事業編公積金每月多少

⑴ 事業單位公積金每月多少

一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳，比如北京。

但是由於各地區的經濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當地相關部門。

繳納住房公積金大的好處就在於可以申請公積金貸款，當住房公積金繳納至一定的時間，職工就可以申請公積金貸款，享受比商業貸款低很多的利息，節省出很多的購房成本。有些地區規定的是連續繳納六個月，有些地區規定的是連續繳納三個月，視具體情況而定。此外，不論你是要購房還是大修住房，抑或是要租房，只要滿足條件都可以提取使用公積金。

繳納住房公積金還有個好處就是可以免徵個人所得稅，因為在計算個稅的時候是需要減去住房公積金的數額的。並且，不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分，到後都是歸自己的，等於你白拿了一筆錢，十分劃算。

⑵ 商城縣事業編住房公積金一月大概有多少

事業單位職工個人每個月住房公積金交費300元，
根據住房公積金管理辦法的相關規定，如果事業單位按照12%給個人交納公積金，那麼，每個月事業單位一共給個人繳納公積金就是600元，對應的交費基數2500元，這個基數在公積金繳費中應該是較低水平的。

⑶ 事業單位住房公積金交多少

01事業單位住房公積金交多少

公積金是按比例繳納的，一般是5%—12%，每個省事業單位住房公積金繳納基數都不一樣，一般來說，事業單位的公積金繳存比例是按照12%這個最高繳費基數進行繳費的，由單位和個人各按照此比例上繳，單位和個人都要各自承擔一部分。最高繳費基數=省會城市社平工資*3，如廣東省：第一類片區(廣州市、深圳市、省直)全口徑從業人員月平均工資為8919元，則最高繳費基數26757元，公司及個人繳費比例是12%，則公司及個人分別繳3211元，進入個人賬號=6422元/月；北京最高繳存28221，最高繳納比例12%，個人繳納3386+單位3386=6772元。

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02事業單位工資漲了公積金會一塊漲嗎

一般情況下，事業單位工資基數上漲的同時，公積金繳納比例相對固定的時候，繳納的公積金也會跟著相應的進行上漲。如果在同一家單位工作，且工資漲了，那麼繳費基數就漲了，繳納的公積金必然會更多。但並不會這個月漲工資，下個月就公積金變多，因為繳納五險一金的基數，是上一年的月平均工資，所以一年才會調整一次的。因此，如果工資比公積金繳納基數上限要高，那麼就算是工資漲了，公積金繳納基數也是根據當地的繳納基數上限來進行繳納，也就是這時候公積金不會上漲。

但事業單位的公積金繳納比例是很高的，即使工資是8000元，那公積金繳納金額可能高達4000元，與普通企業相比要高出十幾到二十倍。有的事業單位有可能更高，如果你是貸款買的房，那麼公積金裡面的金額對沖掉每個月的房貸後，甚至還有點結余，所以事業單位公積金還是非常「香」的，大家還是積極上岸才是王道。

原文鏈接：事業單位住房公積金交多少

⑷ 事業編五險一金一個月大概扣多少

法律分析：事業編五險一金一個月大概扣多少，根據各地區實際情況而定。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加)。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑸ 事業編住房公積金一個月多少錢

正常單位的公積金比例的5%到12%
事業編的話公積金比例就是12%，一個月的公積金也就是工資的12%，再加上單位叫的那一半

⑹ 事業單位公積金每月多少

由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。
按規定，職工上年月均稅前工資為繳費基數。高於當地上年平均工資3倍的按平均工資3倍算，低於1/3的按1/3算。當然各地可能在執行政策上會略有區別，比如樓上說的他們單位只按80%確定基數。
繳納的時候，個人要負擔基數的12%，即這部分金額要從你的工資里扣除。單位同時為你繳納基數的12%。
住房公積金繳費基數就是公司按照規定為你繳納的工資數，其中不包括自己繳存的，也就是說月繳存公積金的一半。比如工資是1500元+各種獎金福利=5000元，按照你底薪1500元給你省報公積金，比例如果是10%，則你公司替你交150元公積金，你每月工資還要扣繳150元公積金，你每月繳存的總公積金就是300元。這其中1500元就是基數。
根據規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。