事業單位通訊補貼是多少

㈠ 寧德市事業單位工資大概多少

某縣城警察：試用期月工資加補貼到手4900，轉正後可以到6K，年底獎金2W+。試用期公積金1300，轉正後2000+。

某法院：工資每月打卡3000，通訊補貼150，加班補貼300。年終文明獎+績效目標考核獎+13薪全部算下來可以拿到8800。

市直非公檢法：每月工資2736元，通訊補貼150，公積金雙邊1800+，年底獎金3萬（文明、平安、績效、13薪等），餐補一年2000+。

某市直單位：每月實拿3250，電話補貼150，精神文明獎+十三薪=5000，年終會有1W，再加其他零散的，一年會有六萬左右。

寧德市事業單位工資大概多少

㈡ 河北事業單位在職人員交通費,通訊費等發放標准

需要看單位的具體規定。
跟你所在的單位有關。如果想具體了解的話，可以去咨詢單位人事幹事或專員。
公務員和參照公務員單位實行統一的津貼補貼標准，發放標准按省正式批準的方案執行。各部門、各單位原通過合法合規渠道籌集的、由各單位發放津貼補貼的資金，全部上繳財政，作為發放津貼補貼的資金來源。
國家稅務總局在1999年出台了《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》國稅發[1999]58號，文件中第二條規定：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收人，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。公務費用的扣除標准，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批准後確定，並報國家稅務總局備案。

㈢ 河北通訊補貼發放標准2022

參照當地行政事業單位標准執行。依據2022年河北通訊補貼發放標准得知，該補貼參照當地行政事業單位標准執行，但企業職工個人取得通訊補貼的標准最高不得超過每人每月500元。河北，簡稱「冀」，是中華人民共和國省級行政區。

㈣ 沈陽事業單位待遇怎麼樣

01工資構成及具體待遇

沈陽事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼以及和其他獎金構成的。根據所在的崗位不同，薪資會有所區別。剛入職通常情況下，月工資水平在3000-4000元左右，在轉正之後，晉升職級就會好一些。在市直事業單位，管理崗位轉正後月工資為3350，公積金2000元左右，通訊補貼310元左右，年終還會有績效獎金，各地區不同，放發績效的標准有所不同。

02事業單位的類型

沈陽事業單位根據撥款方式的不同，分為全額撥款、差額撥款、自收自支。全額撥款事業單位收入可能沒有那麼高，由於是國家財政撥款的，薪資比較固定，基本上不會有太大的變化。自收自支事業單位收入可能會高一些，但是不穩定，因為是根據盈利的情況放發工資的，盈利高工資就高，盈利低工資就低。

沈陽事業單位待遇怎麼樣

㈤ 湖北五項獎勵性補貼發放標准

法律分析：公務員標准，公務員通訊補貼由移動通訊費和住宅固定電話補助構成，具體標准為：

1、在職標准：廳局級420元/月，縣處級310元/月，鄉科級（高級技師、技師）160元/月，科員及以下（高級工及以下）100元/月。

2、離休人員標准：廳局級70元/月，縣處級63元/月，鄉科級及以下35元/月。

3、退休人員標准：廳局級60元/月，縣處級54元/月，鄉科級及以下30元/月。

事業單位標准:

1、事業單位（除參公管理的事業單位外）通訊補貼只保留住宅固定電話補助，在職人員標准降低為廳局級100元/月，縣處級50元/月.

2、管理崗位鄉科級及以下人員、專業技術崗位及工勤崗位人員無通訊補貼。

3、退休人員按照同等在職人員標準的60%執行，離休人員執行機關離休人員標准。

法律依據：《麻城市人力資源和社會保障局關於規范國家機關工作人員改革性補貼和獎勵性補貼及特崗津貼的通知 》 第一條 公務員標准：公務員通訊補貼由移動通訊費和住宅固定電話補助構成，具體標准為：

（一）在職標准：廳局級420元/月，縣處級310元/月，鄉科級（高級技師、技師）160元/月，科員及以下（高級工及以下）100元/月。

（二）離休人員標准：廳局級70元/月，縣處級63元/月，鄉科級及以下35元/月。

（三)退休人員標准：廳局級60元/月，縣處級54元/月，鄉科級及以下30元/月。參照公務員法管理的事業單位通訊補貼按照公務員標准執行。

㈥ 2022年河南省行政事業單位通訊費補貼標准

補貼標准
部級每人每月300元;司(局)級每人每月240元;處級每人每月180元;科級每人每月130元;科級以下每人每月80元;高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。
法律依據：《中央和國家機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》自本辦法實施之日起，停止用公款為機關工作人員公務活動購置或配備無線行動電話、尋呼機，與此相關的各項費用一律由個人自理，對機關工作人員按職級和工作需要發放公務移動通訊費用補貼，具體標准為:部級每人每月300元;司(局)級每人每月240元;處級每人每月180元;科級每人每月130元;科級以下每人每月80元;高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。移動通訊費用補貼在"郵電費"科目中列支。