『壹』 是所有的事業單位都歸當地的人事局管嗎招聘都要經過當地的人事局嗎
非也 一般只有公務員才會有當地的人事局安排
招聘你可以去人才市場或者勞動中介所
一般都是用人單位直接面試考核你的
行就錄用你 不行就拜拜
『貳』 中國船舶工業集團公司第708研究所單位性質
708所屬於事業單位編制。
『叄』 七所八站是什麼編制
七站八所是指縣市區及上級部門在鄉村的派出機構,這里的「七」和「八」都是概指,並非確數。
通常在我們的鄉鎮,工作人員一般就是三類:公務員、事業編、臨時工。公務員身份都是只有領導幹部才會有,以及最近幾年考進來的鄉鎮公務員,總體人數是非常少的。
還有一部分就是「七站八所」的事業編,可以說在鄉鎮幹事情,基本上都是事業編的人在做。這就造成了比較尷尬的地方:鄉鎮事業編的工作人員干最多的活,工資卻不是最高的。
七所八站改變現狀方法
1、考公務員
事業編與公務員編制的差距,相信在鄉鎮乾的人肯定都明明白白。所以要想改變現狀,最好的方式就是考公務員。只要你是不滿35歲的,大專學歷及以上的可以通過參加國考、省考的形式改變自己的身份。這是最便捷,最公平的方式。
當然如果覺得考市級以上機關公務員難度很大,那可以選擇鄉鎮公務員崗位。只要是公務員崗位,那比你在鄉鎮事業編上的待遇肯定高很多。比如車補至少就可以拿到了。
2、上調
鄉鎮的工作壓力大、繁瑣以及直接面對群眾。問題是在處理問題的時候,還沒有決策權,這是很讓人惱火的。在這種情況下,很多人幹事業的熱情就會被磨滅。而如果能調動到縣市級事業單位就不一樣了。在機關事業單位工作,不需要有很大的壓力,各種生活也便利。不過需要注意的是,上調需要有人幫忙。
3、鄉鎮換屆選舉
對於鄉鎮事業編來說,在鄉鎮換屆選舉中,被推選為副鄉長,那是最好的。這是因為一旦當上了副鄉長,就步入了領導崗位,直接成為了副科級幹部,這是很多普通事業編想都想不到的。所以在平時的工作中,要多為群眾服務好,多與群眾與相關領導打好關系。爭取在5年一屆的選舉中順利突圍。