莒南縣事業編工資多少啊

『壹』 2022年事業單位工資標准表(最新)

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

『貳』 事業單位工資一般多少

事業單位的工資一般是由等組成的。津貼補貼是根據處於不同地區特別是偏遠地區的事業單位工作的人員給與的補助。

資料領取資料領取

在事業單位裡面，管理崗位的一級職員的工資是六千六百多；二級職員的工資是五千五百多；三級職員的工資是四千五百多；四級職員的工資是三千八百多；五級職員的工資是三千多；六級職員的工資是二千六百多等等。

技術崗位的員工的工資是正高級一級崗位工資是六千七百多；正高二級的工資是五千多；正高三級職員的工資是四千多；正高四級的職員的工資是四千多等。副高五級的工資是三千多；六級是兩千多等等。

工勤崗位的工資是技術一級時兩千五百多；技術崗二級時兩千多；技術崗三級時一千多等等。

事業單位工資一般多少事業單位工資一般多少

『叄』 山東公務員工資待遇收入情況

兗州的公務員工資在全省都能排在前面，一般部門普通科員拿到手2600外加獎金，經濟發達的鄉鎮比如新兗鎮還要高出1000以上。我就是新兗鎮的人工資沒這么高我姐姐05年當高中老師現在還是2500的工資剛去的公務員只會比這個低試用期估計2100左右吧。兗州一個09年選調同學現在工資是2900+現在在市裡。濟南街道辦2000來塊錢。青島即墨市2600+吧每月，外加公積金過節費年底獎金之類的，1年估計5W。臨沭某鄉鎮，2011公務員試用期工資1600+。沂南縣委，月薪1400多。煙台市五區的公務員試用期工資加補助3000多點。煙台某縣級市試用期到手2259.3。轉正後加漲工資，到手2780。威海市試用期3000，轉正是3500。棗庄市直，試用期1990，轉正2280。泰安寧陽我比較熟悉。縣直公務員，本科，轉正後1900+，泰安其它地方能拿到2400元左右的工資。青島市市內某區，副科（研究生）發到手每月4278，公積金644.2，科員（本科）少300左右。其他就是年底雙薪，加績效考核（試用期沒有，考核差的話很少），加取暖補貼和精神文明獎，15000左右。其餘沒有。區里比市裡確實高點，而且不一樣的區差別也大，市裡比區里少。至少今年市直是沒有考核獎的，李群說不發了，取暖有，精神文明好似也取消了，建議大家以後考區里，比如嶗山區，不建議大家考市直。但是，當公務員錢只是一方面。在區里你要弄個副處不是很容易，在市裡只要你稍微努力一下就搞定了。青島事業編方面，據我所知，教育、衛生系統的比較少，機關裡面設置的事業編（包括街道）跟科級以下的公務員工資福利差不多，但事業編工資增長空間比較小，退休一般能到相當於正科職務，除非有機會轉編，而公務員，如果到了處級，就會比同等工齡的科級多1500-2000。垂直系統，公安不清楚，檢察院、法院跟公務員一樣，工商什麼的不大清楚，但估計差距不大，也就在+-500以內。淄博最好的三個地方就是張店桓台和臨淄這三個地方享受陽光工資，待遇也高。一般轉正後兩千七八，淄川在剩下的幾個區縣里算好的吧。估計轉正後兩千以上，應該在兩千一二吧。淄川新公務員工資，實習期在1500左右，轉正在1600—1700左右，當然也要看什麼單位了。本人周村區老師，工作兩年，工資2490（剛漲過），還有一年5000塊過節費，暖氣補助，十三月工資，新工作的公務員應該和我差不多。可我還是想考公務員，奮斗中！臨沂莒南縣房價4200鄙人工作八年還有審判津貼200元每月總共1500大洋。安丘現在一千五了。三年前還是1200。濰坊市基層工商所2000左右飄過。菏澤市牡丹區10月份工資應該基本都在2000左右了，新來的書記很給力。我們是一個三口之家，孩子上幼兒園，夫妻雙方均在牡丹區上班，典型的雙職工家庭。一、家庭月收入：本人1220元/月，老公1252元/月（扣各種保險費用按200元計算）月收入總計：2272元/月。二、家庭月支：1、固定支出：房貸=1080元，孩子上學=460元，物業費=60元，水電費=80元，手機費=50元，有線電視費=20共計：1750元2、三餐費用：(1)早餐成本（鹹菜一小碟、稀飯三份、饅頭4個）需2.5元月30天計算，75元/月(2)午餐成本（饅頭4個，青菜一份，面條三碗）需6元為了孩子身體，需要偶爾吃頓肉,按20元/月,每月30天計算，200/月;(3)晚餐成本(饅頭4個,青菜一份,稀飯三碗)需5元,每月30天計算,150元/月;共計:425元三、剩餘可支配金額：2272-1750-425=97元/月四、實際需可支配金額：1、人際交往隨禮需150元/月均2、日常家庭用品需20元/月均3、一家三口服飾50元/月均4、其他預料外支出50元/月均共計:270元/月結論:每月全家稀飯、青菜（孩子偶爾吃點肉）、鹹菜，從不請朋友吃飯、每年回老家看望父母、岳父岳母各兩次（中秋節、春節），每次不能超過100元，全家在康莊各買一套衣服（因為全年共600元服飾費）等，月凈收入：―173元/月均結果:我們每月都必須借錢度日,嗚!!這樣的日子、這樣的生活方式我們夫妻至少少活20年（精神壓力+營養不良）！補充：婚後買房借款2萬元，婚後5年的今天，外欠債務4.5萬元，凈增長2.5萬元，年增長率達到了市領導要求的經濟增長率（超過40%）！！這是雙職工。單職工呢？

『肆』 事業編制待遇真的很低嗎事業編一個月工資到底有多少

事業編制待遇真的比較低，事業編一個月工資在3500~5000元左右，但不同地方的經濟發展不一樣，所以要以當地的規定為准。

最後，如果自己也想考事業編制的話，那麼小編建議各位就不要將眼光放得太低，認為這個待遇不好，因為退休後就能夠享受到好的待遇。

『伍』 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

『陸』 縣級事業編制的工資一般是多少

和當地財政收入有關，一般窮縣的縣級應該3000了不起了吧

『柒』 事業單位一般工資多少

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

詳細閱讀：事業單位一般工資多少">>詳細閱讀：事業單位一般工資多少

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

『捌』 普通事業編一年工資大概多少

三萬左右。
剛參加工作的事業單位工作人員一年拿的薪水在三萬左右。這要看你在哪個城市，哪個地區。發達一點的地區，可能達到四萬左右，中下的城市和地區三萬左右。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業，對於沒有考上公務員的來說，事業編或許也是其最後的一個選擇，而根據單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的。
如果經濟效益好一點的地區，可以發一點績效獎，績效補貼，也是四萬左右。如果工作工齡長了，職稱高了，薪水會多一些。

『玖』 事業編工資一般是多少 每個地區的收入都是不一樣的

事業編工資一般是多少？每個地區的事業單位收入都是不一樣的，比如沿海地區經濟發達，財政富裕，績效就發得很高，而貧困偏遠省份，國家各項補貼和津貼比較多，工作也會比較高，而經濟不發達，又不偏遠的省份，事業單位工資就低得可憐，就全國來看，事業單位收入情況按照區域來分，大概可以分為三類：

另外每個月公積金有2000多點，加上工資，合計每個月7000多點收入（但是公積金只能用於買房，不能用於其他消費），年底還有1-2萬績效，有第十三個月工資，每年大概一千多的工會福利，另外還繳納的五險，那些事是不能直接使用的，但是也算種福利，具體金額沒有算過。

總體來說，事業單位收入除了沿海少數發達地區之外，大多數地區屬於社會中等收入，算是餓不死，也富不起來的工作。

國企不算事業編制吧，但是我還要說下，10月份漲工資，底薪漲至5200，外加800一個月的補貼，加班另算，社保公積金每月扣除1000，實際到手5500~6000，8小時雙休，但是國假要值班，3倍工資，周六周日，雙倍，年假，過節發各種物品，可以塞滿一汽車後備箱，但是年終獎偏少，多一個月稅前工資，6000-7000，江蘇四線小城市！