今年哪些事業單位需要人才

㈠ 事業單位招聘的崗位有哪些

每個地區招聘的崗位都不一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

㈡ 我是學廣告專業的，想考事業單位，請問有哪些單位需要廣告專業的人才的。我是浙江的。

我這里有2011年下半年紹興縣部分事業單位工作人員招考計劃表，要的話扣扣

㈢ 如何知道哪些事業單位在招人

事業單位的招聘信息一般會發布在當地的人社局網站或各單位的官網。電腦端可以關注一些輔導機構的網站或者當地的招聘信息匯總類網站；手機端可以關注一些當地考編類的、職位推薦類的公眾號。這里要注意的是，除了關注省級招考網站外，還應該關注市級或者縣級的政務網以及人事網站。省級的人才網一般只有比較大型的事業單位招聘，這時候就要到具體的市級或縣級官網看看有沒有招考信息

此外，還有一些事業單位是通過自己的網站來發布招考信息的，這時候可以時常關注下自己想報考的單位，點擊進入該單位網址後，點擊左側菜單欄有個「人事」；招聘欄目裡面很多下屬管轄單位的招聘信息，可以進去查看符合自己的崗位。

如何知道哪些事業單位在招人

㈣ 2020黑龍江牡丹江綏芬河市事業單位招聘聘用有什麼要求

2020年黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，黑龍江中公事業單位考試網為大家整理了2019年黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位考試信息，需要詳細了解黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019黑龍江牡丹江綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才100人公告(2019年5月15日發布)

聘用

引進的急需緊缺人才納入市人才儲備庫統一管理，市人才工作領導小組辦公室根據人才專業及能力特長，統一安排具體工作部門，同時按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定辦理落編等手續和簽訂《2019年綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才》(附件4)。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務期約定的，按約定承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，其中試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。

文章標題：2019年黑龍江省綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/69500.html

㈤ 那些企業和事業單位招英語人才

一般來說的話只有外事處之類的招的，有專業限制的，一定要英語專業的，或者等同英語專業的水平，專業八級啊，高級口譯之類的

㈥ 2020年有哪些事業單位入編機會

你好，很高興為你解答：
事業單位聯考的崗位都是帶有編制的，然後就是還有各單位的單招，這個就要看崗位的，有些單位是帶編制的，所以公告一定要仔細看

㈦ 2020濟寧市屬事業單位高層次緊缺人才引進公告

2020山東濟寧市屬事業單位高層次緊缺人才引進13人公告

根據崗位空缺情況和年度引才計劃，決定實施部分市屬事業單位高層次緊缺人才引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

(一)引進數量

13名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

根據中組部、人社部《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業生和國家規定擇業期(2年)內未落實工作單位的往屆畢業生。

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業生;

3、教育部第四輪學科評估結果為「A-」以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養生、委託培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生45周歲以下(1974年12月9日以後出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年12月9日以後出生)，大學本科生35周歲以下(1984年12月9日以後出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2020屆畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲於現場資格審查時出具並提供。

根據人社部等七部委聯合下發的《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業資格的，實施「先上崗、再考證」，先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考;全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

報名學校的人員，凡與所報學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位管理崗位。報名其他單位的人員，凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得報考該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名採取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：公告發布之日起至2020年12月15日16:00

報名人員在規定時間內填寫《2020年濟寧市屬事業單位高層次緊缺人才引進報名登記表》(附件5)、《報名人員誠信承諾書》(附件6)、已簽訂就業協議的2020屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》(附件7)，連同二代身份證、學歷學位證、一寸電子證件照發送至各引才單位報名郵箱。郵件名稱：姓名-引才單位名稱-崗位。每人限報1個崗位。留學回國人員須同時上傳國家教育部門出具的學歷學位認證。

報名信息尚未初審通過的，在12月15日16:00前可以通過郵箱更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意填報報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

2、單位初審

初審時間：公告發布之日起至2020年12月15日17:00

引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格並符合報名條件的，通過郵箱回復應聘人員;對不符合報名條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復並電話告知報名人員並說明理由。報名期間，引才單位公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。

(二)資格審查

主管部門(單位)對初審通過的人員進行現場資格審查，並對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定並通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年濟寧市市屬事業單位高層次緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)已簽訂就業協議的2020屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職迴避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，採取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，採取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，並對報名資格、提交的相關信息材料是否真實准確等進行全面審查。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核「三齡兩歷一身份」等內容，同時還應考察是否有任職迴避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標准，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為准。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位組織考察測評，同意聘用的報濟寧市人力資源和社會保障局辦理相關手續。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由濟寧市人力資源和社會保障局進行聘前資格審查，審查合格後在報名網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由濟寧市人力資源和社會保障局商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任。

(三)補助政策

全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關於實施「智匯濟寧·才繪聖城」工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》規定享受相關待遇。

對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

1、高層次緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門(單位)網站(附件8)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。

㈧ 最容易考上事業單位的專業：事業單位招什麼專業的比較多（2022年參考）

受到疫情影響，大家都明白了一份穩定的工作有多麼重要，所以事業單位也變得更加吃香了。不過事業單位在招聘的時候，有幾個專業是比較吃香的，那麼考事業單位最吃香的專業有哪些？事業單位招什麼專業的比較多呢？

除了這些專業以外，還有很多專業都適合報考事業單位，不過以上這些專業是每年事業單位招聘比較多的，因此被錄取的概率更大，但同時也存在競爭壓力更大的問題。另外，事業單位招聘最多的是本科生，只招聘很少人數的專科生。目前，人力資源社會保障部印發《關於職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》，鼓勵職校生考事業單位並投身鄉村振興事業，所以以後會有更多的基層事業單位面向職校生專項招聘。

㈨ 請問事業單位和公務員都需要什麼專業的人才.最需要的是哪些專業的人才

看不同的機關找的人了，要求不同的專業。法院要法律，外交部要外語，依次類推嘛。

㈩ 河南省湯陰縣引進事業單位人員通知

為大力實施人才強縣戰略，改善和優化我縣事業單位人才隊伍結構，根據全縣經濟社會發展需要和人才需求，經縣委、縣政府研究，決定面向部分全日制普通高等院校引進10名事業單位工作人員。現公告如下：

一、引進范圍和對象

具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見附件《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員崗位表》

二、引進條件要求

(一)基本條件

1、擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;

2、勤奮好學，事業心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;

3、思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強;

4、在學校或單位表現優秀;

5、身體、心理健康。

(二)具體條件：

1、應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制碩士研究生及以上學歷(含2017年應屆畢業生)。其中：碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年5月1日以後出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年5月1日以後出生);

2、湯陰縣行政事業單位正式在編人員如報考須提供其所在單位及主管部門同意報考證明信;

3、符合引進單位的專業要求。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、受黨政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的;

3、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當迴避的;

4、湯陰縣管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛生系統“51111工程”大學生、現役軍人等;

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的`人員。

三、引進方法步驟

2017年事業單位引進人才工作按照“發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用”的程序進行。具體方法步驟是：

(一)發布公告

2017年5月15日在中國湯陰網發布公告。

(二)組織報名

採取現場報名或通過郵寄報名資料方式進行。

1、現場報名

(1)報名人員現場報名時須本人親自填寫《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員報名登記表》，並張貼本人近期1寸免冠彩色照片，同時提交本人有效身份證、畢業證、學位證等原件和復印件一份。未取得畢業證的2017年應屆畢業生還須提供學校就業主管部門簽章的證明(需註明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行列印)。

(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份。

現場報名時間： 2017年5月24日至5月26日 ,

上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2、郵寄資料報名：報名人員也可通過郵寄報名資料的方式進行報名。郵寄資料同現場報名所需報名資料相同(註：身份證、畢業證和學位證只需郵寄復印件一份)。《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員報名登記表》在中國湯陰網(www.tangyin.gov.cn)下載，須詳細填寫並粘貼本人近期1寸免冠彩色照片。郵寄地址：湯陰縣人力資源和社會保障局人事股(人民路東段)。郵編：456150，郵寄時間截止至2017年5月26日(日期以郵件郵寄時郵戳日期為准)。

3、報考人員應按照用人單位公布的崗位專業及條件，每人只能選擇一個崗位專業報考。

本次引進的資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，報名時簽訂誠信考試承諾書，凡發現報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)及引進考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

報名人員報名時所留聯系方式應准確無誤，在應聘期間保持通訊暢通;聯系方式若有變化，應主動告知湯陰縣人力資源和社會保障局。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的後果由應聘者本人自負。

(三)資格審查

資格審查貫穿引進工作全過程，在任何環節一旦發現不符合資格條件的，隨時取消其引進資格。

(四)面試

對經資格審查符合引進條件的人員，採取面試方式進行。具體方案另行制定。

(五)體檢

根據面試成績，按照引進崗位專業人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》規定執行。體檢費用由應聘人員個人支付。體檢結果報領導小組審批後方可進入考察程序。

因體檢不合格或未按時到達指定地點進行體檢造成的崗位空缺不再遞補;因自願放棄體檢資格出現崗位空缺的，從面試人員中按面試成績依次遞補。

(六)考察

考察由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。考察主要採取查閱檔案資料的形式進行，對個別考察對象可採取走訪畢業院校等方式進行重點考察。考察的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補;因自願放棄考察資格出現崗位空缺的，從面試人員中按面試成績依次遞補。

(七)公示

按照面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經過考察、體檢合格的人員按照規定程序辦理聘用手續。凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。

四、引進人才待遇

1、試用期一年。試用期內應接受事業單位崗前培訓，按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按事業單位有關規定執行。

2、試用期滿，經綜合考察合格，按照事業單位工作人員管理許可權和有關規定辦理正式聘用和定級手續。考察不合格的取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。

3、引進的人才被聘用後，最低服務期限為五年(含試用期)。

4、特別提示：考生在本次應聘期間應登錄中國湯陰網(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次引進及招聘工作由湯陰縣引進及公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會保障局0372—6208911(工作時間內)。

附件：

1、《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員崗位表》

2、《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員報名登記表》