行政編制和事業編收入差多少

『壹』 同一單位的行政編和事業編待遇到底差多大

事業編，就是事業單位的正式編制。公務員就是機關里的正式編制
事業單位一般都是機關單位的下屬單位。事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。事業單位目前除了中
央級別的以外，基本都要上社保。公務員則大都還沒有納入社會統籌，依舊是公費醫療、公
費養老等，所以待遇上事業單位的人和公務員還是有比較大的差別的。
具體到工資，全額撥款事業單位的整個工資水平和構成和公務員基本相同，但是受到交社保等因素的影響，實際拿到手的比公務員要少。差額撥款和自收自支的事業單位，因為允許有經營項目，所以如果效益好，是可以掙比較多的工資的。
目前事業單位在進行改革，對目前的事業單位進行重新分類，保留事業性質的，分為公益一類和公益2類，對應到以前就是全額撥款和自收自支。其餘的事業單位要麼轉行政，要麼轉企業

『貳』 行政編的工作好還是事業編的工作好為什麼

當然是行政編的工作更好，有更多發展機會，但是也更難被錄取。行政編的工作屬於公務員，需要參加公務員考試。事業編的工作屬於事業單位，需要參加事業單位考試。比起事業單位考試，公務員明顯更難，對考生要求更多。所以行政編的工作需要更高的人員素質，也會有更廣闊的發展前景。清華大學和北京大學是全國最好的學府，然而更好的大學需要更高的分數，每個人都應該根據自己的能力報考適合的大學。無論行政還是事業編的工作，根據自己能力去做選擇就是最好的工作。

喜歡一些工作是一種願望，有能力勝任才會有一些可能。而每個工作都有自己的特點，適合自己才是最好的工作。

『叄』 事業單位與行政單位的區別大么工資待遇相差的大么

事業單位是什麼事業單位是從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位和行政單位不同。與行政單位的區別如下：1、內涵不同。行政單位屬於國家機關，而事業單位屬於社會服務組織。2、擔負的職責不同。行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。3、編制和工資待遇的來源不同。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。

『肆』 鄉鎮機關，事業編制跟行政編制待遇差多少啊

目前來說 如果是沒有職稱的事業編和沒有級別的行政編工資是差不多的 哪個都行 但是如果事業編制有了職稱 那麼中級職稱的工資就比行政編的副科級高了 不過以後事業編制會進行改革 改革之後就非常難說了

『伍』 事業單位和公務員待遇差多少

01參公事業編

在參公事業單位中，職工是參照公務員管理法來執行的，不執行事業單位人事管理條例。但使用的依然是事業編制不是行政編制，按照公務員的管理情況來看，參公人員享受的是和公務員同等的工資待遇，基本的工資收入和公務員沒有什麼區別。

02全額撥款事業編

而全額撥款事業編相比公務員主要少了車補、年終績效獎、津補貼。在公務員中車補標准略有差異，科員到科級普遍在六七百之間，而目前部分事業單位地區也下放了車補的標准，但還不是普遍現象。公務員可以享受到綜合考核績效獎、職務職級獎、專項考核績效獎等獎勵，全額撥款事業編是根據公務員標准核發放績效的，但沒有職務職級獎勵，綜合績效普遍也比公務員低，公務員一年收入會多7000元左右。

03差額撥款事業編

差額撥款事業單位是政府財政部門負擔部分工資，其餘部分由單位自籌資金或者是經營收益來補足。也就是說，這類的事業編與公務員的收入差大概在10000元左右。但也有部分的單位收入比較好，收入不僅不比公務員低，反而比公務員要高出許多，比如醫院和高校，具體需要根據實際情況來看。

事業單位和公務員待遇差多少