哪些事業單位職權大

A. 縣級市哪個部門權力大

一般來說，1府2院，縣級市政府之後就是法院，檢察院。按道理說法院是3者排名最前的。但是具體情況並不是一定這樣，比如縣公安局長是兼縣委常委（當然也有極個別不是，但就是不正常了），能擠進常委，3個部門一把手估計也只有公安局長了（無論中國哪級政權都是這樣情況，中央除外）。

當然法院院長也是縣市級的副市級，但是沒有常委，換句話說還是進不了權力中心（常委會）。財政局局長其實就和一般局長一樣，只是財政局握有財政權而且有些縣市都是靠財政創政績，所以就比較厲害一點。 所以但看3部門一把手級別的話：公安局長>法院院長>財政局長
但是具體權力，就真的不好說了，要看當地政府側重哪方面

B. 公務員，事業單位，哪些部門崗位工資待遇比較好

1、法院：好單位，待遇好，工作較累 。
2、檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大 。
3、司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄，待遇較好。
4、公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
5、人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。
6、食品葯監局：職權越來越大，待遇也不錯，管吃管喝管葯品。
7、物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
8、勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。
11、 國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
12、教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
13、國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你有能力！
14、建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強，待遇不錯。
16、國稅局：好地方，不用多說。
還有很多就不一一枚舉了，有些需要自己領會。

C. 事業單位都有哪些

事業單位主要包括從事教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定、法律服務、資源管理事務、質量技術監督事務、經濟監督事務、知識產權事務、公證與認證、信息與咨詢、人才交流、就業服務、機關後勤服務等活動的社會服務組織。 事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 現有事業單位包括十八大類：教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位、其它類。

D. 中央認定哪些是承擔行政職能事業單位

1.職權性事業單位，即根據憲法和有關組織法的規定，
應當作為行政機構，其上級部門也是行政機構，但因受本級行政機構數額和行政編制數量的限制，被列為事業單位，我們俗稱為「事業局」，如有些地方的知識產權局、測繪局。
2.授權性事業單位，根據《指導意見》指的是有法律法規和中央有關政策授權行使行政職能的事業單位。我們對授權性事業單位的認定，主要是進行三個層次的判斷，一是承擔的職能是行政職能；二是承擔的行政職能有法律法規和中央有關政策授權；三是授權明確指向了事業單位。法律，是全國人大及其常委會依法制定的規范性文件。法規，在事業單位分類改革中，《指導意見》將其確定為行政法規，地方性法規排除在外。根據《行政法規制定程序條例》，行政法規的名稱通常為「條例、規定、辦法」，也就是說除此以外的任何形式的規范性文件都沒有授權地位，包括地方性法規、地方規章、部門規章，以及其他規范性文件。

E. 哪些事業單位是承擔行政職能的事業單位

主要有：漁政、海監、無線電管理、農機管理、動物衛生監督、草原管理和交通主管部門、就業局，司法局的法律援助中心、公證處，城管、 路政、 鹽政、 市政管理處、 環保監察大隊、勞動保障監察大隊等等。

行政事業單位特點：

1、是行政單位和事業單位的統稱，因為中國特有的政治體制，經常是行政和事業單位不分家，很多政府部門如房管局、規劃局等，一些地區是行政單位，但有的一些地區是事業單位，所以老百姓統稱政府部門為行政事業單位，很多地方政府發文也以此為統稱，如區屬行政事業單位、縣屬行政事業單位等。

2、具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等。行政事業單位是國家財政部門撥款發工資，一般是全額財政撥款。

(5)哪些事業單位職權大擴展閱讀

實現行政職能的主要手段分析：

1、行政指令手段具有強制性、垂直性、無償性、穩定性和具體性的特點，它的優點是統一集中，迅速有效;調整關系，促進高效。但是它容易產生與「人治」相聯系的一些弊病，影響橫向聯系及下級的積極性、創造性。

2、經濟手段具有間接性、有償性、平等性和關聯性的特點，其最適於管理經濟活動，但它只是調節經濟利益關系，不能靠它去解決一切問題。

3、法律手段具有嚴肅性、權威性、規范性的特點，其特點是能夠使管理者和被管理者有法可依，有章可循，行為規范減少了主觀隨意性，達到了行政管理的統一化、穩定化，但它只能在有限的范圍內發生作用，有很多經濟關系、社會關系還必須結合使用其他手段才能發揮作用。

F. 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關
行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力
也有部分事業機關有行政執行權
比如說，大學作為事業單位就有行政權力（頒發學位證書），如果學校不頒發學位證書，學生認為自己的權利受到侵害，就可以提起行政訴訟。
在編制上，行政單位的工作人員，除了那些勤雜工、臨時工，都是公務員編制；而事業單位的工作人員往往不是公務員編制（他們的負責人可能是公務員編制）。
在級別上，行政單位工作人員的級別往往比事業單位工作人員的級別要高半級。比如說同樣科長，行政單位的科長就是正科級別，事業單位的科長往往僅僅是副科級別。
行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念。
事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生的社會服務組織。 事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

G. 社會事業局權利大嗎

權利都是有一定的范圍和規定的。

社會事業為中央和各級地方政府領導的社會建設和社會服務事業，是與行政部門和企業（包括金融機構）行為相並列的活動。具體而言，社會事業是指國家為了社會公益目的，由國家機關或其他組織舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務。

在我國各級政府發布的相關文件中，社會事業包括教育事業、醫療衛生、勞動就業、社會保障、科技事業、文化事業、體育事業、社區建設、旅遊事業、人口與計劃生育10個方面。

H. 事業單位十大好單位排行榜

事業單位十大好單位排行榜：國稅局；財政局；教育單位；地稅局；民政局；監察局；勞動保障局；發改委；醫療單位；黨校系統。

國土局：機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。

事業單位

一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位。還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

I. 事業單位改革中,哪些單位屬於承擔行政職能的單位

事業單位改革中，屬於承擔行政職能的單位：

1、公路管理局、流域管理局、航道局等：授權性行政主體，根據法律法規授權和中央有關政策規定行使行政職權的事業單位；

2、房地產管理局、旅遊局、水利局、科技局等：職權性行政主體，根據憲法和有關組織法的規定，應當作為行政機構，其上級機構或同類機構也是行政機構，因受行政機構和編制數額限制列為事業單位的機構；

3、勞動監察大隊、城市監察大隊、水政監察大隊等：無法律法規授權而承擔行政職能的事業單位。

4、銀監會、保監會、證監會、氣象局、地震局等：擁有獨立的行政主體地位，直接代表政府獨立承擔某領域內行政職能，不向政府部門負責，而是直接向行政首長負責。

(9)哪些事業單位職權大擴展閱讀：

政府職能也叫行政職能，是指行政主體作為國家管理的執法機關，在依法對國家政治、經濟和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。它體現著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行政本質的反應。

1、政府職能依據

公共利益和需求直接相關的公共產品是指公共享有的消費品，如國防、大型基礎設施等。

公共產品的基本特徵是消費的非競爭性非排他性，非競爭性是指一個消費者對一種公共產品的消費不影響其他消費者對該產品的消費和使用；非排他性是指公眾的任何一員都不能被排除在對該公共產品的消費之外，都可以享受這種產品。

2、政府職能屬性

（1）公共性。政府職能涉及到國家大量日常公共事務的處理，根本目的是為所有社會群體和階層提供普遍的、公平的、高質量的公共服務。

（2）法定性。政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內進行，憲法和法律規定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。

（3）執行性。政府作為貫徹和執行國家意志的機關，其職能具有明顯的執行性。

（4）強制性。政府職能的強制性是指其以國家強制力為後盾；行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。

（5）動態性。政府職能始終是變化的，取決於市場經濟條件下政府與市場關系的動態性、政府與社會關系的力量對比以及政府與自然界的關系演變。

（6）擴張性。政府職能的擴張性是指隨著現代社會中公共事務、公共問題日益增多且日益復雜，公眾需求的日益個性化、多樣化，政府承擔了越來越多的職能，並逐漸擴展至社會各層面。

J. 醫院管理層中 科長與主任那個職權大

1. 當然是科長職權大，科長是領導職務，主任是非領導職務。

2. 科長：在事業單位和機關單位 一般行使政府給予的職能，屬於有責任的部門擔任者，根據單位性質得不同，權利和科室的職能差距很大，在企業中，科長屬於中層管理幹部了，一般是，部長 或經理下面主任上面 在日資企業或韓資台資中 也稱作-課長（かちょう）在中國國家公務員體系中處於9-13級

3. 主任醫師(Chief Physician)是醫生職稱的一種，當前是醫生職稱中的最高級別，屬於正高級別。簡稱為「主任」。一般冠以姓氏，例如：李主任。醫院中，需與「科主任」相區分。科主任，是指醫院某科室的行政主任，並非指職稱；而主任醫師是職稱名，其級別相當於醫學院校的教授。部分主任醫師，同時也被評為「教授」職稱，承擔一定的科研與教學任務。

4. 主任醫師一般不參與管理。