年薪20w的工作和事業編怎麼選

❶ 大學畢業生想拿到20萬年薪，該選哪一種職業

對於大學畢業生而言，找工作的時候，薪資待遇是需要重點考慮的事項。如果想在畢業後迅速拿到年薪20萬，以下4種職業，選擇哪種才更有利於實現目標呢？答案很現實。

自主創業

現今的時代，是一個“大眾創業、萬眾創新”的時代。對於年輕人而言，想獲得更高的收入，一種方式是給別人打工，另一種方式是自己當老闆。後者可能更容易讓你實現財務獨立，年薪200萬都不是夢。當然，經營不善，也可能血本無歸。每年都有很多大學畢業生通過自主創業，獲得第一桶金。同樣，也有很多年輕人在自主創業的路上心力交瘁，最終黯然退場。

你認為大學畢業生想實現年薪20萬，還有哪些途徑？

❷ 一個私企年薪20w，一個國企年薪9w多，該怎麼選擇請大佬賜教

這樣的問題回答很多次了，怎麼來理解呢？不論證細節了，就講幾個底層大邏輯吧。

第一，論年薪多少的基本邏輯。

私企說年薪20萬，最後拿到手一定少於20萬。國企說年薪9萬多，一定最低是9萬多。如果不規范的私企，沒有五險三金，好的國企有五險三金。那麼，實際收入，國企9萬元大約等於18萬元，私企20萬與國企10萬是差不多的。

簡單計算。假設月薪1萬，五險大約40%每月多4000元，公積金24%等於2400元。多給的補充醫療保險金，讓你醫療保險比例達到95%以上。多給的企業年金大約6%-8%左右，平均700元。按照靜態的計算，退休金大約6000-10000元，假設60歲活到100歲，退休金40年就400萬元。

算這本大帳，把時間拉長，你會發現綜合性價比，國企10萬年薪的一輩子總收益大於私企20萬年薪的總收益。

第二，論你的職業成長性。

私企的收入彈性空間大，也就是說，你今年20萬，十年後當上總經理，年薪可能是200萬，實現人生財富自由。

國企的收入彈性空間小，也就是說，十年二十年後，你拿年薪200萬的概率基本為零，你這輩子就不要指望國企靠工資能實現財富自由了。

所以，你選職業，要看你的追求。比如，私企的職業成長性發展很好，你又有發展潛力，比如像BAT和TMD以及華為這類企業，你當上技術專家，就能達到年薪百萬以上。這個概率是可能的。而你在國企，即使當上集團董事長也很少能拿到百萬年薪，因為國企限薪。如果想其他發財途徑，都寫在刑法里了。當然了，民企發展拿百萬年薪的也是鳳毛麟角，只是說可能性對比而已。

第三，還要看你的生活方式追求。

如果你追求一生平安且有較好生活，不喜歡飄盪、刺激、風險和不確定性，你可以選國企這份工作。國企這份工作基本能滿足你的追求，且可能有意外驚喜，比如提職加薪，年薪達到四五十萬，再分個福利房，幸福感十足。

第四，職業可逆性。

國企跳槽到民企可以。民企跳槽到國企，基本不可逆。

國企答應你年薪9萬，只會多不會少，但是現在也多不了多少，因為現在國企各種小金庫都沒了，基本上只靠工資，還有一些常用的福利，例如工作餐、防暑降溫、勞保補貼等，都是正常的福利。國企還可以通過工會活動等給職工一些福利，另外，如果你生病了，各種福利、慰問還是不少的。

國企的弊端就是如果沒背景，晉升空間受限制，國企就是人情 社會 ，有時候得靠一點運氣。

私企反正就是為了錢去乾的，一般說20w，都會有點水分，就看水分多少。如果你的工作不能得到老闆的肯定，那更糟糕，讓你滾就滾了。

有人說在私企打拚可以賺很多錢，我可以嚴肅地說，這是極少數。私企往往只有金字塔頂端的那幾個人，工資能夠比國企的高一些，大多數中層幹部和底層班組長、員工，都比同層級的少。

所以，一般能去國企的，不去私企，因為國企有時間可以自己干，私企基本上只能替老闆賺錢，自己的時間幾乎沒有。

事實上，現在無論是私企還是國企月薪過萬的工資都有相應的責任，國企安逸只是相對的，只是對比寬松而已，責任和崗位要求差不多的，沒有不幹活就能拿到工資的崗位。在年薪20萬和9萬之間， 相差一倍，放大了說就是一年零兩年，然而私營企業一年的工作量不可能頂國營企業兩年的，所以在我看來選擇去私企。

在市場經濟下，所有的企事業單位遵循的是市場規則，差不多是在同等條件下競爭市場，國企的優勢是穩定，因為 大老闆是國家，財大氣粗，除此而外也沒什麼，同樣的生產經營中反而是私營企業靈活性比較大。

私營企業發展好同樣可以做出品牌，可以上市融資，可以和老闆搞好關系，同樣可以成為私營企業的中流砥柱。在私營企業當中年薪能達到20萬證明企業不會差， 能拿這個工資的人也不會差，只要認真去干這份工作相信在私營企業也會有春天。

人們對國企和民企所謂的偏見其實就是一個穩定性而已，在市場經濟化的背景下實際上大家都一樣， 每一個員工除了一個勞動關系背景的區別之外沒有什麼不同，工作都是要靠自己努力。

按照目前的就業市場行情來看，私營企業的工作崗位年薪達到20萬已經是不一般的工作崗，基本可以說是人才的待遇，但是私營企業對於員工的工作抓的還是比較緊的， 憑本事爭取到工作崗位但是不能偷奸耍滑，否則私營企業的老闆沒有多少情面可講。

而在國企年薪9萬，合下來也就是說一個月八千左右，對於能私營企業有機會獲得年薪20萬的人才來說有點屈就了，這樣的人在國企可以說是好的產品沒賣出好的價格來，但在 國企有一個好處就是沒有像私營企業那樣條條框框太多，在國企只要不犯大原則性的錯誤基本是不會丟掉飯碗的。

然而在私營企業只要有能耐還是能建立自己的話語權的，只要有本事就能出彩，而國企因為有獨特的限制，需要情商和智商並行才可以混的好。所以 在國企和私營企業之間如何選擇最好參考一下自己的性格。

從經濟角度選擇適應企業，畢竟年薪20萬，有人會說私營企業不穩定，但是三年五年應該沒問題吧，這個時間頂在國企5年左右的收入了， 所以選擇國企從經濟角度已經在時間上獲得了利益最大化，哪有那麼倒霉進了一家短命的私營企業呢？

在我看來，就去私營企業， 年薪一年頂國營兩年，不見得私營企業工作量會強過國企的兩年。 在就業的過程中視頻高薪待遇是首選，尤其是在有機會獲得高薪工作崗位的時候，沒什麼猶豫的。

【職難癌】為你解答，一個私企年薪20w，一個國企年薪9萬多，該怎麼選擇呢？想請大佬賜教？

我不僅是個俗人，而且還愛錢。如果是我的話，我會選擇在年薪20萬的私企工作。

首先我覺得一般會選擇在國企，或者事業單位等等有事業編制的企業上班的都是為了圖了一個安穩的日子並且過安穩的生活，不可否認是一個一眼就能望到頭的工作，除了是一輩子的鐵飯碗之外，就是日子安逸，生活安穩，甚至是一份不起任何漣漪的工作，想想還是挺愜意的，但是這種生活狀態對於一些個年輕人來說是沒有任何挑戰的。

不可否認的是私企的待遇，薪酬，福利等等都是一些端鐵飯碗的人不可比擬不可想像的。

我個人覺得一個人的一生會面臨很多的選擇，但是一定要做一個讓你以後想起來不會後悔的決定。再看看哪些成功人士，他們成功的背後都是做了一些非常有勇氣非常大膽的決定，才有了後來神采奕奕的樣子。年輕人要大膽一些去追求你想要追求的事業，要多一些勇氣。

為什麼這個世界上就只有一個馬雲，馬化騰等人，很多因素之一就是不夠大膽，畏手畏腳的，沒有足夠的勇氣去做一些大膽的決定。

再說說提主，在私企能有年薪20萬的工資，說明你也是一個非常有能力的人，非常有本事的人，年輕人就應該多在外面闖一闖。

單純從薪酬角度來考慮這個問題並不切合實際，雖然錢很重要，但現實生活中也並不是萬能的。所以，得從多個角度考慮這個問題。

還是先從薪酬角度說起。薪酬一部分是顯性的，就是每個月實實在在到手的薪酬，另一部分是隱性的，比如五險一金等等。

月度實發薪酬私企肯定要高於國企，但這里也要強調一個問題，所謂的年薪制一般情況下是氛圍兩部分計發的，一部分是月度工資，另一部分是集中兌現，除了較為大型的私企之外，其他私企納稅額度不夠沒有稅款優惠月，這也就導致集中兌換年薪的那個月繳稅相對較高，年薪應發20W，實際到手也就16左右吧，但即便如此也遠遠高於國企。

大部分私企的待遇相對較差，原因在於為了節約成本，畢竟個人家的買賣目的是賺錢。所以，一般情況下社保都按照最低檔進行繳納，雖然看上去實發薪酬高了，但是如果算上退休的養老保險，以及其他企業年金、醫療報銷比例等等方面，私企和國企的差距就如同年薪20W和年薪9W的差距，二者之間的差別一個是實實在在的大錢，另一個是源源不斷的小錢。

私企的風險要遠遠高於國企，且企業受經濟影響較為明顯，效益好的時候不見得多開多少，但是效益差的時候很容易開不出錢。國企雖然薪酬不高，但勝在穩定。

從這個角度來說，私企的壓力遠遠大於國企，畢竟任何一家企業都是為了賺錢。商人在沒有什麼良知或者其他約束的情況下，很容易做出一些昧良心的事情。以前看過一個數據，國企和私企在違反相關勞動法律的比例上要高很多。

所以，找工作不僅僅要看實發工資，更要看各種福利待遇，工作壓力和穩定程度。綜合考慮才是相對穩妥的選擇！

首先要恭喜題主！你可以在私企20W和國企之間做選擇！說明你有了一定的 社會 資源基礎和工作能力！對於目前的經濟形式和就業環境上你已經有了一個很好的起步，那我們再說選擇！

從宏觀角度講，在這里我想引用下VRIO模型，就是價值（value)、稀缺性（rarity）、難以模仿性（inimitability)和組織（organization）模型。

在這里需要題主從4個方面了解和分析下你選擇的企業狀態，或者說你可以做一個淺要的分析，你看你更適合去哪裡？

傳統觀念告訴我們money才是硬道理，發展是硬道理，那麼我們就從這兩個方面談談你的問題：

1.只看money

國企的9W還會有很多福利，這個你了解清楚後，可以和私企進行對照，如果私企也有，你應該很好對比！

2.看成長和發展

很多時候考慮問題一定要全面和長遠，眼前利益得失是否可以作為後續發展的風險補償？這個又需要做模型分析，通過數據告訴你最真實的想法！私企的發展很大程度上比較局限，除非是上市公司，成熟度和發展力不如國企！

但是國企的創新程度不如私企！

不管是哪個企業，根據自身綜合考慮才是最重要的!

單就薪酬論，兩份職業的競爭力都很強，年薪20萬已經是民企中高層、高管的薪資水平，國企9萬多也屬於領導層級的薪資標准，都是比較好的職業選擇。

那麼選擇的核心點主要在於兩點：

無可置疑，這兩份職業都屬於薪酬較高的職位才能拿到的工資， 一般屬於管理層，甚至企業高層、職業經理人等級別 。否則，就那一般普通員工的收入水平淶水，相同行業的公司薪酬可能一半都不到！

這是比較客觀、理性的說法。

國企年薪9萬多的話，加上五險、住房公積金、其他福利和補貼，包括話補、交通補、餐補、住宿補貼、高溫補貼、防寒補貼、節假日禮品和年終獎、企業年金等，及其起來差不多同工資是一樣多的。

因此，年薪9萬的國企，年薪種的收入可能在18萬以上。

但是就那較好的民企來說，企業年終獎、企業年金、股權分紅和年底分紅加上，那就不止20萬了 。如果副總級別的領導、項目經理，除過20萬的年薪，年終項目提成絕對年薪水平是下限，最低也是10萬起！

為何會如此算呢？主要根據年薪20萬所在企業的營收狀態、職位高低來判斷！

國企的職業進階與薪酬提升不成正相關，且國企薪資有最高水平（限薪）， 因此，即使進階到國企公司的絕對一把手權利位置上，薪酬也就1-2萬 。但是這個的收入絕對不是這個工資條上所顯示的，嚴辦在這個水平上提升1倍多就差不多。

更重要的一點是，國企進階的崗位許可權和職業地位分量重，在 社會 上也算是位高權重了。

一般國企的領導層都是與政府領導及其部門有著密切聯系，且受政府領導。因此，國企一把手也可能委任到政府部門任職，國企高層和一把手也可能是政府領導下放、委派承擔主體運營和法人責任。

作為私企、民企的中層幹部或者高層領導來說，只要公司發展勢頭夠強、前景明朗，上市、重組集團都具備可能性。那麼，薪酬和收入就可能是20萬的10倍、20倍……50倍！

國企、私企更像是從政、從商的兩種職業選擇！各有利弊、各有發展。

究其私企的職業性質來說，需要面臨更大的工作壓力、需要隨時自我迭代實現能力的升級才可以應對快速變革的產業和經濟發展勢頭。因此，面臨的職業風險更大，不要說你今天是企業老總、威風八面，很可能隨時都要面臨對手競爭、經濟形勢和行業顛覆！

所以，得看一個人骨子裡的人生追求是怎麼樣的？是善於冒險、喜歡在自由中開拓創新，還是跟樂於安分守己、保持穩定！

僅供參考，希望有所啟發。

每一次跳槽都是一次職業生涯的抉擇。這個選擇是一個系統分析的過程，不能只看薪水表面問題，它包括多個方面維度，同時也是個人價值觀的選擇。

這個工作分幾個方面考慮：

1､是在同一行業嗎，同一城市嗎、相關崗位嗎？新去的企業是朝陽行業還是成長型企業。

2､你最終的抉擇權在誰的手裡，你的父母、妻兒是否對你的選擇有一定的影響。

3､換個工作，會遇到什麼挑戰，需要克服哪些問題，如果有選擇後悔了，你可以做些什麼事情補償。

4､工作的難易程度、晉升機會、休閑時間及對 健康 的影響， 社會 地位等這些因素都需要詳細的思考。

在人生十字路口出選擇題的時候，自己不能解，適當的時候可以請專業人士幫忙。

我是職業生涯規劃師陳秋艷，如果您在職業發展過程中有什麼困惑歡迎關注溝通。

國企雖然看起來工資偏低，但是隱形的福利很多，這些福利如果在私企，需要個人花錢才能買到，有的甚至花錢都買不到。

在私企，看起來工資高，但是幾乎沒有隱形的福利，連明面上的福利都很少，所有的東西都需要自己花錢購買。

權衡一下。

如果有可能，我會選擇國企。

私企與國企，除了公司性質不同之外，還存在著做人與做事上的區別。另外，現在來看，私企的收入是比國企給得多，不過收入曲線會隨著年齡，不同職業發展時期呈現不同的趨勢。要我說，題主的選擇題，了解了上述問題，再充分思考安全邊際後再做選擇更穩妥。

我將從三個方面回答題主問題：

一，不同性質的公司，在做人與做事上的差別還是挺大的。

二，收入曲線，你不得不知的秘密。

三，安全邊際，讓你想明白這次選擇最大的風險在哪裡！

❸ 應屆畢業生，是讀雙非的研究生還是去年薪20w的事業單位

這個問題其實你自己應該都已經有選擇了。

首先呢，如果你的研究生專業很好（在全國都說的起話）而且就業前景和人才需求也大那麼讀研是一個好路子，畢竟研究生出來一般起點都要高點。但是如果你研究生的專業很一般而且你自身也沒有什麼過硬的實力，不能保證在讀研究生期間獲得很優秀的成績或者成功那麼我覺得這個工作和待遇還是可以的。年薪20w對呀一個應屆畢業生來算是很優厚的待遇了。

其次，無論讀研也好，讀博也好，我們都要明確一件事，那就是我們讀書其實就是工作，為了在 社會 立足。如果你20w的年薪在你們當地同年齡裡面算是高的那麼選擇工作，而且既然你們單位給你開那麼好的條件那麼也就意味著你是他們培養的對象，工作之後也有繼續深造的機會呀！而且說句實話在編制內不管你是工作後讀的研還是讀研再工作都沒啥區別！

最後，要從自身出發多衡量一下，不要盲目的決定，還有就是要看看你研究生的導師會不會給你資源，如果他肯給你資源也許你畢業後工資不止20w。

別逗了，一個本科生能進面薪20萬的事業單位？哪個事業單位有這么高的年薪？

我的建議是，先進事業單位上班，現在這個時候工作太難找了，有一份20萬年薪的事業單位工作放棄實在太不明智了，如果你覺得研究生起點高，對以後發展比較有利，我建議你工作以後再考研，進了事業單位以後考研就方便多了，至少你沒有後顧之憂，現在這種大環境有一份穩定的工作已經比較難了，有一份穩定且高收入的工作更加困難，一般事業單位福利好，但是工資低，你這樣20萬的還猶豫什麼？抓住機會先工作，不然以後會後悔的。

事業單位有20萬年薪的，做夢沒有

讀研的最終目的找一份好工作或自已喜歡的工作，現在有年薪二十萬的事業單位這個機會，應該抓住機會，干嗎再去讀雙非院校的研究生呢？個人認為還是先工作，如果想提高學歷可以讀在職研究生，國家承認學歷，不影響以後升遷。

很榮幸能回答這個問題，我現在是 碩士研究生在讀 ，曾經也思考過是讀雙非研究生還是去待遇比較好的事業單位，下面我來回答一下這個問題。

首先明確一下，我的建議是去年薪20w的事業單位

下面我說一下我的理由：

1、雙非研究生是否值得讀

我在大三準備考研時，周圍的同學有的選擇了工作，有的選擇考取211、985院校或者中科院的碩士研究生，但 很少人會選擇考取雙非學校的碩士研究生。 為什麼會出現這種情況？我們來捋一下：

首先， 雙非院校碩士研究生的 社會 認可度不高 ，雖然國家規定在招聘時不允許歧視雙非院校的學生，但是院校歧視現象在企業招聘時仍然存在，在招聘時，企業會優先看中985、211院校的學生，因為企業認為這樣的學生學習力更強。

其次是 科研力量的差距 ，除去一些學校特別優勢的學科，在科研資源上，雙非院校肯定不如211、985院校。科研資源、科研資金不足，想要做出好的成果就會十分困難。

所以，我認為雙非的研究生並不能幫你找到比目前更好的工作待遇。

2、本科應屆生工作年薪20w

根據《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》，

2019屆高校畢業生中，博士學歷的平均工資為15355元，碩士學歷的平均工資為8777元，本科學歷的平均工資為5999元。

所以你可以找到年薪20w的工作已經是遠超同屆應屆畢業生了，雙非院校碩士研究生畢業也不一定有這個工資待遇。

綜上所述，如果不是對科研有些極大的熱情和追求，建議你還是選擇去年薪20w的事業單位。

如果本科畢業有20萬年薪，肯定是不錯的單位和工作了，很多博士也願意去了吧。

有這樣的機會就去工作吧，研究生出來也不一定有這樣的機會和薪水。

不過最好調查清楚是不是真的有有事業單位有這么好的工作！

從我身邊學生的經歷來看，一定要是去拿到這個工作的，為什麼呢？

第一，研究生歷年報名人數激增，競爭壓力大，你不一定能考上，萬一考不上，又錯失就業機會得不償失。

第二，你即便考上研究生，三年以後畢業出來，也不一定能找到年薪20萬的工作，因為應屆畢業生人數太多了，你必須正面這個問題，所以一定要先拿到工作。

第三，如果真的想讀研，完全可以拿到工作以後讀個在職的，幫助你以後提高職稱，什麼都不影響。

希望你可以參考一下意見，感謝關注！

那肯定20萬

去上班然後把研究生轉成在職的，我們有個同學去年就是這么乾的

❹ 一線城市20萬年薪和三線家鄉城市公務員，你選哪

一線城市年薪20萬元的工作和三線家鄉城市的公務員，我肯定會選擇公務員。不要問什麼，因為本人就是一個三線家鄉城市的公務員。
先來談一談為什麼不選擇一線城市年薪20萬元的工作。一線城市20萬元，只能說是一個中等收入水平，因為在發達城市裡面，各種消費都很高，房價吃飯，人際交情等等，代價都很高。而且在單位裡面上班時間固定各種固定式的加班，離家鄉又遠，精神上的幸福指數遠遠沒有，三線城市的家鄉公務員兒高。
然後來談一談，為什麼會選擇三線家鄉城市的公務員？
第一，工資差不多。雖然三線家鄉城市的公務員待遇不是很高，就拿我本人來說，每個月扣除五險一金以後，到手的工資只有三千七八。然後加上網路上所說的各種收入吧，包括平時的出差，然後年終目標獎，值班費等等。一年總收入能夠拿到七八萬元。但是七八萬元的收入和20萬元比起來雖然不是很高，然而在三線城市來講，已經能夠達到一個中等收入水平。
第二，就是榮譽感要強些，前面都講了，既然是在家鄉城市做公務員，也就是在老百姓眼中，就是在家鄉城市當官兒，那麼認識的熟人就多，親朋好友認識的人也多，父母珍惜自己，身上的榮譽感覺比較強，至少在群眾眼中自己是一個公務員。
第三，能夠及時的照顧家庭。在自己的家鄉上班，能夠經常性的穿梭於工作單位和家庭之間，這樣工作和家庭能夠兩不誤。能夠同時照顧好自己的老婆，父母以及孩子，尤其是結了婚再要小孩之後對小孩子的教育問題，能夠得到很好的解決，比起在遠方打工上班兒的那些人來說，如何關心留守兒童的問題在我們的身上找不到。
第四，工作稍微輕松，在三線城市家鄉當公務員，尤其是在鄉鎮上上班的公務員，工作相對來說較為輕松，但並不是說就是好玩好耍。尤其是鄉鎮上的公務員，經常下村下鄉的時間很多，經常和老百姓打交道的，次數也多，因此不一定像那些部門或者一些公司里一樣，每天上班就必須要坐在辦公室或者在車間裡面上班。家鄉的公務員上班相對自由。

❺ 國企年薪20萬和公務員年薪8萬之間，該如何選擇

國企年薪20萬和公務員年薪8萬之間，我一定選擇國企，原因有以下幾點。

第一點:現在這個時代掙錢才是王道，國企一年時間掙的錢是需要你做公務員兩年半才能掙到的。其實幾年之後你就會發現差距越來越大。國企的同學混得風生水起，有房有車有存款，你卻依舊是那個小小的公務員，沒有任何起色。所以從掙錢，物質這方面考慮我會選擇國企。

但是作為我個人而言我會選擇國企年薪20萬不會選擇公務員年薪8萬。如果是你，你會怎麼選擇呢？可以在下方就要評論哦！

❻ 放棄4300多元的事業單位，去國企公司做個中層領導，20萬年薪能去嗎

要不要去，你要看你想要什麼？職業生涯發展決策，是我們一生中，經常會遇到的。也許這一次，你做了決策，但是，下一次，你還會遇到類似的問題。因此，你要學會掌握決策的邏輯，只有這樣，後期你再遇到類似的問題的時候，你才能夠更好地做出對你有利的決策。

第二，越有挑戰性越好

也許你現在還不具備中層管理的能力，但是誰不是從零到有的呢？誰都不是天生就是中層管理的，都是需要一個過程。因此，如果有這樣的機會，我建議你接受這樣的挑戰。當你勇於接受這樣的挑戰的時候，你會發現你越來越強。

❼ 年薪20萬的企業和穩定的事業單位怎麼選擇

我已選擇，在私企才感覺自己有價值，不穩定也要拼，拼了才有發展機會，不像體制內，乾死了，沒背景還是沒人搭理你。