『壹』 我是一名原事業單位事業編制人員,現在單位要改製成企業,請問改完後我的事業身份是否還在
一般情況都是還在的,而且這類企業也是有比較多的在編人員,以後可能會比較少,或者把你調到其他地方去。
『貳』 從事業單位調入國有企業單位有什麼要注意的
辭職就完了,辦理正式的調動手續,這樣你的工齡視同企業養老保險的交費時間,原單位要給你補交個人帳戶部分的錢,將來就是企業的養老保險了。
屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬於公共行政權力機關,不具有公共行政權力。
同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系,它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位基本的社會職能。
提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
『叄』 事業單位轉國企原來的職工怎麼辦
01單位性質
其實事業單位轉變為企業,只是單位的性質改變了,職工取消了編制。如果新的企業是完全保留了之前事業單位的福利和薪資水平等,員工則是沒有補償的。如果福利薪資達不到之前的水平,勞動者可以要求企業補償經濟補償金。在簽訂勞動合同時,工作年限滿10年以上的職工,可以提出簽訂沒有固定期限的勞動合同,單位需要答應簽訂,並且企業需要安置好職工的去向。
02退休職工
對於需要提前退休的人員,在轉企業的單位需要按照事業單位的標准,一次性去繳納辦理提前退休的手續,到法定退休年齡期間,都應該支付的養老金和各項社會保險費用。對於辦理提前退休的職工,企業單位和個人均不需要再繳納住房公積金,對於已經繳納的部分可以憑借著退休憑證去領取,同時注銷個人賬戶。
事業單位轉國企原來的職工怎麼辦
『肆』 事業單位轉企業後,是什麼性質的企業國企嗎會有什麼影響
就是沒保障,沒編制了嗎?企業別人就更差一點,為什麼呢?因為企業會倒閉呀,企業倒閉了,你就沒工資了。
變化是財政撥款的話,除非財政沒錢了,不然你的工資怎麼會少?