事業單位臨時工有哪些痛處

⑴ 在機關或者事業單位做一名臨時工是一種什麼體驗

感覺正式工都不怎麼看得起我們，領導說話的口氣也不一樣，一不小心還可能會成為背鍋俠。

⑵ 做臨時工是什麼感受

在行政事業單位內部除了編制人員之外，還會存在一個龐大的群體，就是臨時聘用人員，種類也比較多，包括志願者、實習生、派遣制員工以及合同工，至於來源也比較復雜，有按照政策開發的公益崗位，也有專門定製的崗位，人員學歷也是有高有低，不一而足，要說臨時工的感受么，也挺復雜的，但更多的是自己的主觀感受。

最後，在單位做臨時工，有人會一直做，也有人干一段時間就走了。對於單位臨時工來講，大致分為兩類，一種是通過政策渠道進來的，這些人一般進來之後都會小心翼翼，在有時間的情況下，就會看書復習，最後都會在一至兩年時間內，考到正式的單位，即使考不上的，也會另謀出路，而對於其他因素進來的，一般都會一直做下去，而且這些人的工資收入也不會很低，一般也和企業上班收入差不多（3000多一點），碰到政府清理臨時工的時候，就會換個單位或者直接去單位下屬企業上班，總之這類人干臨時工這份工作，就是覺得輕松還有不錯的收入，而且心態很好。

⑶ 事業單位深化改革之後，「臨時工」該怎麼辦

事業單位深化改革，其實和臨時工沒有多大關系，臨時工所享受的待遇還是沒有變。只是部分事業單位改革之後，可能不需要那麼多的臨時工了，部分臨時工將面臨著事失業問題。要麼換一份新的工作，要麼努力靠近體質內。

只要不把雞蛋放在一個籃子上，就不用擔心自己的工作問題。這邊的工作幹不了，就做其它的工作，說不定收獲的更多呢。而且，臨時工的工資很低，不管出去做什麼工作，工資幾乎都會比臨時工來的高。

因此，即使事業單位深化改革，臨時工們要下崗也不用擔心自己沒飯吃，只要肯努力，只要勤勞，多的是你能做的工作。

⑷ 在事業單位做零時工的感受是什麼樣的呢他們的福利待遇如何呢

事業單位的臨時工還不錯，因為自己在暑假實習的時候也在當地的鎮政府待過一段，時間不算什麼特別好的單位，畢竟一個普通的鎮政府規模也不大。但是有一些比較明顯的感受，就是人家在工作環境這方面比私企做的確實要好。

最後就是這些單位它真的存在很嚴重的存在關系，因為工作時間越久，現在自己正式工作之後，在一些國企裡面也曾經真切的感受到，在普通員工的時候，不需要考慮那麼多，但是到了一個基層領導的程度，就得開始琢磨領導關系的問題了，哪個領導比較容易接近哪個領導是什麼樣的性格，他們平常都喜歡做些什麼東西，這個東西真的特別深。有年輕人會說這是職場陋習，但我們不能否認這些東西真存在，不相信沒關系，以後社會的現實會教大家要不要相信。

⑸ 在機關或者事業單位做一名臨時工是一種什麼體驗

要看你在什麼單位了，基層一般特別忙！至少我知道的縣及縣以下超忙，尤其是鄉鎮，加班基本是常態，我在縣直部門，平時也是經常加班，不止晚上加，有時候早上上班時間也要從八點半提到六七點鍾，晚上八九點很正常，不過縣直比鄉鎮好一些，加班分階段，忙的時候忙死，閑的時候特別閑。但是日常周末也會有值班，節假日也要值班，休息時間比想像中要少，千萬別信事業單位很輕松巴拉巴拉的，都是外人說的。

但是也有好處，下班就是真下班了，非特殊時期不用24小時保持開機，一般也不太會安排非必要加班，領導還是很通情達理的，領導布置的任務，不想干又不必要是真的可以無視，領導在群里發的什麼通知心情不好不回復也沒什麼，就說自己沒看到唄。。總之，工作能力有，把自己的本職工作做好，不耽誤日常工作運行，那麼你可以在單位里過得很好。

但是，事業編工資真不高，比不了公務員，而且地區不一樣，單位不一樣，福利待遇很可能都不同，建議報考之前仔細做功課，選一個相對較好的單位，好好備考，好單位真的很重要！