士官轉業體育類事業編有哪些

1. 士官三期轉業能安排什麼工作

有學歷還好，沒有學歷很可能是某個單位的保安。

我表哥在西藏當了兩年多的兵，進部隊之前舅舅到處跟人吹噓，說以後轉業回來至少在縣里工作。

那時候我還在讀書不是很懂，真以為表哥很厲害。兩年以後表哥退役了，並沒有如舅舅吹噓的那樣進了縣里，倒是一紙工作安排給安排到了沈陽的康師傅里的保安，15年那會兒拿著月薪3000的工資，從此舅舅的嘴總算消停了。

公司的文件都是順豐攬收，時間久了便與經常來公司取快遞和送快遞的小哥兒熟絡起來。後面聊天中才知道，小哥在部隊待了十多年，熬到一個連長的位置。後面轉業了好像分了三十幾萬的安家費，後面就變成我們公司的快遞小哥了。

不是打擊這位兵哥，但是一個三期士官轉業之後工作分得絕不會太好。安逸的錢少，錢多的沒有，所以大部分軍人（戰士或是士官）幾乎都是放棄了分配的工作，自己去在 社會 上找工作或是做一些小生意。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干，也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩干到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，干點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想干，辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問，為什麼三期士官不能去行政單位？還真不行，至少小公這里沒有先例，既便是行政工勤編，也沒有士官的份（極個別走了關系的不在討論之列）。

所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關系了，如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關系和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關系，有關系的人，哪怕是分到企業，能去到煙草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！

戰友你好，這個問題我來回答。

我本人也是一名轉業士官，目前是待安置階段。在轉業前我就開始了解士官轉業相關政策和地方上的執行情況，也向以前轉業的老班長打聽了下。總體來看，近兩年安置的比以前好，地方政府也逐漸重視了起來。但也分地方，比如南方經濟發達地區安置的基本上都是好崗位，而且待遇也不錯。而我老家的經濟就很一般，估摸著也沒什麼好崗位，且工資待遇不會太高，但只要穩定就行。
【轉業士官安置選崗會】

轉業士官安置和軍官有著本質上的區別。軍官轉業一般都是公務員，但需要考試。轉業士官安置一般都是事業單位工勤崗，近兩年才取消的文化考試，按照檔案分排名選崗。我們部隊前年轉業回去了一個四期班長（坐標山西某市），安置到了鎮政府工勤崗，負責文化站一類的工作，軍齡16年算工齡，打卡工資3500左右，非常穩定，但沒有上升的空間。
【事業單位工勤崗工資標准表（僅供參考）】

其次，安置到國企或市企。一般都是銀行、中國移動、鐵路之類的，工資待遇會稍微高一些，但相對應的壓力也大，工資與業績掛鉤，想要挑戰高薪的戰友可以嘗試下。如果家庭條件比較好，可以選擇事業單位，離家近，工作相對比較輕松，可以多陪陪家人。如果家庭條件一般，並且想要改變下這種狀況，那可以試著去國企（個人建議，僅供參考）。

需要注意的是，事業單位也分全額，差額和自收自支。全額最好，自收自支最差。當然也不是絕對的，有些自收自支的好單位工資待遇是非常好的，比如大醫院和高校的後勤崗位。所以一定要先分清楚單位性質，並根據你個人的實際情況做好定位。
【某市士官轉業安置崗位表】

還有一種情況，三期士官轉業回來後，年齡沒超過35歲，有大專學歷，可以考公務員。很多地方都有面向退役士兵招錄的鄉鎮三不限崗位，轉業士官安置好工作後，可以邊工作邊備考，成功上岸，就能改變身份。

希望我的回答幫助到你。

注:文中圖片均採集於網路。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如 汽車 維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。

答案是事業單位和國企 。

士官三期轉業非常不容易，十二年的軍旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位，也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選，不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%，所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置，那麼事業單位的崗位數就是50×40%=20個，這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說，要想跑到四期前面選擇崗位，還真的努努力。在三期士官中，艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。 需要指出的是，無論是三期還是四期，在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的，而且是能夠保證選擇的，因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位里，電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯，但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在，煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇，待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位，在省市縣都有分布，裡面工作環境好，待遇相對較高，也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。

士官三期十二年退役，在安置政策上統一都是由地方「妥善安置」，優先在行政部門、事業單位、國企央企等條件較好、保障性較強的單位安置，安置率要保證達到80%以上。士官三期，依然是士兵，即使安置在行政事業單位，其個人身份仍然是工人身份，即使在部隊進行了培訓與深造，或者在當兵前或者當兵服役期內，獲得了學歷學位，都無法改變這一身份，和軍轉幹部安置也不一樣。目前，士官退役安置，有以下幾種途徑和職業可以選擇：

1、黨政部門： 只有黨政部門、群團機關除了幹部使用的行政編制，才有專門供工人身份使用的工勤編制。公檢法也是一樣的，除了行政編制的專門分類——政法專項編制之外，機關內同樣也有專供工人使用的工勤編制。以前，士官退役可以安置在黨政、群團、公檢法機關，使用工勤編制，從事一些輔助性工作。隨著體制改革，機構編制改革要求，行政部門的工勤編制只減不增，工勤人員只出不進，原有的工勤編制隨現有工勤人員隨退隨銷。這一改革政策，堵死了士官安置進入黨政、群團、公檢法機關任職工作的機會，充其量只能在公檢法部門從事輔警、後勤服務一類的工作，其身份為下屬事業單位職工，甚至是合同工、自收自支人員等。

2、事業單位： 退役軍人安置，要想進體制內，主要安置途徑就是事業單位。事業單位不管是幹部或者工人，使用的都是事業編制，按崗位應該安置在工勤崗位。隨著事業單位改革，在實行聘用制管理的事業單位，可以通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位任職，享受幹部待遇。這是退役軍人安置後，最理想的發展途徑。同樣，由於機構、編制、崗位等限制，退役軍人安置在事業單位，同樣也有安置在自收自支類事業單位，按自收自支、自定、自籌等人員安置的風險，甚至雖然安置在黨政、事業單位，卻是按編外合同工、勞務派遣工等方式安置。

3、國企央企： 退役軍人安置在國企央企的，同樣也是較為理想的選擇。好一點的安置在銀行等金融部門，以及電力、煙草等待遇較高的企業，或者發展前途較好的知名企業。差一點的安置在當地的供熱供氣公司、自來水公司等。企業實行自主經營、自負盈虧，靠本事吃飯，身份限制較為寬松，如果有真本事，也是發展的一條道路。如果沒有什麼本事，又不想好好乾工作，僅僅是混飯吃，就會有下崗、失業、工資低等各種各樣的風險，麻煩一大堆。

按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例（試行）規定：三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼，三級士官轉業具體能安排什麼工作，這要根據各地的實際情況而定。整體來講，近幾年來，國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的，安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看，士官轉業安置的去向主要有兩類情況：

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款，工資待遇有保障還穩定，屬於「旱澇保收」的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、煙草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高，工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華，作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任， 社會 的良心所在。

1 安置條件。

所以如果符合這個安置條件的話，政府負責解決工作，這是沒問題的，這是其一。

2 安置的工作類型。這一點就要好好討論了。

首先，如果想要政府安置工作，必須要做好思想准備，因為接受安置和軍官轉業是不一樣的對待的，肯定進不了公務員系統，其次也沒有事業編制，政府安置也是安置到和政府有關系的一些單位，屬於合同用工。

3 如果好一點的，可以安置到一些派出所等單位先干協警，輔警等合同用工。然後找機會再去考公務員。差的就怕被安排到那些效益不好的國企等地方，那地方還不如一次性拿一筆錢自己想辦法。

和軍官安置相比，士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配，而士官的去向和身份就復雜的多，比較理想的有進事業編的，以及事業編內的工勤崗位，再就是國企職工，而且國企職工里的差別也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排較多的還有公益性輔助崗位，比如輔警協警、安監員、網路員等等，這些工作雖然也是在政府機關，但說白了就是單位里的合同工，福利待遇一般都特別低，養家都困難。在這些工作當中，不管是什麼單位，只要能夠帶編制安排，無疑是最理想化的，其它安排，則一定要慎重，因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的，其中一個文化課考的好，在全市排名靠前，優先選崗時安排進了機關單位，屬於事業編工人身份，另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司，但屬企業編制，表面上看都安排進了機關和國企，但實際工資和待遇上則差之千里，甚至還沒有民營企業薪資待遇好，所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧，因為選擇了轉業安置，所以少拿了一半的退伍安置費，而且在市政的同事告訴他們，進市政根本不需要轉業安排，直接找熟人打個招呼都能進，少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣，而且據我所知差異性還是比較多，這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇，一定多咨詢一些在沈陽轉業安置過的戰友，他們經歷過這種選擇和安置，還是比較了解的。

2. 轉業士官進入事業單位是什麼編制

安置到事業單位的應該給核定事業編制，具體依據，2016年24號文件，同時根據2018年27號文件，享受本單位正式員工同工齡同崗位同價格待遇，事業單位正式員工一定是在編人員，沒有編制人員屬於非正式員工。

1、軍隊轉業士官安置到事業單位，通常情況下是工人身份，也可以說是合同制員工身。

2、按照逢進必考的原則，軍隊轉業士官必須參加公開考試後，才能有事業編制或者工。

3、軍隊轉業士官的考試通常是定向考試，只針對當年轉業或復員士官，一般情況下一個崗。

士官轉業是事業編制，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

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3. 士官轉業是什麼編制

士官轉業是事業編制，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業編制分類：

1、公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試。

2、全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

(3)士官轉業體育類事業編有哪些擴展閱讀：

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

4. 士官轉業是什麼編制

士官轉業是事業編制，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。軍人要達到一定條件才能選擇轉業。普通義務兵和低級別士官沒有轉業，只有中級以上士官以及軍官才有轉業選項，也就是三期以上士官以及軍官和文職幹部。軍隊的軍官、文職幹部、志願兵退出現役轉到地方，由國家統一安排工作。
士官的職責是:

1、認真履行士兵職責，模範遵守國家的法律、法規和軍隊的條令條例、規章制度，刻苦鑽研本職業務;

2、尊重領導、服從管理，充分發揮骨幹作用，積極協助軍官做好工作，為義務兵作表率;

3、精通本職業務，以身作則，協助軍官做好思想政治工作和行政管理工作。

事業編制分類：

1、公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試。

2、全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

5. 士官轉業後是什麼編制，級別還在嗎

以前士官轉業大部分是轉到地方政府下屬企業，有少部分有關系，肯花錢的才會分到事業單位，隨著近兩年退役軍人事務部的成立和相關安置的政策文件出台，轉業安置政策有向好的方向發展，士兵一旦轉業，級別也隨之取消，只有幹部轉業才會安排相應級別的職位！

6. 轉業士官進入事業單位是什麼編制

是公務員事業編。依據相關法律規定，企業、事業單位依法接收士官，士官轉業依法享受編制待遇。轉業士官的檔案需省民政廳批准後接收。待檔案由區安置辦審核接收後，持退伍證、家庭戶口簿、部隊行政介紹信到區安置辦辦理報到落戶手續。

7. 士官退役後一般安排什麼樣的工作

士官轉業安置工作的具體崗位，大致有以下幾種：

一、公安部門下屬的事業編制警察；

二、城管部門下屬的城管執法大隊城管隊員；

三、各級行政機關部門的事業編制工勤崗位；

四、鄉鎮基層單位事業編制的工作人員，如鄉鎮退役軍人服務站、人武部等；

五、地方管理的國有企業正式員工。

安置工作單位的福利：

士官轉業安置的工作單位，要麼是事業單位的事業編，要麼是行政機關的事業編，要麼是國企在編正式員工。從工資待遇上看，都是按照各個單位的標准執行，都有一套正規有序的工資管理制度，能夠保證工資待遇落實到位。

從單位平時的福利待遇上看，各個單位的具體情況不同，在這方面也會有差異；從個人的保險待遇上看，所在單位都會按照相關規定辦理個人保險，個人的看病、養老均有較好的保障；另外，個人正常的休假待遇、加班值班福利、出差補貼等等，都能得到較好的保障。

8. 三級士官轉業安置在事業單位有編制嗎

一般情況下三級士官轉業安置在事業單位是有編制的。

士官退役安置在黨政機構的下屬事業單位，雖然還是工人身份，但使用的是和幹部一樣的事業編制。三期士官轉業安排到公安局任職，要麼是下屬事業人員，要麼是編外合同制管理人員，不可能直接安置為行政編。

使用的是政法專項編制，工作人員是公務員身份。士官退役安置在黨政機關，就只能安置在其下屬事業單位了。基本上所有的黨政機關，都會有下屬事業單位。比如公安局，會有後勤服務中心、培訓中心、信息中心等事業單位。

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士官轉業安置介紹如下：

事業單位里的工勤崗的分級。事業單位工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為一至5級5個等級，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位，普通工崗位不分等級。

須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核後才能任職。一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評後才能任職。

9. 士官轉業是什麼編制

事業編制。