問人事是不是事業編怎麼問比較好

⑴ 如何查詢是否是事業編制

有以下方法：

1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案里有這張表格，就意味著是屬於事業編制的。

2、要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

3、看自己所在的單位。基礎醫療和教育行業的市縣招考，是可以保證編制使用的。其他一些類似市縣招考的比如三支一扶或者是大學生村官等，在規定的合同期滿之後就可以使用編制。

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事業單位聘用合同

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

⑵ 怎麼判斷事業單位招聘是否有編制呢

所有的入編考試都是通過省市人力資源和社會保障局來發布招考信息，且招考報名通過當地人事考試網進行報名，而招考信息里也會有最終公示七天後無異議的辦理聘用手續。

事業單位在編人員和編外人員招聘公告的幾個差異

4.事業單位也有自己的用人招聘形式，如人事代理人員，勞務派遣人員。這類招聘工作由事業單位自行組織並擇優錄用。不同於事業單位公開招考。其勞資關系是有區別的。

⑶ 怎麼知道自己報考的事業單位招聘是不是事業編制

您好，一般情況下，標題中出現：編外、勞務派遣、購買服務、控制總量、備案制的則不是編制內。

在公告里，有以下三種情況：

1.按照《事業單位人事管理條例》、《xx事業單位公開招聘工作過程》的規定……

有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵。

2. 根據xxxx需要（不重要），經xxxx研究（不重要），並報xxx人社局批准（這里是重點！！！），決定面向社會公開招聘xxx....

一般像這樣上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘，有很大概率是有編制的。

3. 「經區政府同意，xxxx委託xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....」

一般像這樣委託XXX人力資源公司招聘的，基本上就是勞務派遣制，也就是沒有編制。

⑷ 如何查到自己是否是事業編制

你如果是由第三方公司簽定合同再派遣到事業單位的，那你就不算是事業編制，因為你的勞動關系是在第三方公司，並不是在該事業單位。

你只是作為一個派遣人員，到該事業單位工作。

⑸ 在哪裡可以查到自己有沒有事業編制

在人事許可權管理部門可以查到自己有沒有事業編制。要查有沒有事業編制，可以先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

《事業單位人事管理條例》第五條：國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

《事業單位人事管理條例》第六條：事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

《事業單位人事管理條例》第七條：事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

《事業單位人事管理條例》第八條：事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

綜上所述正常情況下編辦對管轄范圍內的機構編制實行實名制管理，專門成立的電子政務中心負責具體管理此項工作，也有專門的「機構編制實名制系統」，真實詳實記載轄區內機構編制使用情況。

在編制實名制系統中也可以查到自己有沒有事業編制，各單位工作人員有兩個庫，一個是「在編」人員資料庫，按核定的編制如實記載使用編制人員信息；一個是「非在編」人員資料庫，記載因超編、個人身份等原因，不能使用編制的人員信息。

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事業編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

事業編制實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

⑹ 如何知道自己是不是有事業編制

如何了解自己有無編制：

1. 可以看自己是通過什麼類型的考試進入的單位，通過事業單位上級足管部門組織的統一招聘考試進入的人員是有編制的

2. 看自己檔案存放單位，一般有編制的人員，檔案一般是存放在上級主管單位，比如衛生類是放在衛生局，教育類存放在教育局，以此類推

3. 可以到當地編辦進行查詢，那裡編制人員的名單
   

⑺ 如何查詢是否是事業編制

你當初進單位時有沒有辦理報到手續啊，學校給你發的報到證是到哪兒報到啊？
是到人事局還是教育局，如果是人事局，那後來有沒有辦理改派手續啊？如果沒有改派的話，你的檔案應該還在人事局，那就可以基本上判斷出來你不是事業編制了，因為教育局是有人事權的，如果你是事業編制的話，單位一定會要求你把檔案轉到單位裡面保存的。