湖北省考和襄陽事業編有什麼區別

① 省考的編制和事業單位的編制有什麼區別

省考的編制一般指的是省級公務員考試。而事業單位的編制與公務員編制，明顯是不一樣的。因為從福利帶有時候沒來說事業單位和公務員在穩定性方面就不一樣，這點大家可能也都清楚。這個他們最大的區別是事業單位。的視野編制。他們管理許可權是不一樣的。機構改革後格力的組織部門統一管理公務員，而事業人員的人事管理一般由人力資源和社會保障部門管理。這個區別就是。事業單位和生考。公務員的工資待遇升職加薪的機制。都不一樣，這個就是他們的工作職責，也不同。所以。如果考公務員的話，還是要考省級公務員。的考試當然。事業單位也不是不好事業單位也有他們的優勢。

② 事業單位跟省考有什麼區別

1、從考試范圍來看：公務員考試分為國考和省考，顧名思義，為國家統一組織的全國性考試和各省組織的，以省為單位的考試，兩種考試范圍不一樣，但統一報名、考試、面試、體檢、錄取，但公務員身份沒有區別；事業單位考試相對比較復雜，沒有統一的時間和形式，有省考、市考、區縣考以及事業單位自主招考，一般來說通過省、市級考試基本都有事業編制，但具體身份每次考試都有不同，區縣級和事業單位自主招考一般多為編外人員，以人事代理、勞務派遣、合同工、臨時工居多，沒有編制，這點在報名的時候一定要看仔細。
2、從考試內容來看：公務員考試內容在全國范圍內比較統一，大部分為行測和申論，少部分有公安基礎知識等專業考試，一般由國家、省級人事部門制訂考試大綱、統一出題，考生在平時復習時比較容易進行系統的學習，且面試統一進行，非常正規；事業單位考試內容很繁雜，主考出題單位五花八門，省、市級較正規，區縣和事業單位自主招考就沒有規律可循，有的甚至直接照搬公務員考試題，考試內容目前必考行測，但試卷題型、題數千差萬別，專業考試內容更是無跡可尋，對於復習有一定難度，不過事業編制考試普遍難度偏低，重點在面試。
3、個人感覺：由於我兩種考試都參加過，講點個人的觀點。事業編制門檻高、多為高校、科研部門等招聘，動則研究生、博士，各種專業職稱、工作年限要求，很多時候出現只有一人報考的情況，考試筆試簡單、面試簡單，而且人為因素比較大，如果是區縣、單位自主招考，很多人走後門；公務員考試現在很正規，報名門檻低、筆試和面試都必須實力與運氣間距，確實是千軍萬馬過獨木橋，人為因素基本不可能（有這種關系還用考？），相對正規。
綜上所訴，如果沒有好工作，想從事這些方面的工作，建議可以先考事業編，別拘泥於有沒有編制、身份，先進去適應氣氛、提高自己，然後努力考公務員，以成正果。

③ 省考和事業單位有什麼區別

省考是省級組織的公務員考試，事業單位是各個用人單位的人事部門，省考筆試分為申論和行測，事業單位筆試主要是考綜合知識，不考申論的

④ 省考和事業單位的區別

一、事業編制和省考的區別

1、經費來源不同。

2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

二、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種

全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一 些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和 部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。

3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。

三、公務員編制的待遇最穩定

編制分三種：1、全額撥款事業;2、差額撥款事業;3、自收自支事業

其中，以1為最穩定，但工資較少;2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多;3不是財政撥款，退休時拿 的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，

依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

公務員最好，其次是參公的事業編，然後是工勤都是參公的。

全額事業編：還可以，工資比公務員低點

差額撥款：這個有點保障，至少財政給錢

自收自支：這個工資沒有保障了

⑤ 省考和是事業單位區別是什麼

公務員編制與事業單位編制的區別所在

一、發起機構

1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

2、事編，各用人單位的人事部門。

二、筆試組織實施機構

1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，屬於公共服務機構)。

2、編制：多數委託省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性

1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

2、事編：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單 位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

四、舉辦時間

1、公務員：國家11月末，各省、市不統一，省考一次(考試時間6月份進行)。

2、事編：不統一，全年均有。

五、報名方式

1、公務員：網路報名。

2、事編：一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

六、筆試考試科目

1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

2、事編：一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

七、分數計算

1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各佔一半，一般設置筆試最低分數線，個別設置單科最低分數線。

2、事編筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

八、面試考試組織

1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。

2、事編人事編制公務員編制。事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

九、試題難度較

1、公務員：難，因為報考人數多而必須增加考試的區分度。

2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

拓展資料：

省考筆試和事業單位筆試省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。
公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。
事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

⑥ 事業單位和省考有啥區別

省考筆試和事業單位筆試省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。

公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。

省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點

公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。
事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

拓展資料：
公務員考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。

⑦ 省考跟事業編有什麼區別

省考跟事業編有什麼區別？上岸鴨小編對於這個問題想說，省考和事業編的區別主要體現在這幾個方面：發起機構不同、組織機構不同、舉辦統一性不同、考試科目不同、試題難度不同。接下來小編就來詳細介紹一下省考跟事業編的區別。

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（一）發起機構不同

省考是由省委、市委組織部和人事廳發起的，然後由用人單位上報自己的崗位需求；事業單位則是由各用人單位的人事部門發起的。

（二）組織機構不同

省考的考試組織機構多是本省的人事部公務員管理部門以及各省市的人事考試中心；事業單位的考試組織機構則是由用人單位委託省和地市級的人事考試中心。

（三）舉辦的統一性不同

省考每年舉行一次，也有極少部分的省份是每年舉行兩次，省直單位和各地市級單位考試時間統一；事業單位則一般是由各個招考單位單獨發布考試公告，各招考單位的考試時間也不一樣。

（四）考試科目不同

省考的公共考試科目一般都是行政職業能力測試和申論，部分報考公安機關等特殊崗位的考生還需要參加專業能力測試；事業單位一般考公共基礎和申論，個別會考寫作。

（五）試題難度不同

一般難說公務員報考人數較多，試題難度會相對大一些；事業單位報考人數較少，試題相對簡單一些。

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⑧ 省考的編制和事業單位的編制有什麼區別

事業單位與公務員的區別：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《事業單位人事管理條例》 的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

⑨ 事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎

一、定義不同：省考屬於地方公務員考試，是地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試；事業單位是由政府利用國有資產設立的，以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

二、人事編制不同：公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

三、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

四、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。

五、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

(9)湖北省考和襄陽事業編有什麼區別擴展閱讀：

地方公務員報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下；

（3）擁護中國共產黨的領導；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具備擬任職位所需資格條件；

（8）公務員主管部門規定的其它條件。

其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。