行政事業單位與企業相比有哪些資產不同

㈠ 行政事業單位和企業之間的區別

行政事業單位：一、是行政單位和事業單位的統稱；二、具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能；而企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。——柯瑞德貨架

㈡ 什麼叫事業單位和企業單位，區別是什麼

事業單位和企業單位

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支出，不實行經濟核算。主要是提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。

事業單位和企業單位的區別在於:機構性質、編制類型、待遇工資等方面。

1、機構性質

事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能;相當於是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。

企業單位是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業，通過國有資本控股或占股的方式，實現企業的主導權。

2、編制類型

事業單位統—使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。

企業沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。企業人員達到一定級別，如比照副處，可直接調任行政事業單位任職，不受企業人員身份限制，也無需考試。

3、待遇工資

事業單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢。

企業單位是自負盈虧，所以工資發放屬於企業自己管理，工資由企業自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼企業員工和領導的工資就比較高。

㈢ 比較行政事業單位會計與企業會計有哪些主要方面的區別

行政事業單位會計
是各級行政機關、事業掌位和其他類似組織核算、反映和監督學位預算執行及各項業務活動的專業會計，那麼，呢？針對這個問題，我在下面從幾個方面進行了分析，大家趕緊來看一下吧！（l）會計核算的基礎不同。預算會計中，財政總預算會計和行政單位會計以收付實現制為會計核算基礎，事業單位會計根據單位實際情況，分別採用收付實現制和權責發生制。企業會計均以權責發生制為會計核算基礎。
（2）會計要素構成不同。預算會計要素分為五大類：即資產、負債、凈資產、收入和支出。企業會計要素分為六大類：即資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。即使相同名稱的會計要素，其內容在預算會計與企業會計上也存在較大差異。
（3）會計等式不同。
預算會計的會計等式為：資產=負債十凈資產；
企業會計的會計等式為：資產=負債十所有者權益
（4）會計核算內容及方法有其特殊性。
在預算會計中，固定資產一般應與固定基金相對應，固定資產不計提折舊；對外投資一般與投資基金相對應；對專用基金實行專款專用辦法；一般不實行成本核算，即使有成本核算，也是內部成本核算；沒有利潤及利潤分配的核算等。
通過上面的內容主要從四個方面介紹了
行政事業單位

㈣ 行政事業單位的注冊資金與企業的有啥不同二者有啥本質區別

行政事業單位一般沒有注冊資金，也沒有營業執照，他們大多是非盈利性質的，也就是服務型的，一般不存在稅的問題。當然個別的事業單位有一些企業性質的，比如學校，國家辦的他是事業單位，但是私人辦的就有一些企業性質了，這個不能一概而論。也有一些事業單位，原來是企業，後來轉為事業單位了，比如一些民營葯店，轉變成醫務室等這些都不一樣，事業單位和企業有些並沒有完全分開。
注冊資金的性質區別不是很大，主要是在工商管理部門注冊的時候驗資。

㈤ 事業單位和企業單位的區別是什麼

一、定義不同

1、企事業單位，即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

2、事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

二、職能不同

1、國有企業按照國有資產管理許可權劃分，分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

2、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

三、待遇工資

1、由於國企是自負盈虧，所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。

2、事業單位在編人員和國企正式員工相比，收入上會比企業相對差一些，特別是一些大型央企比如電力、煙草的收入更是碾壓機關事業單位的人員，但是相對的，企業的工作量和工作壓力肯定也不是事業單位能相提並論的。

㈥ 國有企業和事業單位有什麼區別

事業單位和國企的區別如下：

一、定義不同：

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織；國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。

二、控制權不同：

事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

三、性質不同：

1、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

2、國企是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而，所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。

四、特徵不同：

事業單位：

1、提供公共服務。

2、屬於非公共權力機構。

3、屬於知識密集型組織。

4、經費來源的國產化。

5、事業單位范圍的廣泛性。

國企：

1、從事生產經營活動。

2、由多數人組成的組織體。

3、依法設立，法律確認其一定權利義務。

㈦ 事業單位和企業單位有什麼區別呢

事業單位與企業單位的區別：1、盈利目的不同；2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
一、管理模式
1.國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
2.事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
二、職能不同
1.國有企業按照國有資產管理許可權劃分，分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
2.事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
三、定義不同
1.企事業單位，即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
2.事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

㈧ 事業單位和國企的區別是什麼

1、財政性質不同

事業單位是由國家財政撥款，一般會有績效工資機制。而國企是屬於盈利性質的企業單位，財政的來源主要是通過企業的運營效應，根據自身的盈虧決定的。

2、二者經費來源不同

事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。而企業編制的國企則和國家財政完全沒有關系，財政的來源主要是通過企業的運營效應，根據自身的盈虧決定的。

3、二者待遇工資不同

由於國企是自負盈虧，所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。

而事業單位是國家財政核撥，工資發放由國家負擔。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業局。

一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。

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