臨工和事業單位參保有什麼區別

㈠ 臨時社保和正式社保有什麼區別

臨時社保和正式社保的區別：正式社保與臨時社保區別主要在享受養老保險待遇上的不同，如果屬於正式社保，達到法定退休年齡時，如果繳費年限符合當地規定，就可以在該地辦理退休手續，享受該地的退休待遇。若屬於臨時社保，將來沒有資格在該地退休，只能把社保關系跨省市轉移歸集到將來的退休待遇領取地。
【法律分析】
若屬一般帳戶即表示未來達到法定退休年齡，如繳費年限符合當地規定則可在當地辦理退休手續，享受當地退休待遇。如在本地戶口上，養老保險繳費年限已滿15年以上，一般可按月領取養老金。若無當地戶籍，除已滿15年以上繳費年限的養老保險外，還要滿足當地是參保人上一年度繳費滿10年以上的地區，才能辦理退休手續，領取養老金；如果屬於一般帳戶，達到法定退休年齡後，在當地繳款滿10年或者不滿15年，可繼續繳款至15年後，再辦理退休手續，按月領取養老金；如果屬於一般帳戶，達到法定退休年齡後在當地繳款不足10年，則只能將社會保險關系跨省或省市轉移至您未來的退休待遇領取地，或者辦理退保清算。社會保障是指一種社會和經濟制度，向暫時失去工作或由於健康原因而遭受損失的人提供收入或補償。社會保障方案由政府組織實施，強制一個群體將其收入的一部分用作社會保險稅，如果社會保險基金符合某些條件則被保險人可從該基金中獲得固定收入或損失的補償，這是一種再分配製度，旨在保障物質和勞動力的再生產和社會穩定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈡ 靈活就業交社保和單位交有什麼區別

㈢ 靈活就業人員參保和企業職工參保有何區別

1.參加險種不同。靈活就業人員，可以以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保；與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加養老、醫療、失業、工傷和生育五個險種。2..繳費金額不同。以靈活就業人員名義參加社會保險，一是不用繳納失業、工傷和生育保險費，二是參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個人繳納；用人單位的職工參加社會保險，養老、醫療和失業保險費由用人單位共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。


法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈣ 靈活就業和有單位的繳納社保有什麼區別

1、參保對象不同。

靈活就業人員參加社保的對象包含自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術小工等人員。有正式工作單位的參保對象包含的是與單位簽訂勞動合同的員工。

2、社保辦理方式不同。

靈活就業人員參加社會保險的由本人向當地勞動保障部門辦理就業備案手續並參加社會保險的。有正式單位參加社保的由單位的人力資源或者人事部門前往社保局辦理社保事宜。

3、社保費用承擔方式不同。

靈活就業人員參加社保的，相關的費用由自己承擔。在單位參加社保的，依據國家規定，企業和個人均需要承擔各自相應的部分。

4、參保險種不同。

靈活就業人員參加社保的是不能夠辦理工傷保險的。有正式單位參保的，可以辦理工傷保險參保險種。

5、國家扶持政策不同。

靈活就業人員參保的屬就業困難人員的40或者50人員，依據國家以及當地政府規定可以享受一定的養老保險和醫療保險補貼。在正規單位參加保險的人員，一般沒有該項社保補貼福利。

6、繳費方式不同。

靈活就業人員參保的一般的繳費方式是靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。有單位參保的人員採取代收模式，即「社保(醫保)核定、稅務徵收」模式，由人社、醫保部門核定繳費金額，稅務部門按照核定金額進行徵收。

㈤ 臨時社保和正式社保有什麼區別

社保臨時賬戶指的是，國家為在本人戶籍地以外地區的參保人員所建立的社保賬戶。此外，初次參保時男同志已滿50周歲，女同志已滿40周歲的人員建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶。社保臨時賬戶參保者是無法在參保地領取養老金的，參保者需要回到戶籍所在地領取養老金。
1、 社保臨時賬戶主要是指一些不符合在本地辦理退休條件的人，但是又必須在本地繳納保險，為他們專門建立的一種臨時性賬戶，最終要轉移出去的。
2、 社保臨時賬戶必須同時具備以下兩大條件：流動到非戶籍所在地(跨省)首次登記參保；達到「女年滿40周歲、男年滿50周歲」

一、 社保臨時賬戶和一般賬戶的區別:
社保一般繳費賬戶和臨時繳費賬戶針對的參保對象、賬戶中的統籌基金（單位繳費）轉移比例和法定退休條件計算有所不同。
1、針對的參保對象：一般繳費賬戶：參保人員在2010年1月1日之前在非戶籍所在地就業參保、2010年1月1日之後男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的； 參保人員在中斷繳費期間男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，參保地不得將其基本養老保險關系調整為臨時基本養老保險繳費賬戶。得設置一般繳費賬戶。
臨時繳費賬戶：男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的人員，首次參保地為非戶籍所在地的，參保地應為其建立臨時基本養老保險繳費賬戶。
2、賬戶中的統籌基金（單位繳費）轉移比例不同：一般繳費賬戶：繳費比例高於或低於12%的，均按12%的標准計算轉移金額。 臨時基本養老賬戶：參保人員跨省流動就業轉移統籌基金時，屬於臨時基本養老保險繳費賬戶的，單位繳費比例超過12%的，按實際繳費比例計算轉移金額；低於12%的，按12%計算轉移金額。
3、法定退休條件：一般繳費賬戶：達到退休待遇領取條件時直接進行登記享受政策即可。 臨時基本養老賬戶：參保人員在建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間達到待遇領取條件時，原保留基本養老保險關系所在地負責將其臨時基本養老保險繳費賬戶進行歸集歸並。
4、其中，只有臨時基本養老保險繳費賬戶的，由戶籍所在地負責歸集歸並，並在辦理轉入手續的同時進行參保信息登記。

沒有區別的，只是報銷的方法上不一 樣，正式的在醫院實現時時結算，臨時的需要醫療結束以後人工去報銷。比較麻煩。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

㈥ 企業社保和事業社保的區別

法律分析：企業養老保險和事業養老保險的區別：

1、事業養老保險是根據退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業養老保險是根據參保年限和交費基數以及退休那年當地的社平工資來決定的；

2、 事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和；企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資；

3、事業單位養老保險繳費比例為25%，單位繳納20%，個人繳納5%，企業單位養老保險比例為28%，單位繳納20%，個人繳納8%；

4、事業單位基本養老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業單位基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；

5、事業單位養老保險必須連續繳納，不允許間斷。企業單位養老保險如果存在間斷，退休後計發待遇將會降低。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈦ 交社保企業單位和事業單位有什麼不同

企業單位的社保與機關事業單位的社保不同之處是：
一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。
二、企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈧ 企業單位的社保與機關事業單位的社保有何不同

區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部門補貼.
區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷。
機關事業多交點,以後得多點,未來社會有什麼新的政策,也會優先.。

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