專科生事業單位招錄多少

① 事業單位公開招聘，281個名額可供競爭，哪些大學生不能錄用

事業單位公開招聘，281個名額可供競爭，哪些大學生不能錄用？

有一類大學生在應對就業問題時選擇知難而上，她們寧願再多吃些學習培訓的苦，也不肯進到不滿意的崗位去吃工作的苦，這類大學生便是大學畢業前就進行籌備的考編黨。每一年六七月份，國企單位招聘基本上中止，就到了事業單位招聘的黃金時期。這不，又一事業單位公開招聘了，仍在為工作犯愁、仍在惦記著考編的大學生，趕緊來看看你是不是達標吧。

又一「鐵飯碗」公開招聘，五險一金待遇優厚，專科生即可參與競爭！

事業單位是實至名歸的鐵飯碗，此次公開招聘的是江西鷹潭市事業單位，所在位置上看來算中等偏上，一共有281個配額可供競爭，這在事業單位的招聘經營規模中算得上中等水平。

有關招聘大學生一般最關注三類問題，分別是門坎、待遇和考試試題。在門坎層面本次招聘主要是對於應屆畢業生，對專業的規定算不上苛刻，文憑水準層面，專科生即可參與競爭。在待遇層面是統一的五險一金待遇優厚，並且伴隨著年紀和技術職稱的轉變，員工福利會逐步提高。在考試科目層面，筆試題目方位是崗位能力傾向檢測和綜合應用能力，而老師崗位的招聘面試選用模擬上課的方式開展。

結語：

以上這四類大學生不能被錄取，事業單位和國企單位全是比較適合大學生選擇的工作，也是近些年愈來愈受大學生鍾愛的工作。這在一定水平上代表著她們更搞清楚大學生要想哪些，也可以達到大學生的大量要求。

② 2022年省屬事業單位招聘崗位表（江蘇省）

1各崗位招聘情況介紹

2022年江蘇省屬事業單位共招聘了912人，根據本次招聘的情況來看，其中其他專業技術類崗位和管理崗位的招聘的崗位數是最多的，專業技術類崗位共有306個崗位在招聘，佔比42.5%，管理類崗位共有165個崗位在招聘，佔比22.9%。計算機類崗位招聘崗位數也超過了100，共有133個崗位在招聘，佔比18.4%。除了對於管理類的人才招聘人數比較多以外，同時也更加傾向性專業類的人才。現在隨著互聯網的普及，更加傾向於無紙化辦公，很多提交申請材料都是在網上進行的，也更加環保，這樣很多政府機構會對於計算機類人才需求比較大，需要他們維護網路，設計小程序等等。

2招聘人數較多的單位

在本次事業單位招聘中，省駱運水利工程管理處招聘的人數是最多的，共招聘了34人，崗位類別有其他專技類、經濟類（會計、審計）、工勤類。涉及法律專業、財務財會專業、能源與動力工程、電氣工程與自動化、電氣工程及其自動化專業、測繪專業、工商管理專業等等。其次就是蘇州大學附屬第一醫院共招聘了20人，主要集中在管理類崗位，涉及社會醫學與衛生事業管理、衛生事業管理、公共管理、公共衛生、新聞學、傳播學、工程管理、采購管理、采購供應管理、項目管理等等專業。而這兩個單位均為差額撥款事業單位，差額撥款就是部分是由政府撥款進行日常運營的，而部分來源於單位經營的收入。

3招聘崗位的學歷要求

在這次江蘇省屬事業單位中，學歷在本科以上的招聘人數還是佔比最多的，基本佔比在50%以上。而本科和研究生學歷兩類之和佔比超過了80%。雖然還是有招聘學歷在大專以上的，不過人數比較少，招錄人數佔比為8.53%。其中就蘇州市屬事業單位中共招錄本科以上學歷的有99人，占總人數的56%。對於本科生來說，可供選擇的崗位還是比較多的，但是對於專科生來說，可以選擇的崗位就沒有那麼多了，這樣將也會導致專科生競爭壓力的變大。

2022年省屬事業單位招聘崗位表（江蘇省）

③ 大專生可以考哪些事業單位

事業單位專科學歷能報考的職位是有的，因為各地市、縣、區就可以定下來，但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了，內陸地區可能要求會低一些，您要留意各地的招考信息；考試參考書籍沒有固定的，因為各地出題不一樣，但您按照公務員考試來復習就可以。

事業單位招考不同於公務員招考，最大區別就是招考主體，公務員招考是由國家公務員局或省級(或者副省級城市)人力資源和社會保障部門組織的，筆試一般是全國或全省統一，因此，職位的要求和筆試的題型都是相對固定的，可以參考以往的試題。

事業單位招考就很大不同，一般地市一級或者縣、區一級就可以完成整個程序，包括職位設置、筆試、面試、錄用等，因此，對職位的要求和筆試、面試題型各地差異很大。

(3)專科生事業單位招錄多少擴展閱讀

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

④ 專科可以考哪些事業單位

報考事業單位，專科學歷的職位較少，一般可報考鄉鎮政府屬下的事業單位，如農技站、農經站等。

第一、鄉鎮府。許多專業，比如人力資源管理、工商管理、社會管理都可以，其它如計算機類、會計、師范類專業也行。

第二、鄉衛生部門。這對專業有相關要求，比如醫科學科、衛生職業學校畢業，持有相關資質證書。

第三、鄉鎮村官。管理類專業比較適合。

通常情況下大專學歷是可以報考事業單位的，但是可能限制條件會多一點，大多隻能報考不限專業的崗位。一般都是地方事業單位或者鄉鎮上的。

事業單位專科學歷能報考的職位是有的，因為各地市、縣、區就可以定下來，但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了，內陸地區可能要求會低一些，要留意各地的招考信息;考試參考書籍沒有固定的，因為各地出題不一樣，但您按照公務員考試來復習就可以了，有些地方還會考專業知識。

⑤ 事業單位崗位，招大專及以上學歷，本科考進去是不是工資高一點

兩者進編後初定崗位又區別，工資和崗位掛鉤。

我所在的城市事業單位招本科都少了，大多數崗位要求全日制研究生學歷。尤其是技術性較強的崗位，還有大專院校的教師，都是研究生起步。

事業單位分管理、專業技術、工勤三類崗位，各類崗位里又有級數之分，這里不細說。

本科和大專進編後的初定崗位有差別，以專業技術類崗位為例，本科可初定助理工程師，大專只可初定技術員級，技術員和助工之間每月相差150元左右。

高等教育連續擴招，全民學歷得到了大幅提升，就今年高考錄取分數線看，大專在江蘇省150分就可達線，要求極低。

從高校錄取比例看，現在的本科生只相當於以往的專科生，專科生相當於以往的中專或職業高中。

本科和大專，能夠通過考試進編是最優的就業選擇，含金量極高。

總結，本科和大專被同一單位錄取，也會在初定級別上有高低，從而影響工資。

回答這個問題需要一點專業知識，看到有些人的回答非常模糊，甚至是錯誤的，所以我感覺有必要在這里系統的回答一下這個問題，順帶擴展一下。

事業單位招大專以上學歷，所以進入後都是幹部身份，事業單位幹部身份工作崗位分為管理崗和專業技術崗，管理崗大專轉正定級為管理十級，本科為管理九級，專業技術崗大專轉正定級為十三級專技，本科定級為十二級專技，當然崗位定級越高，崗位工資就越高；薪級工資大專薪級工資起薪為五級，本科薪級工資起薪為7級，薪級越高薪級工資就越高。

崗位工資和薪級工資共同構成了事業單位基本工資，這兩項加起來本科工資比事業單位工資高將近300元，績效工資方面，辦事員、員級工資還是要低於科員、助理工程師的，當地差距是200左右，也就是說，本科入職比大專要多拿500元左右。有些人說這么一點錢，沒什麼了不起的，其實這只是看得見的，還有看不見的。

事業單位不管是專技崗，還是管理崗，大專入職崗位等級就比本科低了一個層次，這在以後仕途發展和職稱晉升方面是非常要命的，俗話說得好，一步慢，步步慢。所以上學時欠的債到了工作單位還是要還的，大專在以後工作中要比本科付出更多努力，才會有出頭機會。

希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言

我在這里不想談工資高與低，想談的是能力的大和小。學歷並非代表一個人的工作能力，現在的大專生和夲科生比起五六十年代的同類學歷，所學的知識沒有那時札實，實踐也相對的少一些，腦子是聰明了，但心思很少用在正當處，我想可能與"錢"有關，錢多多干相反少千或不幹。對學生的素質教育很重要，做一個好的接班人，要有高尚的情操加之所學的知識，樹立全心意為人民服務的思想品德，不論在什麼崗位都會作出貢獻，黨和政府及全國人民不會虧待你，不要只考慮在那個部門錢掙的多與少。當然學歷重要，那隻是一方面，本専是有區別，但也有一些本科生不如專科生。能力結合學歷計發工資，確定職級較合理，這是我的膚淺理解。

這個要分為事業編管理崗和專業技術崗：

事業編管理崗轉正定級，通常情況下大專定十級，本科定九級，研究生定8級。但

事業單位管理崗轉正定級與事業單位招錄方案相匹配，與學歷沒有直接關系，具體要看事業單位招錄時崗位設置情況，還要看單位的職位空缺情況，職位有空缺，就可以定級，職位沒有空缺，可能就會定為最低等級。

根據《關於認定專業技術職務任職資格有關問題的意見》：初次認定專業技術職務任職資格系指：中專畢業1年見習期滿，認定「員級」；大學專科畢業1年見習期滿，再從事本專業工作2年，認定「助理」級；大學本科畢業1年見習期滿，認定「助理」級；獲碩士學位後，再從事本專業工作滿3年，認定「中級」。 事業單位專業技術初級崗位分為十一級、十二級、十三級。屬於初任定級、且獲得碩士學位的新進人員，可認定「助理」級專業技術職務任職資格。單位可根據崗位空缺情況、實際工作需要及崗位任職條件自主聘在相應專業技術初級崗位（包括專業技術十一級、十二級崗位）。

歡迎留言，謝謝關注

好多人都以為進機關事業單位學歷只是敲門磚，其實進去了以後才會發展，學歷真的影響很大。比如題主所說的，事業單位崗位，大專及以上學歷進入，學歷層次不同待遇也各不相同。事業單位新入職人員轉正定級和公務員類似。我說說新錄用公務員轉正定級中學歷的影響。

大專學歷新錄用公務員試用期享受科員（事業編管理崗九級職員）職務工資，本科學歷進入也享受科員（九級職員）職務工資，但是薪級工資比大專高定1個薪級（事業編相差大點），碩博士研究生進入直接享受與副科正科等同的職務工資。不多說，上新錄用公務員任職規定相關條文。

當然，以上公務員轉正定級只是和事業單位管理崗轉正定級類似，如果是事業單位專業技術崗走的則是職稱晉升路，除非你考入以前就拿到了相應的職稱證書，不然都得按照學歷層級從初級工、中級工開始往上走起。

「事業單位，招大專以上學歷」，但就這一點就可以給人以無限的遐想。針對這個問題我想談一談自己的想法，希望對你有所幫助。

記得20年前我們單位招聘就要求學歷必須本科以上，但是有一年，忽然把學歷降低到了專科，說是給專科生一個機會。結果那年招聘大放水，專科本科都進了不少。後來才有消息透露出來，說是部門的幾個關鍵負責人的子弟剛好那年畢業，學歷還是專科，招專科是特地開的口子。

現在的事業單位，招聘一般都會限定到本科以上，還有的要求必須是985、211等特定的院校，就這樣還是一位難求呢。事業單位招聘開了專科的口子，肯定不會是一個兩個，畢竟一個人能力再強，也得有所收斂。但是會不會是一個蘿卜一個坑呢，可能性也不大，畢竟專科本科報名的人數不少，最後進來的全是專科，本科一個沒有，這也說不過去，畢竟面子還是得要。

事業單位的入職工資跟學歷是掛鉤的，但是相差不會太大。 大專、本科、研究生剛入職定的崗位工資都不一樣，基本上每一崗差個幾百元左右。

當然，這是剛入職時的情況。入職之後的工資增長，崗位晉升，是跟每個人的「能力」密切相關的。所謂的能力，是一個人的全面能力。有的人沒有機會可以創造機會，沒有崗位可以創造崗位。如果你沒有這種能力，就要提前做好在一個崗位待上十年八年的思想准備。

綜上，在現在的 社會 形勢下，事業單位的職位可遇而不可求，先解決進去的問題，再解決晉升的問題，以後就是一路坦途。

我國事業單位在編職工的工資收入的主要構成是 崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼 四項。

比如管理崗分為10個等級，1-10級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

新員工初入事業單位，試用期一般是聘為管理崗10級，轉正定級後可以聘為管理崗9級。 不管是大專還是本科，進入單位後在崗位定級上不會有什麼區別 。

但是，對於一些高學歷的專業性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 碩士研究生轉正時可以聘為管理崗8級 ，享受事業副科的待遇； 博士研究生可以聘為管理崗7級 ，享受事業正科的待遇。

而管理崗位等級每高一級，崗位工資至少多個幾百元。

對於事業單位新職工，轉正定級的時候還會確定薪級工資。事業單位管理崗和專技崗的薪級工資分為65個等級， 學歷與薪級工資有明確的對應標准：

初中學歷 對應1級薪級工資標准， 高中或中專學歷 對應2級薪級工資標准， 大學專科學歷 對應5級薪級工資標准， 大學本科學歷 對應7級薪級工資標准， 碩士研究生學歷 對應11級薪級工資標准， 博士研究生 學歷對應14級薪級工資標准。

在等級比較低的時候，薪級等級每差一級收入差個幾十元，等級高了後一級能差個上百元。

對於全國所有的事業單位，崗位工資和薪級工資的標準是一樣的，那麼 不同城市之間事業編人員的收入差距 ，主要就是體現在 績效工資和津貼補貼。

績效工資、津貼補貼的高低與學歷是沒有直接關系的，主要是和所在城市的經濟情況掛鉤，經濟發展越好的城市，這兩塊收入就越高。

不過，因為績效工資和津貼補貼也是和個人的崗位等級掛鉤的，所以在學歷影響到崗位等級的情況下， 績效工資和津貼補貼也是會間接受到學歷影響的 。

因此，學歷越高正常進入事業單位後的工資收入就會越高，而因為年終發放的各類獎金的計算是按照工資進行的，所以工資越高年終獎金的金額也會越高。

三句話能說明白的事情，無須長篇累牘。

不管是事業單位還是國企，大專生和本科生入職後，工資和待遇是不一樣的。如果一樣，那大學就沒必要分大專和本科了？

相對來說，入職後，本科生會比大專生的工資高一些，待遇也不一樣。就拿本人來說，2006年入職中石油煉化企業。本人第一學歷本科，當時還有很多專科生一起入職我們公司。

然後，開始找不同：

本科生入職時有人才補貼，專科生沒有。

本科生被安置在大學生公寓，住宿是免費的，吃飯在單位食堂，有補貼，而專科生沒有這些待遇。

本科生入職時就是助理工程師級別，專科生必須滿5年才可以競聘助理工程師。

本科生入職後倒班一年左右，就按照大學所學的專業被分配到相應的車間，從事管理工作，專科生卻一直在倒班。

…………

親愛的提問者，你明白了嗎？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等級分化，這是亘古不變的真理，從而構成了這個世界的豐富多彩。

——你，願意不願意，它都在那裡。

是的與學歷掛鉤。

在進入事業單位後，本科生比專科生定級要高點，但工資也就差一百多點而已，沒有實質性的影響。現在弄個本科學歷太容易了，如函授什麼的，很容易拿到。故此，在我眼裡進入事業單位後，工資基本沒什麼差別。

除了上面有關文件精神等規定的外，恐怕影響最大的要屬年終獎了，當然有的地方是績效。不過我們這邊事業單位績效和年終獎都有。這個跟地方性政府有很大關系，有的人之間一年有上萬元或更多的差距，有實質性的影響。當然，這個在現實中爭議最大，不公平也可能存在。有的人一年事不多，獎金賊多，氣不氣人啊。

還有一個影響工資的原因可能是公車補眾所周知眾所周知，事業單位公車補助很多地方都沒落實，即使落實後，也可能和級別掛鉤。 至少我們這邊只有進入的黨組或黨工委員，才能拿公車補助，其他事業單位工作人員一律沒有。這一點，會使得人很不爽。

上面所有對工資影響綜合起來，相互之間工資差距就比較大了，相對學歷影響則不是主要原因。而這些影響，最終還會對公積金、社保和職業年金都有很大影響，使得總待遇差距進一步加大。

所以，當我們進入事業單位的時候，會發現一些大專學歷，甚至高中學歷比研究生學歷都要高，是很正常的。那麼，我們進入事業單位還是要從上面所說的幾樣，想辦法把工資各方面都提高，才能實質性改變收入待遇等。

以上就是我的看法，希望這些回答對大家有用哦。

⑥ 大專學歷考事業單位是不是很難 為什麼

大專學歷考事業單位是不是很難？為什麼？

目前事業單位招聘工作人員，在我們這一帶地區學歷要求必須大專以上，有的崗位限專業。也就是說，只要你具有大專以上學歷，且專業對口的都可以報考。

事業單位招聘人員的筆試，都是省級人事部門統一組織安排考試的。面試是省級廳局和地市組織進行。對於這樣一個面向 社會 招聘事業單位工作人員的考試，難度肯定很大。

僅管有如此難度，但我周圍大專學歷考上事業單位的考生還不少。能克服低學歷這一短板逆襲成功者，有其必然的原因。

綜合起來有這么幾點。一是本人十分努力。自己明白沒有超常的付出很難有自己的一席之地，在復習上有恆心有毅力，苦學功夫到家。二是有的事業單位限專業，如會計崗位就只招聘財會專業的，學其他專業的限報，這就給學這一專業的大專生提供了一定的競爭機會，難度系數降低了一些。三是大專生比學歷高的考生更渴望考上事業單位，他們一旦筆試通過進入面試，放手一搏，成功率較大。

可見，大專學歷考事業單位因學歷低競爭無優勢可言確實難度很大，但也不能一概而論，就像具有上述三方面因素的考生，考上事業單位還是大有希望的。

就考試難度而言，事業單位考試和高考一樣，對任何一個參考的人都是公平的，考不考得上，能不能考好，靠的是自身能力和水平，考試形式和內容不存在個體的難度區別。這點毋庸置疑。但是，因為一些主客觀的原因，專科生相對本碩博畢業生難上岸也是客觀事實。比如：

第一，報考門檻有限制。報考事業單位，在學歷方面的條件現在理論上要求具備全日制大專以上學歷即可，不過隨著形勢的發展，大學生數量的增加，現在事業單位的學歷門檻較之以往有所提高，市縣兩級普遍要求本科以上學歷，省級以上單位很多要求碩士研究生畢業，專科學歷能夠報考的崗位已經非常少。換言之，如果你是專科學歷，很可能就被卡在了學歷門檻之外，可以選擇的空間非常非常小。這是專科生考事業單位第一個需要面對的難題。

第二，考試競爭有難度。實話實說，現在沒個本科學歷，都不好意思報考公務員和事業單位。而即便報考了，從考試能力來看，本科生的整體考試水平往往也高於專科生，這不是搞學歷歧視，只是從概率上分析，因此大多專科生也競爭不過本科以上畢業生。這是第二個難度。

第三，面試政審有選擇。假設一個專科生和一個本科生同時過了筆試面試，分數一樣，那麼進入政審環節，在同等條件下可能用人單位會遠學歷高的，而不會選學歷低的。雖然這種概率很低，但也是專科生必須面對的現實。

綜合各方面情況，專科生報考事業單位確實比本科以上學歷的考生需要面對的問題要多，相對來說難度也大。因此出於長遠考慮，如果想進體制，個人建議適當提高學歷水平，不讀全日制本科，至少也要進修一個更高學歷。

如果僅僅討論考題，常規的事業單位考試內容主要是「 綜合知識 」（公共基礎知識），類似於公務員考試的「行測」，部分專業性較強的單位如醫院等還有「 職業能力測試 」。

總體來說，事業單位考試的內容並不難，大專也好，本科、碩士也罷，都是在一條起跑線上。

只要你在學校認真備考、用心鑽研、多加練習、做好總結，大專生逆襲本科生、逆襲碩士生的情況時有發生。

原因很簡單，絕大部分的事業單位在招聘時， 學歷 都要求本科以上，或者必須是研究生。

以2020年的浙江杭州為例，共有271個崗位招錄293人。其中，要求博士學歷的有4個崗位，要求碩士以上研究生的111個崗位，要求本科及以上的147個崗位， 要求大專以上的僅有9個崗位招錄9人 。

同樣的，2020年的浙江台州，共有84個崗位招錄105人， 全部要求本科以上學歷 ，僅有2個崗位針對獲得省級以上獎項的，可以 放寬 至大專學歷。

也就是說，大專生想要報考事業單位的路非常非常窄， 機會少得可憐 。

就算有考試機會，由於學歷的要求低，報考人數會急劇增加，競爭壓力比其他崗位高很多，往往可以達到數百比一，大專生上岸的難度同樣非常高 。

因此，如果大專生想要進入體制內，最好的辦法是 專升本或者進修研究生 ，這樣子希望才會更大一些。

歡迎關注 @瑛傑小豬 ，一起聊聊體制內的小知識。

怎麼說呢，專科生考事業單位難度還是比較大的，因為現在很多事業編的考試要求都是本科及以上學位，而專科的學歷要求的崗位不多，但報考的人數同樣不少，所以顯得競爭壓力會比較大一些。而且在面試的時候，本和專的加分肯定是有所不同的，所以壓力就會更加大一些。但其實有比較簡單粗暴的方式，只要你筆試的時候成績足夠好，面試的時候分數別被拉開了，考上事業編其實也沒有什麼困難的。

我當時考試進面的時候我是筆試第一的，超過第二名7分多，而筆試第二是一名二本的本科生，而我是大專，其實當時還是比較緊張的，因為我們筆面佔比4:6，生怕被逆襲，不過還好，本科學位並沒有給他加分多少，而且他面試的時候比較緊張，最終面試的成績還沒有我高，我就一筆試第一面試第二總成績第一的成績考進了事業單位。

但說的簡單，怎麼才能在筆試中脫穎而出呢？考試的知識點那麼多，主要都是理解記憶，在了解到這一點的時候我就放棄了自學，因為不可能單靠自學就可以拿到高分的，更何況是公基這種需要大面積記憶的科目那就更不太行了。而我的這種情況還必須拿到筆試高分才能幫我穩住考試，因此我在前期備考的時候就選擇了跟著秦葉事考紅寶課來幫助我記憶公基繁多的內容，它幫助記憶的效果是數一數二的好，老師講課的時候還會幫助你回顧之前的記憶點，就算是政治和法律這種比較難的內容我也能在老師的講解的下順利的記住。之後再去做粉筆題的時候也不會卡殼了，做題速度和正確率也都變得又快又好，整體的備考效率都變得更高了。

而省下來的時間就去看看新聞什麼的，考試的時候也是非常的順利，看到關鍵詞就可以想到知識點是什麼，答題的速度也很快，給自己二次檢查留足了時間。

最後再跟你嘮叨幾句，不是每個人的起跑線都是在一起的，既然我們的起跑線比別人靠後，那我們就需要付出更多的努力才行，不然比你優秀的人還比你努力，那你什麼時候才可以追上人家呢？加油！

可參加的公開招考大致有三種：

1，公務員招考。是等級最高的招考，其中按上崗層次又細分為國家級、省級、市級、縣級。

2，大學生村官招考。是等級第二的招考，村官任期期滿後，可通過招考優先錄取為公務員。

3，事業單位招考。是等級第三的招考，按上崗單位通常有省級、市級、縣級。

以上的排序，就像高考時的填志願順序一樣，優劣一目瞭然。當然，是僅就上述招考而言。

考取公務員後，職業發展空間不受限制，通常是有較高追求目標人士的首選，尤其是直接上崗國家級、省級單位，前途更是無限。

考取大學生村官，是考取公務員的一個曲徑。考取大學生村官後，要在村內吃苦鍛煉兩年，轉身變為公務員後，又必須從較低層次的單位一步一步向上奮斗，需要多花一些氣力和時間。主要目的就是要拿到一個公務員身份。

考取事業單位，通常是畏難前兩個招考人士的無奈選擇。考取事業單位後獲得的事業編身份，極大限制了未來的職業發展空間，仕途發展幾乎毫無可言，所能提供的僅是穩定的工作、穩定的收入，簡言之就是提供了一個謀生的平台。

以上是對三種招考的比較，雖然事業單位招考排名最後，但相對於參加企業招聘或四處求職應聘而言，其優勢仍是巨大的和不言而喻的，核心就是擁有終身穩定的職業、崗位、收入和良好的福利待遇。同時，事業單位人員也普遍具有較高的 社會 認可度。

我來回答這個問題，我在去年參加了北京市公務員考試，在父母的要求下，我報名參加了公務員考試，在我實習工作中抽空看了看公務員考試題。參加了公務員考試，結果，我筆試就被刷了下來，但是我並沒有參加任何培訓，也沒有其他專業人士輔導，我只是自己看看題，看看視頻，我筆試成績是只差了8分（當然差之毫釐失之千里這個）

你要知道，你報名的事業編考試內容是什麼，然後針對進行復習。忘了說了，我也是大專學歷，我想事業編考試肯定要比公務員考試難度低吧。所以你不要懷疑自己的學歷，你要做的就是先確定你要報名的事業單位，報名事業單位也是要細考慮，因為有的崗位比較火熱報名人數會很多，難度就會變大，有的崗位報名人數沒那麼多，競爭壓力自然變小，我個人建議你可以挑選人數少的，哪怕不喜歡這樣的工作但是好歹我們也要先進入到事業單位裡面去，日後再調整工作什麼的都是有可能的。接下來就是根據事業編制的考試題進行復習，也可以報班進行培訓，進行練習，最重要的是自信，學歷不重要，大家都是平等的，過了筆試，還有面試。你要相信你一定比其他人更優秀，重要的不是學歷，重要的是你能不能努力去做，加油吧，相信你一定可以得到自己想要的工作

您好，華圖教育為您解答~

專科生理論上是可以報考事業單位，有的部分職位是要求專科及以上的學歷。但從目前大多數單位的招聘需求來看，現在事業編考試，專科起步報名的崗位相比本科起步的崗位會少一些，而且較多競爭對手都是本科及以上學歷，所以你需要考慮競爭對手素質、崗位要求、其他自身資源(如人脈資源)等。

具體原因可以參考如下：

一、報考事業單位不等於公務員，並不是所有事業單位的在編工作人員都是公務員。

二、事業單位工作人員也分為，正式編制和勞務派遣，均面向 社會 招聘，一般門檻就是大專。

考上事業編難不難？

對於事業單位編制考試本身而言，還是有一定難度的。難就難在事業單位考試由於招考單位大相徑庭，要求差異大，也導致考試內容和難度有所差別。在參加事業單位考試之前，務必了解清楚自己要報考的崗位的考試難度和考試內容，做到有的放矢。

如果運氣足夠好，遇上了報考人數極少的崗位，順利進面，考上的概率是很高的，除此之外，在考試之前，做好充足的備考准備，在考試中才更有把握，自己的競爭力也會更高。

你好，事業編考試，高學歷可能會佔有一定的優勢，但也不是絕對的，專科生也不會難太多。

我先說下考試的內容吧，政治，法規，時政，常識等零散小題型。各人認為最難點在政治上。本人學渣一枚，也是專科生，在學習過程中，政治是一大難關，本人也在補習班了解了下大家的情況，基本90%考生對政治都沒有太好的基礎，所以說專科本科沒有太大的區別。

事業編考試，最主要的還是堅持，認真學習，不要放棄，多看看時政，把握最新國家動態。掌握好了這些，本科生和專科生就沒什麼區別了。

是否能報考需要參考當地出的事業單位職位表來看，符合職位表要求就可以，專科可報的崗位相對較少，競爭當然也就相對大些！

專科生考事業單位可選擇的崗位很少，基本以執法類事業單位為主，比如城市管理，協警（有編制）等等。

涉及技術類的事業單位招考，本科學歷是起步要求，也有很多單位是研究生學歷起步。

正是因為可選的崗位少，一但有適合專科生報考的崗位，符合條件的人也就非常多，而允許專科生報考的崗位必然也不會將本科學歷以上考生拒之門外，競爭會異常慘烈。

總體來說，專科生能報考的崗位不多，但是在考試難度上不會和其它崗位有區別，只是競爭的人更多一些。

題主所說的難度就來自於次，其實只要認真備考，全身心投入，不用膽怯來自他人的競爭，盡自己最大努力。

本科生、研究生也不是專業學習公考試題，大家都在一個起跑線，無非是看誰的付出更多，誰的應變能力和表達能力更強而已。

⑦ 一般專科生可以考的公務員或事業單位職位是不是幾乎沒有

1、全日制大專還是有一些崗位的；
2、函授大專的職位很少，幾乎沒有，甚至連基本的報考資格都沒有；
3、具體做法就是去看去年的招聘公告要求，查看職位表，看看自己有沒有可報職位；
4、像2018年江西公務員招聘，高中或者中專都有很多職位。

⑧ 專科能考哪些事業單位

一、專科適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

二、不管是公務員還是事業編制類型的考試，考生都要根據相關部門單位在招考時設定的條件來報考的。

三、你可以在你們當地的政府網（或者是你想要報考的縣市）中找到公告，然後打開一個招考公告，接著看看他裡面的招考計劃，就可以大致了解你自己可以考什麼樣。

⑨ 專科生考事業單位難嗎

專科生考事業單位難，近幾年受疫情影響，像事業單位這種類型比較穩定的單位，競爭都是非常激烈的，而且事業單位主要是面向本科畢業生群體進行社會招聘，當然，也有大專畢業學歷可以報考的崗位，只不過相對本科招聘崗位要少很多，如果大專生想要報考事業單位的話，可以通過專升本、自考、成人本科等方式來提升自己的學歷，這樣在報考選崗的時候有更大的優勢。

其實很多單位都可以招大專畢業的考生的，比如有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業等事業單位，還有教師崗位中的幼兒崗，也可以選擇醫療崗中的護理崗，此外還有一些偏遠地區或者條件艱苦、人員緊缺的崗位會招大專生。

通常來說,只有在官方網站上備注了」大專學歷可以報考」的崗位才可以報考。

專科生考事業單位難嗎