事業單位調動社保怎麼無縫對接

㈠ 原先在本地的事業單位工作後來去外地的企業，社保該如何接續

如果原參保地為戶籍所在地，則無需辦理遷移.如果原參保地不是戶籍所在地，原參保地繳納的社保可以隨工作地點變更進行轉移合並，不影響你的累計繳費年限。轉移方式：只要不是戶籍所在地繳納的社保，在離開參保地時，可以向參保地社保局提出遷出社保申請繳費憑證，並持轉移繳費憑證到新工作地社保局申請異地社保賬戶合並，不影響你的累計繳費年限。

有的人會擔心自己在當地工作多年，一旦在外地工作，養老保險就失效了。這是因為我們對養老保險的知識沒有一個清晰的把握，只需要通過正規的程序把自己的養老保險簽入自己的，在我們現在的位置不會有問題。而且即使超額投保也可以繼續繳納養老保險，不會影響我們以後繳納養老保險。而且之前繳納的養老保險也會計入我們現在繳納養老保險的年限。

㈡ 換工作怎樣保證社保無縫對接

1、找到新的工作單位進行社保繳納。
2、以靈活就業人員的身份進行城鄉養老保險和城鄉居民醫療保險的繳納。
社保是公司為其職工必須要繳納的社保保障福利，針對入職員工，在當月15日之前入職，公司將為其繳納當月社保，15日之後入職，公司將從下月開始為其繳納社保；
針對離職員工，在當月15日之前離職，公司不為其繳納社保，如果已經繳納社保的需要員工自己全額負責社保部分會從個人工資中進行扣除。

【法律依據】

《社保法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈢ 事業單位工作調動社保醫保怎麼辦

法律分析：因工作關系調動到異地的，在異地進行參保登記後，可攜帶本人身份證和醫保卡到人社局征繳中心辦理轉移手續，辦理該手續後，醫保卡余額會轉入異地醫保卡中。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

㈣ 調動工作社保怎麼銜接

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保的轉移申請在新投保進辦理，不需到原投保地。
2、辦理社保轉移不需要離職證明，但要有新投保地的參保證明。
3、可同時申請辦理醫保轉移，但目前醫保轉移只轉移繳費年限記錄。
4、社保與戶口、檔案無關。
補充：社保轉移是在您申請後，由社保系統內部銜接。您可以到各社保網站詳細查詢相關程序。

㈤ 原先在本地的事業單位工作後來去外地的企業，社保該怎樣接續

這要看兩份工作之間的接續時間差是多少，如果沒有超過規定的限制，只要申請社保合並即可，不過每個地區的社保政策是不同的，最好還是先咨詢當地的社保機構，然後再想辦法解決，現在提供的信息太少，無法給出具體的解決方法。接下來以我自己的經歷，說說自己的看法，您也做個參考。

但如果想要將本地和外地的社保合並，就必須選擇一個常駐地，然後申請社保合並，如果兩地繳納的社保存在重疊的情況，就必須要選擇其中之一，將重疊繳納的社保個人部分退出，然後進行合並。因為社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，醫療保險一般是允許累加的，但如果符合相應的條件，醫療保險也是允許存在空擋的。所以，只要申請社保關系轉移，然後將兩地的社保合並即可，根本不需要接續，本地社保在離開單位之後斷繳了，就不用管它了，只要在異地重新繳納一份社保即可，等以後確定退休地之後，申請合並即可。

㈥ 事業單位調動工作到企業社保怎麼轉

法律分析：由機關事業單位調往企業的參保人員，養老保險關系需要辦理轉移手續。辦理時請攜帶您的養老保險手冊、個人檔案、新應聘單位的名稱以及新單位參加養老保險所在社保機構出具的接收函，到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關系轉移手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈦ 事業單位社保轉移流程

法律分析：社保轉移接續需要三個流程:新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接收函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接收轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。辦法規定每個流程最多15個工作日，也就說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

㈧ 原單位與新單位社保無縫對接

法律分析：社保可以由原單位繳納一個月，新公司入職次月增員就可以。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

㈨ 工作調動社保如何轉移到新單位

法律分析：換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。

一、本省市內換工作，職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。

1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移;

2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心;

3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起，帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳。

二、跨省市換工作，對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。