濮陽縣對養老事業有什麼政策

『壹』 現在的養老政策有哪些

『貳』 濮陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於濮陽職工退休年齡濮陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、濮陽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、濮陽職工辦理退休流程
1、辦理條件
達到國家法定的企業職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、辦理流程
達到法定退休年齡申請退休的參保人員，應提前60日向基本養老保險行政部門報送申請退休材料。
1)申報材料
2)受理閱檔
a.受理：法定工作日全時受理，授權陽光大廈服務窗口全程辦理手續。
b.閱檔：根據受理情況進行預約閱檔，縣區和市直批量企業實行上門服務、現場辦公，零星申請人員直接在窗口閱檔。
c.辦理：每月十五日前後基本養老保險行政部門會同經辦機構聯合辦公，確認參保人員退休手續辦理事項，由基本養老保險行政部門將聯合辦公情況進行匯總，報經局主管領導簽發辦理意見。每月二十日由基本養老保險經辦機構按照主管領導簽發的意見辦理退休人員待遇手續，納入退休人員服務平台。
3、辦理材料
1）個人退休申請，單位擬退休人員花名冊(附電子版)、《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休(退職)表》;
2）擬退休人員人事檔案;
3）擬退休人員居民身份證和戶口簿(原件和復印件);
4）擬退休人員近期免冠照片(一寸、二寸各四張);
5）擬退休人員的養老保險個人賬戶對賬單;
6）擬退休人員提前退休的申請(僅指特殊工種人員);
7）市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論(僅指病退人員)
8）市人力資源和社會保障行政部門規定的其他材料。
三、濮陽職工辦理退休所需材料
1）個人退休申請，單位擬退休人員花名冊(附電子版)、《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休(退職)表》;
2）擬退休人員人事檔案;
3）擬退休人員居民身份證和戶口簿(原件和復印件);
4）擬退休人員近期免冠照片(一寸、二寸各四張);
5）擬退休人員的養老保險個人賬戶對賬單;
6）擬退休人員提前退休的申請(僅指特殊工種人員);
7）市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論(僅指病退人員)
8）市人力資源和社會保障行政部門規定的其他材料。
四、濮陽退休相關知識文章分享
濮陽事業單位工資標准表_濮陽事業單位退休工資改革最新消息

濮陽企業退休漲工資最新方案和政策,濮陽退休漲工資最新消息

濮陽市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表

濮陽市退休金上調和企業退休工資標准細則方案

濮陽市退休教師工資標准表,濮陽市退休教師工資待遇最新規定

濮陽市退休養老金調整方案,濮陽市養老金發放標准及計算方法

濮陽企業退休養老金上調方案,濮陽企業退休增資方案

濮陽退休漲多少工資,濮陽退休工資如何計算

濮陽公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

濮陽男女法定退休年齡多少歲,濮陽延遲退休年齡最新規定(修訂文件)

濮陽退休工資調整,濮陽退休工資具體調整方案細則(修訂)

濮陽市養老金上調調整最新消息,濮陽市企業退休養老金調整方案文件

河南濮陽企業退休人員養老金上調最新消息

河南濮陽企業退休人員養老金上調最新消息

河南濮陽企業退休人員養老金上調最新消息 ;

『叄』 有關養老服務的政策

法律分析：人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知. 教育部等九部門關於加快推進養老服務業人才培養的意見. 《智慧健康養老產業發展行動計劃（2017-2020年）》. 關於中央財政支持開展居家和社區養老服務改革試點工作的通知. 國家衛生計生委 推動養老事業和養老產業協同發展，推行基本養老公共服務清單制度，發展普惠型養老服務和互助性養老服務，深入推進公辦養老機構改革，提高新建城區、新建小區養老服務配套設施比重，解決老年人運用智能技術困難問題，培育居家

法律依據：《養老機構管理辦法》

第一條 為了規范對養老機構的管理，促進養老事業健康發展，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律、行政法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱養老機構是指依照《養老機構設立許可辦法》設立並依法辦理登記的為老年人提供集中居住和照料服務的機構。

第三條 國務院民政部門負責全國養老機構的指導、監督和管理，縣級以上地方人民政府民政部門負責本行政區域內養老機構的指導、監督和管理。其他有關部門依照職責分工對養老機構實施監督。

第四條 養老機構應當依法保障收住老年人的合法權益。入住養老機構的老年人應當遵守養老機構的規章制度。

第五條 縣級以上地方人民政府民政部門應當根據本級人民政府經濟社會發展規劃和相關規劃，會同有關部門編制養老機構建設規劃，並組織實施。

第六條 政府投資興辦的養老機構，應當優先保障孤老優撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡等老年人的服務需求。

第七條 民政部門應當會同有關部門採取措施，鼓勵、支持企業事業單位、社會組織或者個人興辦、運營養老機構。鼓勵公民、法人或者其他組織為養老機構提供捐贈和志願服務。

第八條 民政部門對在養老機構服務和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，依照國家有關規定給予表彰和獎勵

『肆』 濮陽市2022年調整退休人員基本養老金方案確定

近日，自濮陽市人社部門獲悉，濮陽市2022年調整退休人員基本養老金方案確定，從1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。調整范圍是2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。此次調整將惠及濮陽市企事業單位12.22萬名退休職工，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法――

定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

掛鉤調整：調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。

適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。具體來說：一是截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的增加30元；年滿80周歲不滿85周歲的增加40元；年滿85周歲不滿90周歲的增加50元；年滿90周歲的增加60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。二是企業退休轉幹部基本養老金在按以上法規調整後達不到濮陽市企業退休人員平均養老金水平的，補足到濮陽市企業退休人員平均養老金水平。

據介紹，今年退休人員待遇調整也是濮陽市連續18年進行調整。目前，有關部門非常重視，正在積極准備，確保養老保險待遇調整按照上級要求，1至7月份增加的基本養老金於7月31日前發放到位。