重慶事業單位怎麼樣

『壹』 重慶事業單位待遇如何

事業單位一類二類三類是有點區別的。
正常情況沒有業務提成，二類如果單位收益好的話獎金會多一點，不好的話就不如一類。
技術崗和管理崗差不多，但是技術崗更容易往上升，去評職稱就可以。（評上了單位還需要有空出來的崗位聘用你）。
不同的事業單位待遇都不一樣，具體的待遇只有去問具體的人才有答案。

『貳』 重慶主城事業單位好考嗎

說老實話，你想聽到好考的聲音吧，網路知道是幫助人的平台，，嗯我也算幫你一個大忙了。
說實在的，行政、事業單位真是一個圍城。想進來的很多，想出去的不舍，碌碌無為、鬱郁而終的人高達百分之90以上，然前赴後繼者確絡繹不絕。綜上所述它也就是看上起還稍有幾分姿色的老嫗罷了。
當然如果你有一心報國為民的志願，有堅強不屈能承受萬般委屈的心理，有八面玲瓏遠超FBI的觀察理解能力，有不懼清貧冷眼看富貴的耐力的話還是能進入裡面試試。當然如果你有一個好爹或者乾爹這一切都迎刃而解一帆風順吐氣揚眉了。
最後還是希望你能一個紅心兩手准備，實現你的理想和抱負。轉一位知名企業家的名言：在現目前的中國想發達，最好要靠近政治，但切記不要深入政治。

『叄』 重慶市屬事業單位 待遇到底怎麼樣

肯定還可以吧，看到那景德幼兒園，婦聯管的，都是對內招的，考上的人在哪兒工作都10年了

『肆』 重慶事業單位待遇

這個 主要還是看你 進去以後 能不能得到領導的認可 如果進去後混得好的話 肯定不止這個數 但是如果你為人處事 不行的話 就難了...

『伍』 重慶事業單位工資待遇大概是多少呀

一年大概8w左右。

重慶事業單位根據崗位、職級不同、工作年限不同，工資待遇不一樣。

重慶事業單位工作還是相對比較穩定，事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

簡介

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位。

差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

『陸』 重慶市級事業單位待遇怎樣

那得看是什麼事業單位了，清水衙門還是肥油部門。
收入由基本工資+職級工資+職務工資+補貼。一邊新人在事業單位是3萬多工資條，其他補貼分部門。

『柒』 重慶市事業單位待遇

今年全市所有事業單位，都要與其工作人員簽訂聘用合同，採取全員聘用制，實現固定用人向合同用人轉變。「十二五」期間我市事業單位用人機制轉換將基本到位。

會議透露，今年全市所有事業單位，在平等志願、協商一致的基礎上，都要與單位專業技術人員、管理人員、工勤人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，明確雙方權利和義務，並依據合同內容進行考核、獎懲和解聘辭聘等日常管理。

據介紹，按照幹部人事制度分類改革要求，崗位管理制度要求事業單位按需設崗、按崗聘用、按崗定酬、崗變薪變，今後事業單位人員將由身份管理向崗位管理轉變，人員聘用實行競聘上崗。事業單位人員聘用崗位發生變動，應按新的崗位進行管理，工資待遇將根據崗位作相應調整。

據悉，今後事業單位新進人員，除國家政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命和涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用人員外，一律實行公開招聘，並做到信息公開、過程公開、結果公開。同時還將結合教育、衛生、文化、科研、農業等不同行業特點，積極探索事業單位分級分類招聘辦法。

據透露，今年我市將出台《重慶市事業單位公開選聘人員暫行辦法》，逐步變傳統的人員流動為公開選聘。這意味著今後我市事業單位從市外，市屬事業單位從區縣、鄉鎮，區縣屬事業單位從鄉鎮的機關事業單位工作人員中補充事業單位人員，都必須按照「公開、平等、競爭、擇優」原則進行公開選聘。

『捌』 2020年重慶的事業單位好考么岸上的同學說下

好不好考要看報考的崗位哈 主城區的崗位競爭都大，崗位要求越多的報名人數相對少些，就好考點。
實力+運氣 祝你上岸成公

『玖』 請問重慶市事業單位待遇如何啊

事業單位考試不算難，看好那兩本書，多做點題，自己在人社局去買，還有再去書店買點，網上下點。
至於待遇要看是哪個地方了，落差相當大