在鹽城事業編工資怎麼樣

1. 江蘇鹽城濱海縣事業單位待遇如何

鹽城的事業單位待遇和具體的單位有關系，一般來講，招聘公告出來以後，上面會寫明薪資待遇。
如果有疑問的話，可以撥打咨詢電話。如果說是沒有招聘公告，只是想了解一下。編制內的崗位一般來講工資不低，福利比較好，五險一金交的比較多。

濱海縣，江蘇省鹽城市下轄縣，位於鹽城市東北部，東瀕黃海，面積1949.60平方千米 。濱海縣屬暖溫帶向亞熱帶過渡的濕季風氣候區，冬冷夏熱，四季分明，境域屬黃淮沖積平原，地勢平坦。截至2020年6月，濱海縣下轄3個街道、11個鎮、2個場、3個園區，縣人民政府駐坎南街道。根據第七次全國人口普查數據顯示，截至2020年11月1日零時，濱海縣常住人口820084人 。

因瀕臨黃海而得名。濱海縣一名始於民國三十一年（1942年）5月，由潮南縣更名而來 。1949年11月，阜東縣和濱海縣合並為新的濱海縣。1966年3月，又析為濱海和響水兩縣。

1983年3月，實行市管縣體制，濱海縣隸屬鹽城市。2020年1月22日，濱海縣被住房和城鄉建設部命名為國家園林縣城。2020年7月29日，濱海縣入選2017-2019周期國家衛生鄉鎮（縣城）命名名單 。

2. 事業編工資多少

對比必須要有參照。沒有參照的對比就說事業編工資很低並不客觀。事業編工資真的很低嗎，那得看跟誰比。
和公務員比，事業編工資確實要低一些。差距主要集中在幾塊：一是車補，明擺著一個月少好幾百，一年下來小一萬；二是其他工作性補貼，比如通訊補貼等，公務員有，事業編普遍沒有，也有差距；三是年終績效獎勵，這一塊是大頭，同地區同級別比較，公務員一般都要比事業編高幾千甚至一到兩萬元。另外還有平常因為工資基數差異繳納的公積金、職業年金、醫保等方面的差異，事業編和公務員比幾乎全面落下風。這是很多事業編人員抱怨較多、也是意見較大、認為自己工資低的原因所在。
現實中，特別是中西部地區，一個工作十多年的事業編每月到手拿3000的非常普遍。從每月到手收入來看，這個工資水平和餐館服務員等底層人員差不多，甚至還不如很多打工人，比如建築工、裝修工，人家一個月干下來也能拿個五六千。不少事業編抱怨工資不如農民工，與此不無關系。但是僅憑月工資實際上並不能反映事業編的真實收入水平，因為事業編還有30%的績效工資返還，還有年終綜合績效，這部分收入加起來不比日常工資少多少，平攤到每月保底也有兩三千。這意味著事業編的實際月收入已到五六千，在中西部地區已經可以超過很大一部分群體。何況，這還不算公積金、職業年金、養老、醫保、工會慰問等各種福利，這些都由財政或單位保障，細水長流，幹得越久收貨越多，而且足夠穩定，諸如此類的待遇才是體制外人員羨慕的。
拓展資料：
事業編工資不能說高，因為前面有公務員、國企以及相當大一部分白領階層在那，事業編普遍不如這些群體。可要說低也不見得，社會上還有那麼多底層人員，有那麼多打工人，事業編收入穩定且隨工齡、職務、等級上揚，比上不足比下有餘，怎麼說也是穩定的中等收入群體，說低顯然不客觀。

法律依據：
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

3. 事業編工資一般是多少 沒有一個具體的標准

事業編工資一般是多少？有多少？

一、事業單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經濟發展好的地方，工資水平稍微好一些，經濟發展稍差的地方，工資相應也差一些。至於事業單位工資，大概相當於同級別公務員的0.8倍左右。至於具體數字，每個地方不一樣。

二、待遇怎麼樣。現在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事業單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節日公司會發禮品，比如中秋節發了一堆餅乾和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業單位的工資水平了，僅供參考。

那麼現在事業編工資一般是多少呢？

這個是沒有一個具體的標準的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業單位的小夥伴說了下自己目前的情況：

群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現在准備准備中級職稱考試。

據他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。

群友C：他是去年六月考的事業單位，在2線城市武漢，目前每個月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。

群友D：廣東某個城市全額事業單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。

以上數據僅供參考！

總結：

在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進事業單位，因為他們覺得事業單位好，穩定、舒適，能幹大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數額多。

不過可以發現每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩定的生活，事業單位確實是個不錯的選擇。

事業單位的工資收入因當地財政情況不同，存在嚴重的地方差異。東部發達地區的事業單位工資相對較高，比如前段時間網上曝出的江蘇常州事業單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區的市縣事業單位，事業單位平均年薪基本上在七萬左右，相當於發達地區的一半，差距可見一般。

以小公所在的西部三線城市為例，事業單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效後，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業單位赤果果的現實。

相對來說，公務員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業單位要好很多。同樣是副科，事業單位每月三千三四，公務員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務員年收入普遍比事業單位要高出兩萬以上。發達地區差距更大，公務員年收入比事業單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務員。

遼寧，縣級事業單位上班10年，專業技術十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現在事業單位高級專業技術職稱實在是太難進了，有很多退休的老同志最後也就是在中級崗位（十級、九級）。我現在已經到瓶頸了，不敢有什麼期盼的了。

4. 鹽城事業單位工資高嗎

鹽城事業單位工資高嗎

事業單位的工作普遍不是很高，一般在當地算一個中上等水平，如果說大家追求高薪的話其實事業單位不是最佳的選擇，事業單位的優點是穩定體面，適合想過普通小日子的人去選擇，其實不是說一定就要選擇事業單位，這個完全是根據個人的情況而定的，但是事業單位一般是會有報考年齡限制的，所以大家要把這個問題早點考慮清楚，不要錯過了報名年齡後又想報考。

事業單位考試資料領取

事業單位的工資構成

基本工資：

崗位工資——主要是體現人員所聘崗位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每一個崗位等級都會有一個工資標准。

薪級工資——主要是體現人員的工作表現和資歷，每個薪級會對應一個工資標准。

績效工資：

主要是體現人員的工作實績和貢獻，國家會對績效工資總量進行調控和政策指導，事業單位按照相關程序和要求自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼——根據地理環境、社會發展等方面的差異會對艱苦邊遠地區的人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區會根據發展變化情況每5年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼——對於一些比較苦、臟、累、險等崗位會給予人員特殊崗位津貼補貼。

鹽城事業單位工資高嗎

5. 事業編制待遇真的很低嗎事業編一個月工資到底有多少

事業編制待遇真的比較低，事業編一個月工資在3500~5000元左右，但不同地方的經濟發展不一樣，所以要以當地的規定為准。

最後，如果自己也想考事業編制的話，那麼小編建議各位就不要將眼光放得太低，認為這個待遇不好，因為退休後就能夠享受到好的待遇。

6. 我想知道鹽城市直單位的事業編制多少錢一個月，

幫你查了下鹽城市市直全額撥款事業單位工資水平。

如果是專業技術人員，大學本科學歷：

第一年試用期，拿見習期基本工資685，崗位津貼600，生活補貼1100，,另外年終拿每月約1000元的績效工資，劃下來，每月大約3400元左右。當然醫療、房補、公積金之類的都不算在內。

第二年轉正，技術員級，基本工資687元，崗位津貼為780元，生活補貼1100，年終績效工資大約還是1000元，劃下來，每月大約3千5、6百元。

績效工資是根據崗位有關。

薪級工資每年一調，開始工作時大約每年漲20元左右。

不管哪個單位，鹽城市直的工資標準是一樣的。除非個別單位私下裡發點福利。