事業單位下班後怎麼辦

1. 事業單位人員被單位通知下班後不能離開,要留在單位待崗備勤算加班嗎

不算。
單位在法定工作時間以外安排的值班和在休息日、法定節假日安排的值班不視作加班，不支付加班工資。待崗備勤屬於值班，不算加班。
機關、事業單位的工作人員，原則上不在法定標准工作時間以外安排加班。確需加班的，經單位領導批准，可以安排加班。加班後要安排補休。對於因工作需要無法安排補休的，經單位領導批准，可按規定支付加班工資。

2. 事業編制允許下班後兼職嗎

事業編制不允許下班後兼職。事業單位工作人員是不允許在外兼職的，在外兼職情節較輕的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。但如果行為人是一名創作者，比如說行為人在業餘生活期間可以在網上進行創作，不管是文學類的還是別的方面的創作，這些都屬於行為人合法的收入。只要這種工作不影響到正常的工作單位是允許的。
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第十八條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。

3. 事業單位職工下班以後可以去兼職理貨員嗎

事業單位編制人員不可以做兼職。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分。

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的。

（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的。

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的。

（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的。

（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的。

（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。

4. 事業單位公職人員下班後可以經營計程車嗎

沒有問題。
事業單位公職人員下班後可以做兼職，像跑出租運營這樣的沒有問題。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；《最高人民法院關於准確理解和適用刑法中「國家規定」的有關問題的通知》「國家規定」是指，全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律和決定，國務院制定的行政法規、規定的行政措施、發布的決定和命令。其中，「國務院規定的行政措施」應當由國務院決定，通常以行政法規或者國務院制發文件的形式加以規定。以國務院辦公廳名義制發的文件，符合以下條件的，亦應視為刑法中的「國家規定」：（1）有明確的法律依據或者同相關行政法規不相抵觸；（2）經國務院常務會議討論通過或者經國務院批准；（3）在國務院公報上公開發布。
而且，限制事業單位人員兼職也不符合雙創政策，是極左餘毒。所以，如果單位任意擴大國家規定的范圍，員工可以據理力爭。

5. 我是事業單位工作人員，40多歲，想下班後找點事干，有誰知道有什麼事適合業余時間

這個，你要是找兼職，不太容易，起碼你身體吃不消。你可以考慮開夜班計程車，不過要有好的休息，注意安全。
如果有本錢，可以加盟一些品牌好一些的店鋪，僱傭收銀員，每天下班去看看，結算下款項和貨品，還蠻不錯的。
也可以在淘寶上開個小店，小本經營，不消耗你的業余時間，起碼沒有那麼累，而且也不需要太多資金。
還有就是要看你有什麼特長，如果編程或者可以設計游戲什麼的，在不與實質工作沖突的情況下，可以接些外活。
利用自家居住小區的環境而定，如果小區覆蓋面夠大，居民夠多，可以租個小底商，開個洗衣店，或者家政清潔公司等等。
說這么多，還是依據樓主的特長和喜好以及環境來決定。我只是拋磚引玉。
希望可以幫到你。

6. 從今年7月1號開始事業單位休息時間可以搞副業嗎犯法嗎

事業單位的人員到上班時間其實比較自由，可以做副業，但不能是公司法人。

【法律分析】
下班後兼職，並不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業，但是否允許主要應當由你所在的用人單位規定，這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權。單位支付工資，勞動者則應在工作時間從事本職工作，而不能從事微商。

如果不是在工作時間從事副業，不影響本職工作，不違反單位規定和利益，這也無可厚非。《勞動合同法》第六十九條規定：在不影響原用人單位勞動合同履行的前提下，勞動者「可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。

【個人建議】
一般事業單位的人員在休息時間是比較自由的，只要不影響工作或者有利益相關的地方是可以搞副業的，並不違法！

【法律依據】
根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定：
第二條，本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條，國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。第四條，在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。
第六條，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，自本規定施行之日起，第一周星期六和星期日為休息日，第二周星期日為休息日，依此循環。

7. 事業編下班能跑滴滴嗎

事業單位工作人員是可以開滴滴做兼職。

只要你不在工作日期間，和正常上班時間，下班時間或者利用假期來跑滴滴是合法容許的。跑滴滴等網約車是利用業余時間來增加自己的收入，改善自己的生活，法律上是沒有任何問題的，作為事業單位人員充分合理安排自己的業餘生活，是自己的合法權益。

相關信息：

公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬，但這些規定一般並不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。

很多小地方的事業單位工作人員工資待遇並不是太高，如果沒有家庭的支持要買房也是有一定的困難。所以在工作之餘能夠開滴滴做兼職賺一些錢貼補家用是可以接受的，也不會違反各種規章制度。

機關事業單位人員因家庭困難，下班後可以從事滴滴網約車、快遞等與工作業務不相乾的工作，但需要向單位報備，且不影響工作。這里的不影響工作，主要是指工作時間不能過長，不能影響休息繼而影響第二天工作。