大有作用的，但是在和平年代，尤其是在基層，最大的作用，估計就是每年九一八的時候，安排拉一下防空警報。

9. 十大清閑的事業單位

教育機構、黨校、法制辦、工商聯、檔案局、地誌辦、工青婦、計生、統戰部、政法委。這些都是相對比較清閑一些的事業單位，大家在報考的時候如果想報清閑的單位可以參考一些哦，其實清閑不一定是事少就算清閑，也看自己的合適程度，如果是與自己比較匹配的職位，其實相對啊，忙一點也可以很「清閑」的，有些崗位事情少，但是會有度日如年的感覺也不會輕松哦！

事業單位是很多女性小夥伴的選擇，因為女性需要照顧家庭，這個行業對於女性的包容度比較高，給予了女性同事很大的照顧，但是竟然選擇了這份工作也需要認真完成相應的工作哦！

十大清閑的事業單位

10. 財政局哪個科室比較清閑

1、預算、國庫，這兩個科室是財政局最重要的業務科室，你從里邊幹上一段時間，基本的財政業務你就都懂了，但是這兩個科室時常加班，業務量比較大，當然油水也比較大

2、教科文、行政政法、經濟建設科、基層管理局、社保科、預算外、農財：這幾個科室是最基本的業務科室，業務量不是很大，管理范圍比較局限於某一領域（比方教科文，管理的是教育、科學、文化方面的資金），從這些科室工作只能獲取部分業務知識，不怎麼加班（視情況）

3、辦公室、人教、監督局、政府采購等：

相對來說，辦公室是比較鍛煉人的，但是業務量有一定的局限性，它在全局的重要性其實跟預算、國庫不相上下。

主要職責

（一）貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，財務會計方面的法令、條例及其它有關政策。

（二）根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。

（三）管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出，監督指導行政、團體、企業事業單位嚴格執行財務制度。

（四）管理好地方的預算外資金，審查收支范圍，對預算外資金實行統一徵收管理，嚴審支出計劃，杜絕亂收費行為。

（五）制定職工待業保險基金和職工退休養老基金的財務 制度；管理社會救災，救濟、醫療保險（含公費醫療）等財務和資金；加強對社會保障資金使用的宏觀調控和監督。