事業高不成低不就怎麼辦

A. 如何克服找工作中「高不成低不就」狀態

高不成和低不就有本質的區別，高不成是能力問題，低不就是心態問題。

站在人生的十字路口上，迷茫也是正常的，尤其是在擇業的時候，覺得自己這個蘿卜找不到對應的坑，不是工資太少，要麼是幹不了。

對於一個零經驗的人來說就不要挑三揀四嗎了，別把自己想像成這個世界的主人公，獨得恩寵的人確實是有的，但沒那麼大的雨點落在你頭上，努力是唯一的出路，如果不想努力的話，那就腳踏實地的找一份工作，當你能夠放下面子去拼搏的時候，總有一天會賺來更多的面子，你能用面子賺錢的時候，你就成功了。

B. 在職場遇到了瓶頸，高不成低不就，該如何破局

工作中碰到瓶頸是很正常的的事， 碰到了瓶頸就需要不斷學習。僅有在學習中才可以尋找提升瓶頸的方法。工作中碰到了瓶頸，通常深陷了某類邏輯思維的盲區。那麼就轉移注意力。換條構思，換一個視角來考慮到。或許能尋找提升瓶頸的方法。工作中該釋放壓力也需要釋放壓力，不必把自己逼得過緊。工作中碰到瓶頸了，多和他人討論。三個臭皮匠頂一個三國諸葛亮，人比較多，總是能尋找提升瓶頸的方法。每個人有工作中的吊頂天花板或是瓶頸期，如同學某種專業能力，初始階段學習培訓時發展飛速，一直迅速發展趨勢，但到了某一點，投入了比以前大量的勤奮，一直踟躕不前，沒有一絲發展，有的人在這里環節就放棄了，認輸了，覺得自身就是這樣了。有的人一直不斷的勤奮，通過難熬的勤奮，總算量變到質變，提升了自個的瓶頸期，此後變黃騰達。

唯一的法子便是提升自己，提升自己與從業崗位有關的各領域的工作能力，這可能是一個艱難的全過程，可是是極為重要的一方面。初入職場實際上更好像逆風行船，逆水行舟，由於工作是持續注入新鮮血液，取代陳舊的。不必與朋友交友，這也是初入職場忌諱，許多職場新人新手，一開始運行的情況下，是最簡單的情況下。這個時候，是最非常容易結交朋友的情況下，可是你得搞清楚，他僅僅朋友，在職人員內場是必須站位的，你不能確保他與你的團隊一致，因此一定不必把他作為就是你掏心掏肺的好朋友。

C. 在職場上「高不成低不就」，該如何擺正自己的位置呢有什麼好方法嗎

在職場上「高不成低不就」，該如何擺正自己的位置呢？有什麼好方法嗎？這個問題我相信所有的人都會有這樣的瓶頸，困擾及工作麻痹期。一個人從出生社會那一天起就遇到很多沒經歷過的事情，沒有見過的人，所以當人遇到新的事的時候往往有很多不確定性，在一個新的行業，新的環境，人都很有沖勁，凡事向前沖，斗意昂昂，總想干點成績出來，可是一旦穩定下來，就丟失去鬥志，慢慢的平旦下來，想一些事情，往往受到環境或旁邊的人的影響。

D. 我現在高不成低不就,我應該怎麼辦感覺很迷茫。

所謂高不成低不就，直白的說就是野心很大，對自己評價很高，但能力夠不著。就是能力夠不上野心。有什麼好迷茫的，本身就是沒能力、沒經驗的時期，成功從來不缺少機會，缺的是合適的已經准備好的人。曾國藩說，古今之庸人毀於懶，古今之才人毀於傲。高不成低不就然後還感覺迷茫，只能說明本尊又懶又傲。
綜合就是又懶又傲，自視甚高，能力與野心不匹配。小姐的身子丫鬟的命，說的就是這種人。
一屋不少何以少天下，先從小事做起，世上的成功有兩種，熬出來是一種，摸彩票是一種。兩者的比例如何計算，那就看看摸彩票的幾率吧。

E. 工作高不成低不就，該怎麼辦

生活中總有抉擇！面對選擇，分析判斷並果斷的選擇一個方向，扎進去，給自己定下一個時間目標和業績目標。3個月，我要堅持在這個崗位，不管中間出現再多的想法，不管中間出現再多的困難，堅持自己設定的時間。在限定的時間內，努力達到自己設定的業績目標。
當到了你定的時間目標後，再決定自己的下一階段的選擇！
其實很多時候，不是我們不適合，不是我們不行，不成功。是我們太心急，太不踏實了！
以上是自己的親身感受，親身經歷！與君分享！願君提高！

F. 在職場中，如何打破高不成、低不就的困境

對每個人來說，其實我們都不希望自己安於現狀，都希望自己能夠有更大的突破，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是在職場當中我們如何打破高不成，低不就的現狀呢？對於這一問題的回答，在我個人的了解中，其實我覺得我們就應該要改變自己，同時也應該要保持積極向上的態度，我們具體來了解一下。

所以並不是隨隨便便就能夠改變這樣的現狀的，只需要我們花費一定的時間和精力，同時也要制定一個可行的計劃，就這樣我們才能夠更好的根據計劃去實施。使自己的行為能夠有一個更加明確的目標。同時也應該要在自己的工作崗位上努力工作，努力做到愛崗敬業。