事業單位新政策怎麼補交社保

⑴ 社保補繳的最新政策

2022年社保一次性補繳新規定：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。這和我國的社保制度離不開關系，我國的社保要求繳納15年以上，等到退休的時候就能夠享受養老保險。

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

⑵ 補繳社保的最新政策

補繳社保的最新政策是怎樣的

補繳社保的最新政策約定具體如下，包括兩個層面的情況：

1、如果是用人單位中的職員作為社保補繳對象的，需要將相關資料帶到社保機構進行補繳辦理的相關手續，明確社保的補繳金額等;

2、如果是個人作為社保補繳對象的，需要本人攜帶相關資料到指定的委託扣款銀行網點提交申請，並註明社保補繳的時間、險種。

針對屬於補繳1996年之後的養老保險費用的，需要選擇自己的補繳基數檔次(決定了未來領取養老金的金額檔次)，之後生成一次性補繳金額，由委託銀行實時扣款。

什麼情況可以補繳社保

補繳社保總結下來有以下三種情況可以補繳，包括了：

1、單位應繳的未繳社保費用，因為單位是務必為它們的職員繳納社保的;

2、由社保法規定相關情況，針對2011年7月之前首次參保繳費的，或者是退休年齡時繳費累計年限不足15年的情況的，是可以選擇補繳社保的;

3、針對城鄉居民社保的參保人員，在到60周歲不滿足終身社保待遇享受的，可以選擇一次性補繳社保。

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⑶ 社保補繳新政策

按社保補繳的條件，以及所需要的材料目前都已經確定，如果大眾身邊有人符合我補繳條件，那麼一定要把握這次補繳的機會，這對於未來的退休生活有著極其重要的作用。社保補繳新規定如下：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。
這和我國的社保制度離不開關系，我國的社保要求繳納15年以上，等到退休的時候就能夠享受養老保險。繳納得越多的人自然享受的保險額度越高，同時，由於我國大部分人過去對於繳納社保，這件事情並不看重，目前就存在著一些需要解決的問題。現在我國有一部分的退休人員已經到達退休年齡，但是其社保繳納並未達成所規定的條件，不符合實際要求。此外，我國的社保制度的一個重要原則就是「多繳多得」的原則。但是需要滿足一定的條件，
第一，年齡是一般要達到50歲，55歲或者60歲；
第二，繳納過社保，但是社保累積繳納年限不足15年；
第三，本人有一次性補繳社保費的意願；
第四，【法律法規】的其他條件。符合條件的，可以到當地的社保部門辦理社保補繳。
拓展資料：今年的新政策調整，對於我國目前存在的退休生活還無法得到保障的人來說是一個好消息。補繳之後就能夠拿到養老金，這對於自己的退休生活而言有著極其重要的意義，還能幫助這些老人，減輕經濟負擔、減少生活的壓力。
事業單位補繳社保的最新政策
補繳社會保險新政策有，對於超過期限需補繳滯納金和利息，再者就是在四十五歲之前沒有繳納記錄的，那麼就不能再一次性的進行補繳，只有往後進行延期，一般需要繳納滿十五年才能享受到相關的待遇。
1、超過期限需補繳滯納金和利息社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。
2、45之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金

⑷ 我國2021年最新社保補繳政策

需要分情況看待，具體如下：

1、城鄉居民養老保險：城鄉居民養老保險是可以補交的，大多數地區都允許一次性補交，也允許在辦理退休時，一次性補交。

2、城鎮職工養老保險：城鎮職工養老保險之前在部分地區是允許一次性補交的，但自從2018年1月1日起，就取消了職工基本養老保險一次性補交政策;

3、若因為員工在職期間，企業沒有繳納養老保險，這不是職工個人的責任，所以這種情況下是可以補交的，用戶可以向原單位提出申請，請單位補辦，之後根據個人情況到當地社保經辦機構去選擇適合自己的繳納檔次繳納社保費。(4)事業單位新政策怎麼補交社保擴展閱讀：
關於社保的新變化，總結為如下：

第一、下面這三種情況，才可以一次性補繳

1、1961年1982年，出生的人

2、2011年前退休的，國有單位職員

3、65歲以上，繳納社保的人員，以及60歲以上的，女性退休人員

第二、關於延遲退休的補繳

關於延遲退休，一些事業單位的在職人員，可以申請延遲退休，不僅可以讓公司來分擔一部分繳納的壓力，自己還可以繼續有收入，另外，在職員工退休，延長5年之後，如果社保繳納還沒有達到15年，就可以申請一次性繳清。

第三、轉為居民養老

轉為居民養老，如果沒有交滿十五年，你又不想按年補繳，也不想延期退休，可以選擇把職工養老，轉為居民養老，但是居民養老退休金會少一些，一般不建議這么做。

⑸ 2022社保補繳新政策

社保一次性補繳政策具體如下：
1、一次性補繳的對象。凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
2、一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
（1）是持有當地居民戶籍；
（2）是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。
3、一次性補繳的時間：
（1）用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定；
（2）市直單位的起始時間：
屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月；
屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；
屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。
4、一次性補繳年限。一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
5、一次性補繳的繳費基數和比例。用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 社保補繳2022新政策

社保補繳方式如下：
1、社保局補繳：直接去社保局辦理補繳，既可以補繳城鎮職工社保，也可以補繳城鎮居民社保，但這僅限本地人辦理；
2、單位補繳：可以選擇讓單位幫當事人補繳，前提是單位願意幫當事人申請補繳；
3、中介代繳：選擇一個合適的社保代理機構為當事人繳納，是最直接最省心的補繳辦法，但繳納的數額會很高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
如何交社保
1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣後，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
2、勞動者自願參加社會保險的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，勞動者可以直接去社保機構中心繳納社會保險費。

⑺ 社保一次性補繳新政策

符合條件的參保人可以一次性補繳社保費用， 主要是針對達到法定退休年齡的群體。社保一次性補繳就是將不足15年社保的一次性繳納，如果是參加社保繳費累計未滿15年卻達到法定退休年齡的人，只要符合一次性補繳條件，都可以辦理社保一次性補繳手續。由此可見，社保一次性補繳新規是為符合條件的達到退休年齡的群體服務的，並不是每個人都能夠享受社保一次性補繳的待遇。
一、社保一次性補繳新規有什麼條件
社保一次性補繳新規是有條件的，只要符合條件才可以按照新規辦理社保一次性補繳手續。
社保一次性補繳新規的第一個條件：參保人是在2011年之前退休的事業單位、國企職工。
社保一次性補繳新規的第二個條件：1961-1982年之間下鄉的知青，而且戶籍在社保繳納地。
社保一次性補繳新規的第三個條件：男性滿65周歲、女性滿60周歲的退休人員，而且2011年之前在當地就能夠社保。
參保人如果不符合以上三個條件，就不能申請辦理社保一次性補繳手續。
二、社保一次性補繳新規是補繳哪些保險
社保一次性補繳新規是補繳養老保險和醫療保險，主要是補繳養老保險。
如果參保人達到法定退休年齡後養老保險沒有累計交滿15年，根據社保一次性補繳新規，如果符合一次性補繳條件，就能夠一次性補繳養老保險到15年，補繳後就可以按時領取養老金了。
如果參保人達到法定退休年齡後醫療保險沒有累計交滿法定的年限，也可以一次性補繳夠法定的年限，退休後就可以免費享受醫療保險的待遇，不過，一次性補繳的錢全部進入社會統籌醫療基金，不能進個人醫療賬戶。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法實施細則》
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。