① 事業單位試用期是多久
一般不超過3個月,特殊情況可以延長,但最長不超過6個月;被聘人員為大、中專應屆畢業生的,可延長至12個月,該試用期包括在聘用合同期內。
事業單位試用期內不可隨時辭職,如果你沒有和該單位約定了聘用期,在試用期內是可以辭職的。如果約定了聘用期,並單獨約定聘用期內不能辭職,則不能辭職。
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。
事業單位試用期是否算工齡
試用期內,勞動關系雖然處在非正式階段,但依然是以工資收入作為生活資料的主要來源,符合計算工齡的要件。
因此,勞動者試用期間的工作時間,應當計算連續工齡,並應依法繳納社會保險費。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。
根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位,還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
② 護士考上事業編有實習期嗎
如果護士考上事業編,以後就不會是有實習期了,但是他會有一年的見習期,就是相當於臨床上邊兒多觀察,多看學習一些工作經驗
③ 護士鄉鎮衛生事業單位轉正試用期多久
1、護士鄉鎮衛生事業單位轉正試用期有1個月,3個月,和6個月。
2、一般情況下,是按照3個月來計算的。1個月的試用期比較少。
3、試用期多久關系不大,只要好好工作,轉正是遲早的事情。
④ 護士鄉鎮衛生事業單位轉正試用期多久
1、護士鄉鎮衛生事業單位轉正試用期有1個月,3個月,和6個月。
2、一般情況下,是按照3個月來計算的。1個月的試用期比較少。
3、試用期多久關系不大,只要好好工作,轉正是遲早的事情。
⑤ 事業單位試用期多久
事業單位試用期一般為一年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業單位不適用勞動法的相關規定。
《事業單位人事管理條例》 第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。
《事業單位人事管理條例》第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。