縣委事業編和鄉鎮公務員選哪個

⑴ 體制內，市直事業編和鄉鎮公務員怎麼選

事業編制和行政編制是體制內兩種常見的用人方式，也是體制內工作人員想要發展基石，事業編制和行政編制在同一層級，差別還是很大的，特別是在個人的發展潛力上更是如此，越是在基層，這種編制帶來的差別越明顯，同時，想要考上事業編制或者行政編制並不容易，大部分大學生在畢業以後能夠上岸其中一個已經十分幸運，那麼，同時考上市直事業編制和鄉鎮公務員，這個時候該如何選擇呢？

最後，從工資收入上來說，鄉鎮公務員的工資收入肯定是高於市級事業編制，但是，如果加上獎金收入，這個就不好說，不同地區差距還是比較大的，但是，在工作和生活環境方面，肯定是市裡的事業編制更好，畢竟，鄉鎮很多時候都是在加班，而市裡的都是檢查鄉鎮加班成果的。因此，如果沒有其他方面的訴求，市直事業編制一般要優於鄉鎮公務員。

⑵ 縣里的事業單位和鎮上的公務員，兩者應該選哪呢

首先要看你考上的事業單位是什麼樣的單位，不同的事業單位，未來的發展方向不同，未必比公務員差。事業單位的情況比較復雜，因為事業單位分為好多種情況。一種是普通政府部門的下屬的事業單位或者縣政府直屬的事業單位，一種是中小學校，一種是醫院。

⑶ 異地的縣事業編好一點，還是家鄉的鄉鎮公務員好一點

如果同等情況下，我覺得選擇公務員的人會更多一些。可能有人會說在縣直單位機會更大一些，我只能說這只是想當然，事業編想要多大的發展？但公務員不一樣，身份決定了發展的可能性會更大！

四、工資方面：新入職公務員工資普遍比事業編制高一些的，而且鄉鎮公務員是有基層補貼，每個月會多個幾百塊錢。當事業編升職，公務員提拔之後，工資就看個人提職程度了。事業編副高職稱基本等同副處、正科公務員工資。

最後每個人的情況都不一樣，還得看自身情況與工作相匹配的程度，謹慎選擇。僅供參考。

⑷ 鄉鎮公務員和縣級事業編制，哪個更有前途

對於畢業生來說，找一份稱心如意的工作不單單是自己的追求，也是其家庭的心願，而在當前的就業環境下，通過考試進入公務員行業或者是事業單位，無疑是比較好的就業方向。但是，對於大部分網友來說，對於公務員或事業單位工作並不熟悉，因此，如何選擇報考崗位是就顯得比較重要，特別是在兩者差別不是很大的情況下，更是如此。例如，在縣級事業單位和鄉鎮公務員兩個崗位之間，如何選擇？

總的來說，對於大多數求職畢業生而言，鄉鎮公務員無疑要比縣級事業編制好得多，畢竟，在奮斗的年紀不能選擇安逸，這樣，才不會辜負年華。

⑸ 鄉鎮公務員和縣級事業編，你會選哪個

我會選擇公務員，這個職位在生活當中是非常吃香的，也可以得到領導的喜歡。就算沒有工作也可以去當老師進行補課。

⑹ 省城的事業編制，鄉鎮的公務員行政編制，選哪個崗位好

公務員考試最重要的其實就是選崗環節，如果選到一個合適的崗位，不僅能夠讓考試的難度降低，同時也能夠更加明確自己日後的職業規劃。因為公務員是一個非常穩定的職業，基本上是一考定終生，所以考生在選擇職位的時候要根據各個條件來進行選擇，省城的事業編制和鄉鎮的公務員編制究竟應該選哪個呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，無論是省城的事業編制還是鄉鎮的公務員，都是非常好的職位，至於選擇哪個崗位更好，這要根據考生的實際條件，考生可以綜合薪資待遇理想，籍貫等多方面的條件。進行客觀選擇。

⑺ 區縣事業單位和鄉鎮公務員怎麼選擇

一、關於兩者的區別
1、編制上面的差別
兩者的最大的區別就是鄉鎮公務員是行政編制，而縣級事業單位是事業編制。
2、薪資待遇的差別
兩者在薪資待遇上面，公務員要比事業編制要高些，但是也不排除，很多事業編的崗位薪資比公務員要高。
3、晉升方面的差別
相對來說，公務員的晉升比事業編制好容易一些。
二、縣級事業單位的優缺點
優點：縣級事業單位是事業編制，工作的壓力小些，工作的環境和條件比基層要好很多，而且周末與節假日基本都能正常，工作量相較於基層也要少很多，工作也比基層單純的多。總體來說，工作環境質量要高。如果還有更高的想法，也有時間學習，事業單位還可以接著報考公務員，下次也許可以考取心儀的公務員職位。
缺點：雖然只有編制的差別，但是在事業單位上班，沒有公務員的社會地位高，自我認同感也不強，工資待遇的差距，事業單位的工資待遇會比公務員的低一些，但也不絕對，從晉升的角度，事業編肯定是不如公務員的，也許最高才能走到副科。有些人會說，可以評職稱，這高級師那高工，可是並不是想像中的那麼簡單。

三、基層公務員的優缺點
優點：基層公務員雖然說在基層，但是屬於行政編制，不影響公務員的身份，是國家的公職人員，享受的是政府財政，工資待遇與其他的公務員是相差無幾的，有些說不定還要高些，提拔的速度相對於其他縣級公務員要快很多，現在國家政策在向基層靠攏，倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。
缺點：眾所周知鄉鎮公務員無論是工作量還是工作條件，其艱苦程度不言而喻，壓力大，直接與群眾溝通，納入常態「五加二、白加黑」工作模式，節假日取消也基本是「家常便飯」。面臨著是群眾最突出的問題，很多時候也都是歷史遺留問題，非常不好把握和解決。
從選擇層面來分析，小編認為也要結合自身實際來說。
如果你是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算的話，建議選擇縣級的事業單位。
如果有仕途發展的需求的話，建議還是要到基層去鍛煉下，這樣仕途走的會更加順暢一些。

⑻ 考上了縣里的一個事業單位，還考上了鎮上的一個公務員，咋選呢

考上了縣里的一個事業單位，還考上了鎮上的一個公務員，咋選呢？

一、編制「含金量」

一般體制內普遍承認首先是行政編，其次是參公編，然後才是事業編。縣里事業單位一般都是事業編制，從編制「含金量」來看，不如鄉鎮公務員。事業單位享受事業編制，財政全額撥款，差額撥款；而公務員享受行政編制，財政全額撥款。從整體來看，公務員的薪資待遇、發展空間比事業單位更有優勢。

公務員發展情景比事業編好。原則上，事業編是不能提拔到行政單位擔任領導的，事業編走的是職稱路徑，而公務員是職務晉升，通俗點說就是，公務員可以當官，事業編難以當官。其次，公務員有往市裡、省里甚至中央走的機會，可以參加遴選考試，事業編沒有資格參加。

鄉鎮公務員比縣事業單位提拔快。雖然有事業編轉公務員的途徑，但說白了，挺難的。現在國家政策向鄉鎮幹部傾斜，將來想要達到一定高度，必須有鄉鎮工作經驗，而且就目前鄉鎮幹部的提拔情況看，鄉鎮公務員踏踏實實工作，一般5年左右都可提拔副科，提拔速度是比較快的；縣里事業單位提拔事業副科，實話實說，遙遙無期！

如何在二者之間作出選擇，根據薪資待遇、地區、家庭、交通、愛好等各種因素綜合考慮，而不是簡單地停留在事業單位和公務員的層次。

⑼ 縣城事業編和鄉鎮公務員哪個好

鄉鎮公務員編制和縣城事業編制必然是縣城事業編制好，因為事業城事業編制升職晉升更好，環境要比鄉鎮更有發展機會。