事業單位和公司哪個大

1. 事業單位和企業單位有什麼區別呢

事業單位與企業單位的區別：1、盈利目的不同；2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
一、管理模式
1.國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
2.事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
二、職能不同
1.國有企業按照國有資產管理許可權劃分，分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
2.事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
三、定義不同
1.企事業單位，即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
2.事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

2. 事業單位和國企的區別

國企是國家設立用來賺錢的公司，需要自負盈虧；事業單位是國家補貼的單位，政府撥款，為社會服務。

一、定義不同：

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織；國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。

二、控制權不同：

事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

三、性質不同：

1、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

2、國企是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。

四、特徵不同：

事業單位：

1、提供公共服務；

2、屬於非公共權力機構；

3、屬於知識密集型組織；

4、經費來源的國產化；

5、事業單位范圍的廣泛性。

國企：

1、從事生產經營活動；

2、由多數人組成的組織體；

3、依法設立，法律確認其一定權利義務。

3. 事業單位和企業單位有什麼區別呢

首先，事業單位、企業和公司主要區別如下：一、主體資格和設立資金的來源不同事業單位在法律上講屬於事業法人，企業（包括公司）屬於 企業法人 。由於這一性質，決定了設立事業單位的資金主要是國家撥款，或由國有企業、事業單位籌措。設立企業（包括公司）資金是由出資者投入的。二、設立主體和設立目的不同事業單位大都是由國家（包括國家機關和地方政府）設立的，也有一部分是由國有企業設立的，如大型國有企業原有的醫院、學校。國家設立事業單位是出於國家管理的需要或社會公共利益的需要，事業單位的工作和服務不以盈利為目的。例如，學校、公立非盈利醫院（當然，現實並非完全如此）。設立企業（包括公司）的是出資者，國家設立企業時，其也應是出資者。設立企業的目的是通過經營盈利，國有企業也是如此。三、管理主體和管理方式不同對事業單位的管理，主要是由政府主管部門負責的。事業單位往往有其隸屬的政府主管部門。政府主管部門主要是依靠行政管理的法規、規章、條例、命令和政策對事業單位進行領導和管理。例如國家對 公辦學校 的管理。國家對企業的管理只是宏觀管理，企業的管理主要由出資者依法建立的包括董事會和總經理在內的 管理團隊 來負責。根據企業的性質不同，出資者對於企業的管理分別依據公司法、企業法、中外合資企業法等法律來進行管理。對於公司的管理，出資者還應當遵守公司章程的規定。四、企業（包括公司）在其經營過程中，需要向國家繳稅，而事業單位則不需要繳稅。其次，企業和公司也是有區別的：公司屬於企業，但企業並不一定就是公司。因為企業有各種類型，如工廠、 合夥企業 、商店等，公司只是企業類型中的一種。

4. 事業單位和企業單位的區別

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

另外，事業單位的五大特徵總結下來就是：提供公共服務、屬於非公共權力機構、屬於知識密集型組織、經費來源的國產化、事業單位范圍的廣泛性。
事業單位相對國企來說，穩定性更高，工作更有保障，而且工作壓力也沒有那麼大。

5. 企業單位和事業單位哪個好

不加入其它因素的話，是國企比較好！

事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。

國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。

你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。

沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己！

6. 事業單位和企業有什麼差別

看你自己了，如果是男生就沒必要去，再掙幾年錢自己開公司或繼續搞設計都挺不錯的，如果是女生的話還是去事業單位比較好，雖然錢少了，但穩定了，空餘時間多了，家庭和孩子才是最重要的。

關於區別，從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯，但一般來說，和公務員的待遇差不太多；從管理上說，事業單位是政府管理的，什麼都有保障，不像你在公司，狡兔死，走狗烹的道理。

7. 事業單位PK企業單位哪個更好

事業單位更穩定，企業挑戰比較大，易於升職，上升空間大，工資高。
1.從工資上面來說，公務員的並不是很高，但其波動較小，其次是事業單位和國企，畢竟國企與企業盈利有關。從工資的穩定性來說，公務員最為穩定。這要看你個人的性格，女性強勢的適合公務員，既穩定，也有所作為，為人民服務；要是男性，企業的發展更具挑戰。
2.福利大家差不太多，企業福利相對來說好點，前面不是說跟盈利有關，當然風險也隨之大些。
3.其實，無論在哪裡工作，最好是根據個人資源考慮，一是自身能力資源，二是外在資源，比如家庭情況等等。

8. 事業單位和企業單位哪個好

摘要 鄙人有幸在兩個單位都上過班，畢業之後通過校招進入一家深圳基金證券公司上班，工作一年之後離職，經過考試上岸事業編，現在在事業單位上班。