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廣西南寧教師事業編哪個區績效高

發布時間：2022-12-16 17:58:49

『壹』南寧的教師工資水平是怎麼樣的

象南寧二中、沛鴻民族中學這樣有名的學校老師收入挺高的，雖然工資本身不高也就1500左右，但補貼啊等灰色收入高，一般年薪都有個5-10萬（各人會有不同）。

『貳』編制教師待遇怎麼樣

編制教師待遇不錯，工資穩定，還有各種福利待遇。

對於中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編後工資由財政統一撥款，政府存在，那麼就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高於當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。

教師編制優勢：

1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

有無編制主要區別：

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

『叄』南寧事業單位待遇

南寧事業單位待遇每月到手五千元左右。
南寧的事業單位，一般在扣了養老保險加住房公積金之後，平均下來到手在5千元左右，不含績效獎，如果加上年終的績效獎的話，薪酬還會更高。
具體還與工作年限，技術職稱等有關，不同的級別之間相差千元左右，九級十級職員依然是一般幹部，屬於人事部門管理，級別只在工資核算時起作用。沒有其它的區別。
而八級職員相當於公務員序列裡面的副科級，已經屬於組織部門管理和任命的幹部了。薪酬也會有質的飛躍。

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